Что теряет работающий пенсионер при увольнениии, если написал заявление по соглашению сторон?
Что теряет работающий пенсионер при увольнениии, если написал заявление по соглашению сторон?
Здравствуйте, ни чего не теряет, если Вы уже увольнялись с работы на пенсию, а потом вновь пошли работать. По соглашению сторон работодатель должен выплатить, произвести расчет в день увольнения, заработную плату, денежную компенсацию за увольнение, если такая выплата предусмотрена условиями коллективного или индивидуального трудового договора (ст. 178 ТК РФ), материальное возмещение за дни неотгуленного отпуска.
Спросить
Я работающий пенсионер, работодатель выступил с предложением увольнения по соглашению сторон. Какие выплаты мне положены при увольнении по соглашению сторон.
При расторжении договора по соглашению сторон какая процедура подписания?! Я с работодателем заключаю расторжение трудового договора по соглашеню сторон. Соглашение еще не подписано, но работтодатель принуждает сейсас подписать меня заявление на увольнение в котором будет указанно, что я увольняюсь по соглашению сторон. Если я сейсас подпишу заявление, не теряет ли соглашение свою силу. И имеет ли меня работодатель уволить, если я не соглашусь на его условия по соглашению сторон?! либо надо сначало подписать соглашение сторон, а потом уже писать заявление?!
Подписывайте совместно с работодателем текст соглашения (ст. 78 ТК РФ), где будут перечислены все условия Вашего соглашения. Иначе потом не докажите, что какие-то условия, интересующие Вас, действительно имелись в этом соглашении
СпроситьЕсли работнику провели аттестацию и приняли решение, что он не соответствует должности. Затем предложили подписать соглашение об увольнении по соглашению сторон, (руководитель это соглашение подписал и поставил печать), но он написал в соглашении, что отказывается. В этот же день издали приказ об увольнении как не соответствующего должности. Должен ли был руководитель отменить это соглашение об увольнении по соглашению сторон отменить, а потом издавать приказ, или соглашение не действует, т.к. работник не согласился с этим.
Пишу заявление по собственному желанию, через неск-ко дней решила вернуться, не зная при этом, что рук-ль на заявлении написал резолюцию уволить по соглашению сторон, написала заявление на отзыв заявления, рук-ль увольняет по соглашению сторон! Второе правомерны ли действия руководителя?
Если Вы просили уволить Вас как положено с отработкой, то действия руководителя не правомерны.
СпроситьДолжен ли работающий пенсионер при увольнении с работы отрабатывать 2 недели? Как надо написать заявление об увольнении работающему пенсионеру? Заранее спасибо!
Работодатель вообще не может обязать "отрабатывать 2-недельный срок при увольнении" поскольку это не предусмотрено законодательством. Согласно ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели
СпроситьРаботник сам написал заявление об увольнении по соглашению сторон. В день увольнения подписал приказ об увольнении, но отказался подписывать доп. соглашение. Правомерно ли наше увольнение.
Если работник сам написал заявление, то где тогда нарушения? В последний рабочий день подписывают приказ об увольнении, доп соглашение не нужно подписывать, выдаются документы и расчёт.
- см. ст. 80 и 10 ТК РФ.
Спросить
Если в заявлении работника условия соглашения содержаться и вы уволили его в соответствии с этими условиями, то нарушения не будет. Но если этого нет, то вам придется как-то доказывать, что при увольнении вы выполнили все оговоренные условия. В соответствии с трудовым законодательством именно на работодателе лежит обязанность по доказательству законности увольнения.
СпроситьРаботодатель попросил меня написать заявление в свободной форме об увольнении по соглашению сторон с 12.07.21 без объяснения причин. Само соглашение я ещё не видела и не подписывала. Могу ли я в этот самый день подать заявление об отзыве написанного мной заявления об увольнении? Пойдёт ли на встречу работодатель или ему будет достаточно моего заявления об увольнении для основания расторгнуть со мной договор без самого соглашения? На что ссылаться, чтобы доказать, что мои требования правомерны?
Прошу обратить внимание на то, что статья 78 тк рф никак не регулирует возможность отзыва заявления об увольнении по соглашению сторон. А статья 80 ч 4 тк рф позволяет сделать это, но только при условии если работником было написано заявление об увольнении по собственному желанию, а не по соглашению сторон.
Вы вправе отозвать свое заявление и не подписывать соглашение, а также следует обратиться в ГИТ Роструда.
СпроситьПри увольнении по соглашению сторон заявление является только инициативой и не является основанием для увольнения. Заявление об отзыве заявления вы подать имеете право. Лучше заказным письмом с описью вложения на юр.адрес фирмы. Основанием же для увольнения является только подписанное обеими сторонами Соглашение сторон. Расторгнуть договор без самого соглашения невозможно. Ссылаться на ТК и на тот факт, что Соглашение Вами не подписано и подписываться не будет.
