Как будет рассчитываться выплата по БИР при выходе в декрет, если работала по гражданско-трудовому договору?

С января 2020 года я работала по договору гпх, с февраля 2021 меня оформили в штаты, в 2022 году ухожу декрет, будет ли учитываться для выплат период 2020 года, или в расчет пойдет только 1 год, 2021?

Хочу устроиться экономистом в организацию по гражданско-правовому договору на 1,5 года (полный рабочий день). Подскажите пожалуйста, если я через год уйду в декрет, гражданско-правовой договор будет прекращен. Будут ли мне предусмотренны выплаты по уходу за ребенком? И если я буду с ребенком сидеть в декрете 2 года у меня будет идти стаж или он буде прерван (после прекращения гражданско - правового договора буду считаться безработной)?

Если я ухожу из декрета который длится с мая 2012 во второй декрет в 2013 году, и работала я с мая 2010 по декабрь 2011. То в расчет второго пособия по БиР будет браться 2010 и 2011 год? Тогда пособие будет меньше, т.к. 2 года берется. Или можно взять весь 2011 и часть 2012 (в отпуске по уходу за ребенком я с мая 2012 года). Вычитаю период нахождения в декрете. И тогда пособие будет таким же как было на первого ребенка?

В декрет ухожу в конце 2021 года соответственно декретные будут считать за 2019-2020 год, рожать в начале 2022 году и тогда пособие по уходу за ребёнком должны рассчитывать из 2020-2021 года. Возможно ли сделать так или куда обращаться чтобы и пособие по уходу тоже рассчитали за 2019-2020 год?

Ухожу в декрет с 05.07.2021. 2019 год работала на 05 ставки, зарплата официальная была половина МРОТ. В 2020 году работаю в другой организации с сентября месяца, с января по сентябрь не работала. С сентября 2020 работаю уже на полной ставки, в декрет ухожу с полной ставки. В расчет идут 2019 и 2020 года, где 2019 05 ставки и 05 МРОТ зп. А 2020 год работала не полностью но на полной ставке. Какое пособие я получу? Пишгут что минимум по БиР в 2021 58878. Могу ли я получить меньше этой суммы?

Я ухожу в декрет в 2020 году (2020 год в расчёт декретных не идёт), если я работала в организации с августа 2018 (т.е не полный год 2018 у меня), а 2019 полный. В расчёт декретных возьмут и часть 2018 и полный 2019 или же только 2019?

Жена ушла из декрета в декрет. Работодатель сказал, что декретные выплаты складываются из дохода за последние 2 года. Но так как она была в декрете, и последние полтора года работодатель платил по 50 рублей ежемесячно, то он сказал, что на нормальную выплату по декрету она может не рассчитывать. Насколько я знаю есть минимальная выплата по уходу за ребенком 6.500 и максимальная 26.000.

Разве он не должен платить по минимальной выплате 6.500?

Я работаю по срочному трудовому договору, за девушку которая в декрете, скоро я сама ухожу в декрет, а та девушка выходит, какие мне положены выплаты? И будут ли платить за ребенка до 1,5 года? Или сразу расторгнут мой договр.

С 2010 года работаю.

С 1 сентября 2020 года нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы.

В декрет выйду 16 мая 2021 года.

Какие года будут взяты в расчет пособия по БИР, 2019 и 2020 (он не полный!)? Могут взять полные года 2018 и 2019?

Какие года будут взяты в расчет пособия по уходу за ребенком?