Вопрос - Последствия увольнения после начала работы в период получения детского пособия

Я получаю пособие на ребенка до 1.5 лет из соц. защиты, устроилось на работу 7 ч. рабоч. Днем, официально, лишат ли меня пособия? Надо ли соц. защиту предупредить о том что я устроилось на работу?

Если я стою на бирже труда получаю пособие по безработице и работаю еще не официально что мне грозит если узнается об этом? И штрафы будут какие нибудь за то что я получал пособие и одновременно работал?

О каком пособии из собеса идет речь? Я получаю ежемесячно с работы по уходу за ребенком. А мне в собесе сказали оформить пособие на ребенка спустя 13 месяцев. Какова сумма пособия и выплатят ли мне ее за пропущенные месяцы или только за полгода?

Я по документам получаю 4200 в месяц (в конверте получаю 30000), если я соберусь в декрет какие выплаты меня могут ждать? И если я уволюсь то будет ли не какое-нибудь пособие с биржи или собеса до 1,5 лет ребенка?

, не работаю, на какие выплаты пособий я могу подать в соц защиту, имею ли право считаться как малоимущая в постановке на учёт, получать пособие от 3 до 7 лет? Работать не могу устроиться, имею тугоухость, собираюсь оформлять инвалидность.

Родила второго ребенка, оформила пособие по уходу за ребенком в собесе (соцзащите), т. к. была безработной в феврале 2012 г., а в июле я устроилась на работу, но получала пособие от собеса. С 1 сентября я с работы ушла в отпуск по уходу за ребенком и мне начали начислять пособие на работе. Поехала в собес писать заявление об отказе от пособия и сотрудник собеса мне объяснила, что я должна им вернуть деньги с того момента как устроилась на работу, а не с не с того как начала получать пособие на работе. Хотя я звонила в собес когда только устроилась на работу и узнавала имею ли я право получать пособие, будучи трудоустроенной, на что мне ответили что пока я не получаю это пособие у работодателя, то могу пока у них получать его. Пожалуйста помогите разобраться в сложившейся ситуации.

Здравствуйте уважаемые юристы! Я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком, проживаю в чернобольской зоне, получаю пособие по уходу от соц. защиты как безработное население, тк не работала до этого. Ребенку сейчас исполнилось полтора года. Подскажите пожалуйста,

1.могу ли я устроиться сейчас на работу и получать пособие до 3 х лет от соц. защиты в прежнем режиме?

2.если да то на каких условиях нужно оформляться, что бы не потерять пособие от соц. защиты?

3. нужно ли сообщать в соц. защиту, о том что я устроилась?4.Платить пособие по уходу а ребенком до 3 х лет будет платить соц. защита или работодатель? Спасибо за ответы!

Женщина получала пособие до 1,5 лет в соц. защите. Устроилась на работу, ей сказали, что так и будешь получать пособие в соц. защите, а у нас зарплату. В соц. защиту она не сообщила о том, что устроилась работать. Проработала несколько месяцев и уволилась. Теперь этот факт вскрылся. С нее требует соц. защита возврата выплаченных денег с момента устройства на работу по день увольнения. А с места бывшей работы отказывают в выплате этих денег. Правомерны ли действия бывшего работодателя. Женщина одинокая с 2 детьми у обоих порок сердца. Денег в семье нет. Была введена в заблуждение работодателем, что пособие будет получать в соц. защите.

Моя организация ликвидируется.

Я в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получаю пособие.

В каком размере мне будет выплачиваться это пособие от соц. защиты: в том же размере или минимальное как безработным матерям?

Какие документы я должна представить в соц. защиту для получения пособия по уходу за ребенком как сотрудник ликвидированной организации?

«Когда была на больничном по БиР, во время которого, предприятие где я работала, ликвидировалось.

Меня уволили после рождения ребенка через месяц. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получаю, в собесе (соц. защите) по пункту ликвидация 13028 р. Работала на предприятии 3 года.

Подскажите, если я сейчас уйду во второй декретный отпуск, то какое будет пособие до 1,5 лет? Такое же, как и с первым ребенком? Можно ли в соц. защите получить так же выплату по больничному листу?

На предприятии будет ещё пару месяцев конкурсный управляющий, где можно будет взять кое какие документы. Имеет ли смысл и какие документы нужно запросить? (срок ещё маленький и пройдут потом эти документы?).