Спросить
Добрый день! В рассматриваемом случае пока Вы не подписали соглашение о расторжении трудового договора, уволить Вас работодатель не сможет. Не нужно отзывать свое заявление, оно не имеет правового значения.
СпроситьРаботодател настаивает на заявлении по соглашению сторон вместо заявления по собственному желанию при увольнении. Должно ли быть в этом случае письменное соглашение?
Уважаемый Сергей, важным условием при прекращении трудового договора по соглашению сторон в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ является достижение соглашения между работником и работодателем об основаниях и сроке расторжения трудового договора. При этом форма соглашения не имеет значения. Увольнение по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ признается судом правомерным при наличии заявления работника об увольнении по соглашению сторон и соответствующего приказа работодателя, даже если соглашение не было оформлено в виде отдельного документа.
Всего вам доброго.
СпроситьЯ работающий пенсионер. Согласно принятому Госдумой закону пенсии работающим пенсионерам не будут индексироваться. Могу ли я рассчитывать на перерасчет моей пенсии в сторону увеличения при увольнении на пенсию?
Как, если отменена индексация.
ДУМА ПРИНЯЛА ЗАКОН В ТРЕТЬЕМ ЧТЕНИИ, И ОТМЕНИЛА ИНДЕКСАЦИЮ ПЕНСИЙ,
15 декабря 2015 года Госдума в третьем чтении одобрила правительственный законопроект об отмене индексации пенсий для работающих пенсионеров, а страховые пенсии, согласно решению правительства, с 1 февраля 2016 года будут проиндексированы лишь на 4%
В законопроекте указывается, что с 1 января 2016 года пенсионерам, работающим и занимающимся другой деятельностью более шести месяцев, в году, предшествующем году проведения индексации, страховая пенсия и фиксированная выплата к ней не индексируются.
При этом в случае прекращения пенсионером работы страховая пенсия, фиксированная выплата к ней выплачиваются без каких-либо ограничений.
Согласно законопроекту, неработающими на 1 февраля 2016 года признаются пенсионеры, которые в 2015 году работали или занимались другой деятельностью шесть и менее месяцев.
Законопроектом также приостанавливает до 1 января 2017 года действие федеральных законов об индексации социальных пенсий. Приостановление действия этих норм связано с принятыми в правительстве решениями об индексации пенсий в 2016 году в 4%.
Одновременно законопроектом предусмотрена возможность дополнительной индексации страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней с учетом ситуации, которая будет в экономике и социальной сфере в первом полугодии 2016 года.
О том, что правительство решило проиндексировать пенсии с 1 февраля 2016 года на 4% объявил 2 октября глава Минэкономразвития Алексей Улюкаев. «Речь идет о том, чтобы провести индексацию в 4% в отведенное законом время — в феврале — и иметь возможность дополнительной индексации в том случае, если будут иметься дополнительные доходы бюджета во втором полугодии», — заявил министр. Он подчеркнул, что возможностей для индексации пенсий на 12% в бюджете нет.
7 октября премьер-министр Дмитрий Медведев предложил не индексировать пенсию работающим пенсионерам. «Если человек все-таки работает, то мы можем сделать вывод, что он трудовую функцию утратил не полностью и, стало быть, он восполняет какие-то свои дополнительные нужды за счет работы», — сказал глава правительства
СпроситьЯ работающий пенсионер. 23.03.16 написала заявление об увольнении по собственному желанию как работающий пенсионер. Могут ли заставить меня отрабатывать 2 недели?
Судебная коллегия указала, что ст. 80 ТК РФ не содержит каких-либо ограничений по временному интервалу между моментом назначения пенсии и увольнением работника по его инициативе. Таким образом, работник, имеющий право на пенсию (вне зависимости от того, когда он это право получил — только что или какое-то время назад), вправе уволиться по собственному желанию в любой удобный для него срок, который он укажет в своем заявлении. Добавим, что до сих пор остается спорным вопрос, сколько раз работник может увольняться в связи с выходом на пенсию. Некоторые судьи считают, что сотрудник может воспользоваться правом на увольнение в связи с выходом на пенсию (а соответственно, и возможностью избежать двухнедельной отработки) только один раз (Апелляционное определение Мурманского областного суда от 11.04.2012 № 33-842). А вот, например, в Кассационном определении судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 06.04.2011 № 33-2143 сказано: поскольку ТК РФ не установлено иного, трудовой договор может расторгаться пенсионером неограниченное количество раз, в связи с чем льгота, предусмотренная ст. 80 ТК РФ, может быть реализована неоднократно
Источник: Подробнее ➤
Спросить
