Работа увольнение по собственному желанию заявление / Трудовое право - 6650 советов адвокатов и юристов

Пожалуйста а законно ли то, что происходит реорганизация учреждения и сотрудники увольняются по собственному желанию и устраиваются на другую работу, то есть заявление сотрудник должен написать по собственному или все таки в связи с реорганизацией, учреждения обьединяются

Иванова, работающая фармацевтом в сети аптек ООО «Здоровье», 21 марта 2021 года подала заявление об увольнении по собственному желанию. 5 апреля, в свой последний рабочий день, она была уволена с работы. В тот же день Иванова, не получив причитающуюся ей заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск, обратилась к работодателю с требованием о выплате всех денежных сумм. Однако работодатель отказал ей, обосновав это тем, что сейчас не самый удобный момент для выплат и что он вправе произвести выплаты в тот срок, когда ему будет удобно. Прав ли работодатель? Обоснуйте ответ.

Отработала один день официально при этом на работе началась температура попросилась на больничный на один день не разрешили тогда я сказала сама ухожу на больничный сказали писать заявление об увольнении по собственному желанию. Можно ли просто не ходить на работу? Так как у меня потом еще после этого возник конфликт с администратором Можно ли не увольняться просто уйти и сменить номер телефона чтоб мозги не делали? Если уволят по статье прогул ни какой мне штраф не придет и ни какой для меня административной ответственности или уголовной не будет? Письма не будут приходить по месту прописки? Не хочу с ними уже ничего решать нервы только тратить

Вахта 15/15.В отдыхающую вахту заболел и перед выходом на работу взял больничный и написал заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель сказал написать заявление на отдыхающие 2 Нед отпуск за свой счет. Я отказался. Тогда директор сказал, чтобы я предоставил документы где я был в отдыхающую вахту иначе уволим по статье. Как быть?

Работаю в организации вахтовым методом. Уволился по собственному желанию, заявление отправил по электронной почте. Организация расположена в моем городе, где проживаю. В день увольнения я был в городе, но для подписания приказа об увольнении меня не пригласили. Трудовая электронная.

Теперь, спустя, два дня, мне отказываются выдавать копию приказа об увольнении и приёме на работу. Сперва ссылались на то, что это внутренние документы организации и они не имеют права их выдавать. Потом стали требовать, чтоб ч лично приехал и написал заявление на предоставление копий. Сказали, что письмо с уведомлением их не устроит. Как получить копии?

Сейчас нахожусь на больничном (заболели сильно ноги, передвигаться толком не могу). Работаю официально, написала начальнику отдела, что с 26 апреля я на больничном. В итоге смотрю график, она мне на 26 поставила "н" невыход на работу.🫣В тот же день она мне пишет, что ждёт заявление по собственному желанию, после выхода с больничногои что директор будто в курсе. Ей нужны работники в отделе, а я на больничном уже 2 раз за месяц (с ребенком до этого на б/л).Это давление с её стороны и это не основание меня уволить. В нашем отделе она ещё некоторым так сказала, чтобы увольнялись по собственному желанию. Как быть в такой ситуации, может заявление написать, о том, что она давит на меня? И отправить заявление выше руководящему.

Положена ли мне компенсация от работы? Это справедливо или нет? Устроилась помощником фармацевта на пол-ставки. На испытательном сроке. Отработала первый месяц и вчера руководитель сообщила о том что штат сокращают, это правда так. Но сказали написать заявление на увольнение по собственному желанию. Слышала что компании обычно компенсируют такие случаи 5 окладов и все такое. Помогите разобраться.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Устроилась на работу 9 апреля. 18 апреля написала заявление на увольнение по собственному желанию в связи с переездом. Испытательный срок месяц. Меня обязали отработать две недели. Я отказалась. Сказали, что постараются уволить за три дня. Ссылаясь на то, что якобы не имеют права уволить в один день. Считаю, что нарушают мои права при этом ссылаются на закон. Правомерны ли действия работодателя? Предоставили трудовой договор и другие документы для подписания после написания мной заявления о увольнении. Обычно их подписывают при устройстве на работу. Подписывать не собираюсь. Права ли я?

