Рабочий график кассира в Пятерочке - сколько времени можно сидеть на кассе и когда можно отдохнуть?
Я работаю в Пятерочке продавцом - кассиром. Два через два. По 14 часов с 8:00 по 22:00. Я в этот раз сидела эти два дня рабочих все 14 часов на кассе. Отдохнуть от кассы не дают. Даже на обед или чай по пить не отпускают. Хочу спросить: Сколько времени должен сидеть кассир за кассой в течении дня? И сколько раз можно ходить есть и по скольку времени?
Я работаю в Пятерочке продавцом - кассиром. Два через два. По 14 часов с 8:00 по 22:00. Я в этот раз сидела эти два дня рабочих все 14 часов на кассе. Отдохнуть от кассы не дают. Даже на обед или чай по пить не отпускают. Хочу спросить: Сколько времени должен сидеть кассир за кассой в течении дня? И сколько раз можно ходить есть и по скольку времени?
Здравствуйте.
В соответствии со статьей 108 Трудового кодекса: В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
В итоге, правилами трудового распорядка должен быть предусмотрен перерыв. При отсутствии положенного перерыва Вы можете жаловаться в Прокуратуру, Федеральную службу по труду, Трудовую инспекцию.
Удачи.
Удачи.
СпроситьВ Пятерочке, где работает моя дочь, наодной кассе в течение смены работают несколько кассиров, присменах кассиров касса не снимается, бывает, что за кассу садится грузчик. В 21 час два кассира уходят домой, касса не снимается, моя дочь работает до 23 часов, в случае нехватки денег в кассе при снятии кассы всю недостачу вешают на нее. Обязаны ли при смене кассира снимать кассу, имеет ли право работатьза кассой грузчик? Благодарю за внимание.
Работаю в пятерочке продавец-кассир. Мимо кассы пронесли продукты на 5000₽ под кассой, при этом пробивали другие товары на кассе. Я не заметила пакеты которые они спрятали. Меня обвинили в том что я не внимательна на кассе и сняли один рабочий день. При это охрана всё прекрасно видела и пеня проверяла. Что мне делать в этой ситуации? Продавец-кассир отвечает за продукты украденные? И должны ли кассиры проверять чужие сумки?
Здравствуйте, Виктория! Наказание неправомерно, и не предусмотрено трудовым законодательством. (ст 192 ТК РФ) Если есть подтверждение тому, что была кража, отвечать должны прежде всего охранники. Вы вправе подать жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Конечно на лицо грубое нарушение ваших прав. В данном случае должны были провести проверку, взять объяснения и в случае установления вашей вины взыскать на основании приказа. Трудовые права можно защитить обратившись в трудовую инспекцию или прокуратуру.
СпроситьРаботаю в пятёрочке продавцом кассиром, целый день стою на кассе, безвылазно. И я один кассир на весь магазин. Законно ли это? Или можно оспорить длительное прибывание на кассе?
Здравствуйте. В сети этих магазинов есть нормативы по количеству персонала, обслуживающего одну точку. Если Вы один открываете и закрываете магазин, сдаёте кассу итп, тогда можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой на условия труда.
Спросить
Здравствуйте! У вас должен быть график в трудовом договоре плюс перерыв на обед.
Спросить
Здравствуйте!
В первую очередь надо исходить из условий трудового договора, Ваших обязанностей по этому договору. Все, что за рамками данного договора - можете не выполнять. Оспорить можно, но исходя из ситуации.
Спросить
У Вас должно быть время на перерывы, обращайтесь с жалобой в ГИТ Роструда, будет проведена проверка.
Спросить
Обратитесь в Государственную инспекцию труда по месту вашего жительства (находится в Вашем областном центре)
Спросить
Здравствуйте, Егор. Если в трудовом договоре Ваша трудовая функция определена как "продавец-кассир", Ваше стояние целый рабочий день на кассе, абсолютно законно. Вы выполняете именно ту работу, о которой договорились с работодателем, подписав трудовой договор.
Спросить
Есть ещё такой документ как "должностная инструкция", если Вам ее не выдали, запросите её у руководителя или в отделе кадров, там должно быть подробно расписано, что вы должны делать.
