Как работодатель обидел и угрожал работнице за подмену - положение дел и возможные действия

Таков вопрос, подрабатывал сторожем, В один день позвонтл начальник и сказал тип моя смена, хоия на следущий день моя смена. Услышал много оскорблений от него, сейчас коллеги говорят, что зарплату за отработанные смены не отдаст, но это мы точно узнаем 3 числа, т.к ЗП с 1 по 5 число месяца. Таков вопрос если не вернет ЗП,что делать? И могу ли подать заявление за оскорбление личности? Работаю не официально, но мы заполняли журнал сколько машин на территори, и есть ли какие замечания. В этом журналеиуказана моя Фамилия и инициалы-это считается док-вом, что я там работал? Журнал заполняли каждый в свою смену! Спасибо заранее!

Работаю в графике сутки через трое. После смены позвонил начальник и сказал, что переводит меня в другую смену. Я не хочу работать в другой смене так как нахожусь в неприязненных отношениях с старшим той смены. Если я останусь в своей смене и не выйду в смену новую предупредив начальника могут ли меня уволить или наказать? Благодарю за внимание.

Работаю на предприятии, при корректировки программы допустил ошибку. В итоги станок вышел из строя на 2 смены. Свою вину я не отрицал, с начальником договорились что я отработаю, выходя на работу в резервную смену (график работы 2 через 2). Естественно резервная смена не оплачивается. Отработал уже 2 недели без выходных, то есть 3 резервных смены. Я считаю что 3 резервных смен достаточно, а начальник говорит мало. У меня вопрос законны ли его требования? И могу я отказаться выходить в резервную смену? Заранее спасибо за ответ.

Я работаю учителем физической культуры, моя нагрузка 24 часа в неделю. Впереди летний период и летние туристические лагеря, где одна смена составляет 5 дней по 24 часа, а таких смен - 4. Меня заставляют отработать все 4 смены, хотя отработав даже одну смену переработка составляет 3 недели. А 4 смены - получается коласальная переработка. Как решить этот вопрос?

Работаю 5 дней в неделю по 8 часов в день. График работы двухсменный (неделя - первая смена, следующая неделя - вторая смена). Мой сменщик ушел на больничный, в связи с чем начальник просит, чтобы я отработал за своего сменщика его вторую смену, т. е. две недели подряд во вторую смену. Законно ли это? Имею ли я право отказаться и какой статьей ТК это регулируется?

Работаю по часовой оплате, смена 8 часов, в конце смены минут за 20 до конца сдаю смену. Смену оценивают в процентах. И без разницы 80% или 90%. Как смена закончилась я пробиваюсь хронокартой (это значит что я больше не на смене) и ухожу. С недавних пор стало так что если я сдал смену с минусами т.е. Не на 100% (хотя на 100% ни кто не когда не сдавал) то я пробиваюсь хронокартой (то есть больше не на смене) и остаюсь работать доделывать бесплатно. Скажите пожалуйста это правомерно? Имеют ли они право если да или если нет скажите мне номер статьи. Спасибо.

Работаю по графику 2 через 2 (оклад 23040) по одному человеку в смену, мой сменщик ушел в отпуск и я отработал все его смены в свои выходные которые у меня есть согласно графику. Вопрос: Должны ли мне оплатить все те смены которые я отработал в свои выходные при графике 2 через 2 в двойном размере? Или просто как обычная смена? СПАСИБО.

09 но 03,09 у меня стоит смена, т.к отработана ночная смена может ли работодатель не оплатить мне отработанную смену, а провести ее больницным? И пропадет ли эта смена?

26.02.2015 работодатель издал приказ о простое на предприятии лично меня, но меня уведомил и ознакомил с этим приказом только 27.02.15, когда я уже отработал более 1,5 смен (смену 26.02.15 и более половины смены 27.02.15) т.е. уведомил задним числом, эти действия я считаю неправильными, но работодатель не хочет оплачивать мне смены 26,27 февраля обычным порядком, каким образом мне отстоять своё право на оплату этих смен, какие есть на этот предмет юридические обоснования? Стоит ли обращаться в прокуратуру о соответствующей проверке.