Я работаю в "Пятёрочке" продавцом. При устройстве на работу директор магазина мне не выдала трудовой договор на руки, просто сказала: распечатаю позже, но так его и не отдала. Сейчас хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию, она всячески старается заговорить зубы: если уволиться, то тебя не пропустят в компанию, и тд. Я ей говорю: дайте мне пожалуйста образец заявления на увольнение, я не хочу тут работать. Она меня игнорирует. Как поступить в этой ситуации, чтобы мне заплатили? Эта дама орёт, что уволит меня по статье, на каком основании-не понятно. Работаю под камерами, вся моя работа фиксируется от и до, но на меня сыпятся угрозы. Что я могу сделать, в таком случае-как правильно написать заявление на увольнение, если мне не дают образец, и как защитить себя, если захотят уволить по статье? Спасибо.

Вернувшись из отпуска без какого либо предупреждения увидера на электронной почте приказ об отстранении от занимаемой должности на 1 месяц. На мой вопрос: что происходит? - ген директор ответил: что я могу остаться замом или делать что хочу, тойст вразумительного объяснения я не получила.. по русски меня просто послали.. я естественно с горяча написала заявление по собственному желанию. У меня вопрос, с недавнего времени я пенсионер, можно ли обратиться в какой либо орган по поводу компенсации, чтоб контра оплачивала мне время до того как я устроюсь на другое место работы? Я считаю что своими действиями меня вынудили к написанию заявления на увольнение, можете прокомментировать, есть ли какие то варианты?

Директор уехал, а зам директора не принимает заявление на увольнение по собственному желанию. При графике 2/2 я уже 10 день работаю без выходных. В офис не могу приехать, на работе каждый день, нет замены. Хочу отправить э/почте, будет ли это законно?

Как уволиться по собственному желанию? Здравствуйте! Я написала заявление об увольнении, указав дату на два дня раньше положенных 14 дней. Заявление было отклонено. Подскажите, пожалуйста, как мне поступить? Могу я отработать оставшиеся два дня и больше не выходить на работу, сославшись на ст. 80 ТК, или тот факт, что я продолжу работать после указанной даты, будет считаться продолжением действия трудового договора и появятся основания уволить меня за прогул? Спасибо.

Директор видя что объемы работы уменьшились решил всех сократить и уволить 1 днем по собственному желанию всех сотрудников, чтобы не сокращать и не выплачивать 2 оклада Нас заранее как пологается за 2 месяца никто не предупредил. Пришла бухгалтер, подсунала всем заявления по собственному, объяснив тем что директор последнию зп заплатил вам из собственного кармана, в шоковом состояни мы ничего не поняв толком подписали по собственному. Спустя две недели половина сотрудников подали на него в суд. Суд их востановил на работе. Другую часть сотрудников он сам решил взять обратно на работу по своему желанию. Теперь все повторяется и он опять хочет от нас всех избавится без сокращения, чтобы ушли по собственному. Теперь он говорит что он не директор, про другого нам ничего неизвестно на связь он не выходит. Правомерны ли эти действия? И как нам быть?

Вопрос следующий: я работаю вахтовым методом. Написал заявление об увольнении по собственному желанию с 04.04.2024 г. Поскольку моя вахта закончилась 28.03., то приказ об увольнении и запись в трудовой книжке были сделаны заранее, трудовая книжка была выдана мне на руки 29.03. с записью об увольнении с 04.04.24 г.

Могу ли я подать заявление об отмене заявления об увольнении до 04.04.?

Могу ли отправить заявление почтой?

И имеет ли право работодатель отказать мне в отмене увольнения и восстановлении на работе?

Вопрос следующий: я работаю вахтовым методом. Написал заявление на увольнение по собственному желанию с 04.04.24 г. Поскольку моя вахта закончилась 28.03., приказ об увольнении и запись в трудовую книжку были сделаны заранее и трудовая книжка была выдана мне на руки 29.03.

Могу ли я подать заявление об отмене заявления об увольнении по собственному желанию до 04.04.?

Могу ли отправить заявление почтой? И имеет ли право работодатель отказать мне в восстановлении на работе?

На работе увольняют по сокращению, на данный момент зарплата 60 тысяч рублей, график 2/2, по 12 часов, предложили написать заявление по собственному желанию, я это делать откзался. Мне сказали что в таком случае, последующие 2 месяца я должен буду работать по такому же графику, но уже за 30 тысяч рублей. Законно ли это?

