Можно ли заключять договора-подряда со штатными сотрудниками на выполнение ими дополнительного определенного вида работы?
Можно ли заключять договора-подряда со штатными сотрудниками на выполнение ими дополнительного определенного вида работы? Если возможно, приведите, пожалуйста, ссылку на к-л правовой документ. Заранее благодарна.
Уважаемая Ирина,
Заключать договора подряда со штатными сотрудниками Вы можете. Это вытекает из принципа свободы договора продиктованного Гражданским законодательством. Особенность данных договорос состояит в их налогообложении и учете. Затраты предприятия по данным договорам могут быть отнесены на себестояимоть, если в штатном расписании предприятия нет должностей и специалистов, которые могли бы выполнять работу, указанную в договорах подряда. В противном случае выплаты по подобным договорам должны производится за счет чистой прибыли.Кроме того если в штатном расписании есть должности по которым могли бы выполняться работы, указываемые Вами в договорах, то в данном случае скорее имеет место совмещение либо выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, за что полагается надбавка (доплата).
С уважением,
Спросить
Скажите пожалуйста, можно ли заключать договор подряда на выполнение определенной работы со штатным сотрудником предприятия (с которым уже заключен трудовой договор) ?
Заранее благодарна за ответ.
Физ. лицо может заключить договор с подрядчиком на выполнение строительных работ и поэтому договору нанять бригаду для выполнения строительных работ? Если возможно Пришлите ссылку на договора. Заранее благодарен.
С работником заключен срочный трудовой договор на выполнение определенного вида работ. Спустя время возникла необходимость привлечь этого работника к сезонным видам работ. Можно ли к имеющемуся срочному договору заключить доп. соглашение с добавлением условия о привлечении к сезонным видам работ и увеличении срока ранее установленного в срочном трудовом договоре. Или лучше прекратить первый договор и заключить новый на сезонные виды работ?
Имеет ли право ТСЖ заключать договора подряда на выполнение отдельных видов работ с работниками, занятыми обслуживанием ТСЖ, если необходимый вид работ не включён в основной трудовой договор с работником? Или обязательно нужно искать для выполнения этой работы посторонних подрядчиков?
Нужно ли временно пребывающему на территории Российской Федерации гражданину республики Казахстан оформлять разрешение на работу если он будет заключать с российской организацией гражданско-правовой договор (договор подряда на выполнение работ)? или можно заключать договор без разрешения на работу.
Хочу заключить договор с фирмой на выполнение лицензированный видов работ. Кокой вид договора следует заключать: подряда, субподряда или генподряда? Где скачать шаблон договора соответствующий требованиям ГК?
Заказчик (Физическое лицо) хочет заключить договор подряда с Подрядчиком (Юридическое лицо) на общестроительные работы. У подрядчика есть се необходимые документы на проведение данного вида работ. Заказчик хочет расплачиваться наличкой и не хочет в договоре указывать адрес объекта по своим личным причинам.
Вопрос: возможен ли такой договор с правововй точки зрения? Каковы его последствия для обоих сторон? Возможно ли по такому договору расплачиваться наличкой и не указывать адрес объекта?
Или в данном случае лучше заключить другой вид договора?
Бюджетная организация заключает договор подряда на условиях личного выполнения подрядчиком работы. Что понимать под словом "личное" выполнение работы, если в штате организации всего 2 человека. Можно ли считать личным выполнением работу, которая будет выполняться этой организацией с людьми, привлеченными по гражданско-правовым договорам, и не состоящим в штате организации.