Спросить
Работать стоя — нормально с точки зрения закона. Работодатель сам решает, как должна выполняться та или иная работа: стоя, сидя, в любой позе. Работник может с этим согласиться и подписать трудовой договор либо искать другую работу. Но есть рамки, которые работодатель должен соблюдать.
Во-первых, если человек работает стоя больше 60% своей смены, он работает во вредных условиях труда и имеет право на повышенную зарплату. Тем, кто работает стоя больше 80% времени, надо давать еще и дополнительные дни отпуска.
Во-вторых, все работники имеют право на обеденный перерыв. Неважно, как они работают: стоя, сидя, лежа или на ходу. Минимум для обеда — полчаса. Это время отдыха, можно посидеть.
В-третьих, беременным нельзя работать стоя весь день. Есть санитарные правила на этот счет. Работодатель должен организовать работу беременных так, чтобы можно было и постоять, и посидеть, и походить, причем по их желанию. Здесь есть судебная практика, поэтому посмотрим, как все это работает.
Нормально ли работать стоя
В Трудовом кодексе РФ нет никаких ограничений насчет работы стоя. Стоя работают менеджеры, кассиры, бармены, рабочие на заводах. Кто-то должен стоять всю смену, а кто-то может присесть в течение дня. Если работа требует, а здоровье позволяет — это нормально.
Если в трудовом договоре или должностной инструкции сказано, что работа выполняется стоя, это одна из обязанностей работника. Если ее не соблюдать, работодатель может привлечь к дисциплинарной ответственности.
Как устроен трудовой договор
Пример из судебной практики: в одной гостинице администратору объявили замечание за то, что она сидела на диване. В ее должностной инструкции была отсылка к стандарту администратора. В нем сказано: администратор за стойкой при посещении гостя должен работать стоя. Суд разобрался: в гостиницу зашли не гости, а сотрудники компании-работодателя. Замечание отменили, моральный вред компенсировали.
Если ни в трудовом договоре, ни в должностной инструкции, ни в правилах внутреннего трудового распорядка ничего не сказано о том, как надо выполнять работу, стоять не обязательно. Если работодатель настаивает, попросите его дать письменные мотивированные указания, почему работу нужно выполнять стоя и сколько надо стоять. Это пригодится, если решите пожаловаться в Роструд.
Бывает, что требования работодателя меняются внезапно. Здесь надо помнить, что изменение условий труда должно быть согласовано с работником и отражено в трудовом договоре. Без его согласия и подписи эти требования действовать не будут.
Ст. 72 ТК РФ
Работа стоя — это вредный фактор
Долго работать стоя без возможности присесть — сложно. От этого устают и отекают ноги, болит спина. Такую работу рассматривают как вредный фактор, он говорит о тяжести трудового процесса. При оценке условий труда учитывают, сколько человек должен находиться на ногах.
СпроситьЗдравствуйте. Я работаю в магазине кассиром, при изъятие денег из кассы при инкасации, старший кассир ввела сумму 106 тыс, а забрала 104 тыс, по камере видео наблюдения это видно, в главной кассе она пересчитывала все деньги которые она изьяла с касс, сравнивала чеки, она не предала значению на ошибку. После окончания смены, я сдаю кассу плюсом 84 руб. Об этой ошибке я узнала на 4 день после изъятия. После этого она требует чтобы я внесла 2 тыс, разницу. Подскажите пожалуйста что мне делать, ведь в конце дня сдала кассу нормально, даже плюсом.
Уважаемая Татьяна, у вас возник производственный спор, урегулировать который обязан работодатель. Просто так требовать внести деньги старший кассир не вправе, нужен распорядительный документ, который вы можете оспорить в судебном порядке.
СпроситьЯ устроилась кассиром в магазин пятерочкапродавцом кассиром, но 4 дня я не сидела на кассе а расскладовала товар и таскала коробки с продуктами по 8 часов в день а сегодня 7 день меня посадили на кассу (за которую я сажусь 2 раз, меня учили только как пробивать и выдавать сдачу) и в этот день мне сказали что недостача 300 рублей я неоформлена это раз и два что я отработала за бесплатно 7 дней по 8 часов! Обязана ли я отдавать эти деньги?vdashulka@list.ru
Нет, не обязаны. Можете также взыскать с работодателя заработок за неделю работы, но для этого в судебном порядке необходимо установить факт трудовых отношений.
Спросить
