В какой минимальный срок можно уволиться по собственному желанию после восстановления на работе по решению суда от 09.02.2001 г.

Я увольняюсь по собственному желанию, меня ждут на другой работе и мне нужно как можно быстрее уволиться. Но работодатель кратко сказал, что мне нужно отработать две недели. Могу ли я не отрабатывать две недели, после подачи заявления на увольнение по собственному желанию?

Работаю госслужащим на испытательном сроке, хочу уволиться по собственному желанию. Принят 14.09.2015 г, заявление подал 11.03.2016, указал дату увольнения 14.03.2015 г. (3 дня после подачи заявления). В отделе кадров мне говорят увольнение будет производиться по усмотрению руководства, возможно с отработкой 2 недели. Это правомерно?

об увольнению по собственному желанию Работодатель вправе издать приказ об увольнении? Т.е. как пример крайнего раннего срока: может ли приказ быть издан на следующий день после получения заявления от работника (с указанием даты увольнения - через 2 недели после издания приказа). Когда работник обязан подписаться о том, что он ознакомлен с приказом об увольнении: в день издания приказа или в день увольнения?.

Заранее благодарен за ответ. С уважением, Анатолий Марчук.

Согласно статье 80 трудового кодекса, хочу уволиться по собственному желанию, указав в заявлении на увольнение формулировку (причина увольнения)-по собственному желанию с выходом на пенсию. Но я уже являюсь 4 года пенсионером. Такая формулировка мне нужна, чтоб не отрабатывать две недели, а уволиться в день подачи заявления (последним рабочим днём). Имеют ли такое право пенсионеры. Или меня всё таки заставят отрабатывать две недели.?

Преподаватель техникума Баранов был уволен с работы по собственному желанию.

Через две недели после увольнения он обратился в суд с иском о восстановлении на работе, указывая в исковом заявлении, что подача им заявления об увольнении по собственному желанию была вынужденной, сделал он это под нажимом директора техникума.

Каков порядок рассмотрения трудовых споров в суде? Составьте решение судьи по данному спору.

ПОМОГИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА! ПО РЕШЕНЮ СУДА РАБОТНИК ВОССТАНОВЛЕН НА РАБОТЕ. ПРОДАВЕЦ. РАБОТОДАТЕЛЬ ОТСТРАНЯЕТ ЕГО ОТ РАБОТЫ В 1-Й ЖЕ ДЕНЬ НА ОСНОВАНИИ ОТСУТСТВИЯ МЕД. КНИЖКИ. ВЫНУЖДЕННЫЙ ПРОГУЛ ДЛИЛСЯ 3 МЕСЯЦА, КНИЖКА ОФОРМЛЕНА НЕ БЫЛА ЗА ЭТО ВРЕМЯ. РАБОТНИК ПИШЕТ ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ С ДАТЫ ОТСТРАНЕНИЯ ОТ РАБОТЫ. ПО ЗАКОНУ ДОЛЖЕН ОТРАБОТАТЬ 2 НЕДЕЛИ. ОНИ НАЧИНАЮТ ТЕЧЬ С ДАТЫ ЗАЯВЛЕНИЯ ИЛИ С МОМЕНТА НАЧАЛА РЕАЛЬНОЙ ОТРАБОТКИ, Т.Е. ПОСЛЕ оформления медкнижки и выхода на работу. Если с момента начала реальной отработки, то каким днем идет увольнение: с даты заявления или с конца обязательных 2 недель. Если срок течет от даты заявления, то день увольнения через 2 недели или дата заявления? ПОЖАЛУЙСТА, ПОМОГИТЕ РАЗОБРАТЬСЯ!

Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон 16.06.2014, указав дату увольнения 20.06.2014. Мой начальник не против (поставил резолюцию), но руководитель организации отказал, дав при этом письменный отказ (якобы не рентабельно для организации). Теперь получается мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и отработать еще две недели с даты написания второго заявления? Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию прописать всего неделю (а не 2), с учетом даты первого заявления? Ведь если рассуждать увольнение по собственному желанию – это оповещение руководителя о предстоящем увольнении, а я его об увольнении еще в первом заявлении уведомил. Правомерно ли будет, если работодатель заставит меня отрабатывать 2 недели?

Скажите пожалуйста, нужно ли отрабатывать 2 недели после написания заявления об увольнение, если поступаешь учиться?

Я прочитал: В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи),..., работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Т.е. я понимаю отрабатывать не надо, увольняют в дату написания заявления об увольнение?