Как перевести зарплату на карту другого банка - заявление, отказы и возможности.
У меня зарплатная карта определённого банка с которым сотрудничает моё предприятие. У меня есть карта другого банка, на которую я хочу чтобы мне перечисляли зарплату, ходила в бухгалтерию и сказали нужно писать какое-то заявление и добавили что навряд ли получится потому что всем отказывают. Что делать в таком случае и какое заявление писать? И Имеют ли они право отказать мне?
Оксана, доброго времени суток.
Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Отказ работодателя осуществлять перечисление заработной платы по новым реквизитам счета, открытого в другом банке, указанным в заявлении работника, является нарушением, работник имеет право требовать перечисления его заработной платы в другой банк.
В случае нарушения трудового законодательства работодатель может быть привлечен к административной ответственности, если обратиться в трудовую инспекцию.
Главное грамотно составить заявление, чтобы не было отказа.
Спросить
Здравствуйте!
Зарплата выплачивается непосредственно на банковскую карту самого работника в удобной ему кредитной организации (ст. 136 ТК РФ). Работодатель не вправе навязывать сотруднику конкретный банк для выплаты ему зарплаты. Более того, работник вправе заменить ранее оговоренный с работодателем банк, в который должна переводиться его зарплата. Пишите заявление на имя директора с указанием реквизитов вашего банка, куда вы просите начислять вам зарплату.
Спросить
Согласен с коллегой
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
В соответствии с частью третьей статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации работник вправе указать в своем заявлении кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, или заменить такую кредитную организацию. Работодателям необходимо принимать меры по обеспечению этого права работников.
При заключении трудового договора целесообразно предлагать работнику сообщить реквизиты банковского счета, на который он хотел бы переводить свою заработную плату.
Если работник не сообщил работодателю реквизиты банковского счета при заключении трудового договора, не запрещено предлагать ему другие банки для перечисления заработной платы. Работодатель вправе оказывать содействие работнику по передаче личной информации в выбранный им банк для открытия банковского счета для последующего зачисления заработной платы. Не допускается навязывать работнику конкретные банки, в том числе под угрозой расторжения трудового договора или иных неблагоприятных последствий. Возникшая у работодателя необходимость выбрать банк не может рассматриваться как единственная для работника возможность получения заработной платы. Запрещается вводить работника в заблуждении относительно порядка получения заработной платы посредством сообщений о единственном банке, в который может быть переведена его заработная плата.
Спросить
Вы имеете полное право подать заявление работодателю об изменении кредитной организации в которую будет перечисляться Ваша заработная плата, об этом ст.136 ТК РФ, отказ будет незаконен, Вы можете обжаловать его в судебном порядке, кроме того подавайте жалобу в ГИТ или прокуратуру, работодателя привлекут к административной ответственности.
Спросить
Работодатель обязан принять Ваше заявление, только работник решает, на какой счет ему будет выплачиваться з/п.
Припугните обращением в ГИТ Роструда.
- см. ст. 136 ТК РФ.
Спросить
На работе зарплату переводят на карты определенного банка. У меня в этом же банке кредитная карта с долгом, соответственно, банк всю зарплату снимает и переводит на кредитный счет. Законно ли мне обратиться в бухгалтерию и попросить переводить мою зарплату на карту другого банка? Имеет ли право бухгалтер мне отказать и что тогда можно мне предпринять?
Устроился на работу, компания сотрудничает со Сбербанком для перечисления зарплаты на карты данного банка.
Меня не устраивает этот банк. Есть зарплатная карта Росевробанка с прошлой работы.
На вопрос, можно ли перечислять ЗП на карту другого банка, работодатель сказал сначала, что нельзя, т.к. они сотрудничают только со Сбербанком.
А потом сказали, что я могу выбрать другой банк, но должен буду сам оплачивать какие-то расходы.
Пожалуйста, объясните, имею ли я право выбирать банк самостоятельно?
И если да, то что за расходы, сколько в %% или рублях я должен буду оплачивать? И каким образом?
Спасибо!
У нас в организации, для получения зароботной платы всем сотрудникам оформили карты Мир Сбербанка России (зараплатный проект). В настоящее время я не хочу получать зарплату в Сбербанке. У меня уже оформлена другая зарплатная карта, тоже Мир, но другого банка. Имеют ли право в нашей бухгалтерии отказать мне в перечислении моей зарплаты в другой банк?
Хочу чтобы зарплату мне переводили на карту другого банка, который не работает с моей работой, а мне отказывают туда переводить, это зарплатая карта тоже.
Зарплатная карта.
Добрый день! В бюджетной организации отказали в выплате зарплаты на карту другого банка. У меня карта МИР, но не того банка с кем у предприятия зарплатный проект. Имеют ли право мне отказать?
У меня такая ситуация. В банке ВТБ-24 взял кредит на 300 тысяч рублей и год платил исправно. В последнее время стало не хватать средств. Просрочка 3 месяца. Так как зарплату получаю на карту ВТБ-24,банк заблокировал ее и снимал все средства. Решение суда не было. Тогда я пришел в свою бухгалтерию и написал заявление о переводе всех поступающих средств на карту другого банка. Два месяца получал исправно. Сегодня позвонили с бухгалтерии и сообщили мне, что не смогут больше перечислять средства на карту. Приходил сотрудник банка и принес какое то предписание (требование) о том, чтобы бухгалтерия перечисляла все средства банку. Исполнительного листа не было. Суда тоже.
ВОПРОС: Законны ли такие требования?
Может ли бухгалтерия отказаться мне переводить зарплату на карту другого банка?
Что в таком случае делать мне и бухгалтеру? СПАСИБО!
У меня такой вопрос: могу ли я сама выбрать банковскую карту на которую мне будут начислять зарплату. У нас в поликлинике где я работаю банковские карты банка Возраждения, меня этот банк не устраивает, я хотела бы перейти на Сбербанк. Мне в бухгалтерии отказывают, говорят что мы сотрудничаем с банком Возраждения, поэтому я не имею право на свой выбор!
Новый работодатель сказал мне что зарплату перечисляют через зарплатные карты банка с которым они работают и взял мои данные для оформления данной карты. Когда я пошла получать карту в банке оказалось, что все обслуживание карты я должна оплачивать сама, могу я теперь отказаться от этой карты и написать заявление чтобы зарплату мне перечисляли на уже имеющуюся у меня банковскую карту другого банка.
Моя зарплата переводится бухгалтерийе на пластиковую карточку. Сложились такие обстоятельства, что я не хочу чтобы зарплата переводилась на карточку. Имеет ли право бухгалтерия отказать мне в заявлении получения зарплаты наличными в кассе бухгалтерии?. Есть ли какие либо законы, защищающие мои права? С уважением, Дмитрий.
Работодатель без моего согласия сделал мне зарплатную карту Сбербанка. Хотя у меня оформлена зарплатная карта другого банка, получаю на неё зарплату. И тут вдруг приходит сообщение готова зарплатная карта Сбербанка. Имеет ли право работодатель навязывать тот банк? Когда у сотрудника уже есть зарплатная карта другого банка и он туда получает зарплату.
