Сколько я должна отработать дней при увольнении по уходу за ребёнком до 14 лет?
По какой статье сегодня оформляется увольнение по уходу за ребёнком до 14 лет. Какая должна быть формулировка в трудовой кижке.
Трудовой кодекс РФ специально не оговаривает такое основание. Как и прежде, - по собственному желанию (п.3 ст.77 ТК РФ). Право на сохранение непрерывного трудового стажа содержится в п.5, действующих в настоящее время Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию (утв. Постановлением Совмина СССР от 13.04.1973 № 252). При этом данное право не ставится Правилами в зависимость от наличия или отсутствия каких-либо формулировок в заявлении об увольнении и в трудовой книжке. Достаточно при приеме на работу предъявить свидетельство о рождении ребенка и организация учтет непрерывный стаж. Именно так сложилась и судебная практика по данному вопросу.
С уважением,
Спросить
Разъясните пожалуйста, какая должна быть полная формулировкав приказе об увольнении основания увольнения по инициативе администрации за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, ссылка на какую статью должна быть произведена в приказе: на 77 или на 81 и какая должна быть формулировка в трудовой книжке при увольнении? Спасибо.
, который получил нерабочую группу инвалидности и имеется его заявление на увольнение, мы его увольняем по статье 80 ТК РФ (по собственному желанию), но не знаем какая должна быть формулировка в трудовой книжке в связи с этим.
Есть ли сейчас стаья и какая, увольнение по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет. Заранее спасибо.
Какую формулировку заявления на увольнение с работы нужно написать по уходу за ребенком-инвалидом и как должно быть оформлена запись в трудовой? Ребенку 10 лет.
Какая в этом случае должна быть формулировка?