Я работаю охранико офецаально Чоп проиграл тендер работадатель пришол и сказал мы до 15 марта стоим, потом все.. Я ему сказал что я с 18 марта хочу уволиться по собственному он хотел типо чтоб я не вышел на обьект типо отправить в отпуск я сказал что я сидеть и терять дни не хочу и хочу уволиться так как ему нечего мне предложить. И перейти в чоп который как бы заступает с 18 марта и предложил работу... начинаються угрозы споры потом он соглашается типо преходи 18 и увольняйся и получи зарплату к тому же он до этого забрал удостоверение охраника не сказав причины когда я спрпосил почему он нечего не сказал, оказалось проиграл тендер могули я уволиться по собственому желанию что мне указать в заявлении при увольнении и могу ли я потребовать у него забрать документы переодичку тоесть здавали экзамены. Потом поредовать медкамисиию и чтоб верпнул мне удостоверение охраника как правильно поступить в этой обстановке

Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию 4 марта. По устной договоренности с работодателем срок отработки заканчивался 12 марта. По семейным обстоятельствам работник не вышел на работу, и не предупредил об этом, 11 и 12 марта, документально подтвердить уважительную причину отсутствия не имеется возможным. Вечером 12 марта работника вызвали и уволили по статье за прогул. Работник отработал больше года в компании и ранее за отсутствие на рабочем месте замечен не был. Правомерно ли решение работодателя?

Написал заявление на увольнение по собственному желанию 28 февраля отрабатываю 14 суток но начальство говорит что я должен отработать последний день 14 марта законно ли это?

Возник трудовой спор с работодателем. Работаю водителем, в ходе эксплуатации автомобиля возникли небольшие эксплуатационные повреждения, работадатель потребовал от меня написать объяснительную с указанием о том, что я возмещу ущерб из своей заработной платы. Я отказался писать данную объяснительную, т.к. моей вины в этом нет абсолютно. На следующий день меня отстранили от работы и сказали приехать на работу и написать заявление на увольнение по собственному желанию. При этом отказываются выплатить премиальную часть зарплаты. Что мне делать? Спасибо за ответ.

При трудоустройстве работник не сообщил работодателю, что занимал должность госслужащего входящую в перечень, соответственно работодатель не отправил уведомление в 10 срок по прежнему месту работы работника. Прокуратура провела проверку и направила представление работодателю на прекращение трудового договора по основаниям п.11 ч.1 ст. 77 и ч.1 ст.84 ТК РФ. Не будет ли негативных последствий от прекращения договора для работодателя и как поступить, если работник подал заявление на увольнение по собственному желанию?

Работодатель не увольняет меня в последний день отработки, как согласовано в заявлении, по причине того что этот день так же последний день моего больничного, то есть приказ сделает позже в ближайший рабочий день, а впереди 3 выходных. Если я не выйду на работу после согласованого дня увольнения в заявлении и не напишу заявление без содержания до дня приказа об увольнении не будет ли увольнения по статье? Заявление по собственному желанию, копия его есть у меня на руках.

Работал в магазине Fix Price проработала чуть меньше месяца то есть Шесть смен за которую мне должны были выплатить 7.000-8.000 примерно. Так как час работы у меня выходит 161 руб. Фото заявление на увольнение по собственному желанию В итоге мне прислали сообщение то что мне выплатят всё примерно через 3 недели то есть почти через месяц, это нормально?

Мой руководитель в образовательном учреждении подталкивает меня к увольнению, вернее не подталкивает а открытым текстом сказала, что если ты поддерживаешь родителей а не администрацию в лице заведующей самой, то значит уходи (увольняйся). Это поту что я имею свое мнение и могу сказать его не за спиной а в глаза. Я человек эмоциональный и конечно же сгоряча пошла вчера и написала заявление об увольнении. По собственному желанию отдала его в кадры. Там никто возражать не стал, так как видимо это уже и ждали. Но немного подумав, я приняла решение не делать этого. И буквально через минут 40 отнесла заявление об отзыве того заявления на увольнение. И на всякий случай ещё продублировала фото этого заявления на электронную почту детского сада. Я люблю свою работу и работаю хорошо. И не хочу никуда уходить. Дисциплинарных взысканий я не имею. Имеет ли право руководитель проигнорировать мое заявление об отзыве заявления на увольнение.

Спасибо.

Если я написал сегодня на увольнение по собственному желанию на испытательном сроке. А у меня с сегодняшнего дня выходной 2 дня а потом смена с какого числа меня должны рассчитать?

Читайте также:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение