Бухгалтер без категории в полиции в Тамбовской области ищет ответы на свои вопросы о зарплате.

Мой муж три года назад устроился на работу плиточником. В объявлении была указана зарплата 30 тысяч, но в договоре указали оклад 12700 рублей. Плюс доп. выплаты за проделанную работу. Сейчас мой муж получил уведомление о сокращении штата, в частности его должность. Все три года он регулярно получал более 30000 тыс. рублей. Но буквально последние три месяца стали платиты зарплату равную окладу. Правомерны ли действия работодателя? Можно ли добиться выплаты зарплаты за три месяца в полном размере, а не в размере оклада?

Я работаю бухгалтером 2 категории в полиции 4 месяца, ? Имею военный билет после окончания медколледжа-звание рядовой. Имею ли я право на надбавки к окладу.

Я работаю учителем в городской школе, мой стаж-з 4 года, высшая квалификационная категория. Как мне должна начисляться зарплата, если в коллективном договоре сказано, что должностной окладформируется из базовой единицы, умноженной на коэффициент стажа и коэффициент категории. Сейчас у нас в школе всем работникам независимо от стажа и категории начисляют зарплату, исходя из должностного оклада 9030 рублей. Верно ли это? спасибо.

Я работаю в детской поликлинике медсестрой с 2010 года, первые три года оклад мой составлял 3 240 руб. В 2013 году мне была присвоена вторая категория и оклад мой стал 3 564 рубля, но с августа 2015 года мой оклад снова стал 3 240, а за категорию стали доплачивать отдельно 10% от оклада. Теперь у нас в поликлинике у всех медсестер одинаковый оклад (что с высшей категорией, что вообще без категории). На основании чего изменили систему начисления зарплаты, почему раньше категория включалась в оклад и на нее шли все надбавки, а теперь за категорию мы получаем определенный процент. Правильно ли бухгалтерия начисляет нам зарплату?

У меня такой вопрос... Я врач высшей категории, работаю на химическом объекте, высшую категорию оценивают как 0.15 от должностного оклада, что составляет порядка 1300 рублей, остальные надбавки тоже идут от должностного оклада, без учета категории, правильно ли это? Спасибо...

Работаю педагогом много лет, имею категорию, высшее образование и тд. Оклад по России у всех педагогов около 8000, а к окладу идут все надбавки. В этом году техперсоналу оплачивают по МРОТ, оклад около 12000 (11163 - Иркутская область), зарплата 23000. Тоже самое в медицинской сфере, медсестра меньше получает чем техперсонал. Вопрос: почему у педагогов оклад не соответствует МРОТ, куда обратиться?

После замены водительских прав, хочу открыть еще одну категорию, категория вписана в мед справку, могу ли я заменить права на категории, которые сейчас имею, а потом по этой же справке получить права с записью новой категории?

Пояснение. Мед справка июнь 2022, на кат В, С, Е, имею открытые категории В и С.

Вопрос такой. Пока я была в декрете меня вывели за штат, не уведомляли заранее. С июля месяца вышла на работу, как выяснилось повышать оклад тоже мне не будут. Оклад повысился на 5 тыс, у тех, кто в штате. ЗП Будут начислять по старому окладу.

Есть такое Распоряжение Мин-ва здравоохранения Орен области №1728 от 22.07.15 г Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников мед орг-ий гос системы здравоохранения, по которой у врача без категории оклад 15800. Сегодня мне предложили подписать доп соглашение, в котором оклад составляет 12200 р. На каком основании и кто может изменить размеры оклада? Спасибо.

Я работаю в бюджетной организации, получаю оклад кладовщика и 50% от оклада за грузчика. В апреле месяце была добавка к зарплате по окладу 10%,на основной оклад добавка оплачивается, а на 50% нет, положина ли добавка на 50% к окладу грузчика и когда человек в отпуске 10% по окладу наши бухгалтера не оплачиваю, спасибо.