Возможно ли увольнение в предпенсионном возрасте (51 год)?
Возможно ли увольнение в предпенсионном возрасте (51 год)?
Уважаемая госпожа Кузнецова!
По всей видимости, в Вашем вопросе речь идет об увольнении по инициативе администрации (ст. 33 КЗоТ РФ). В этом случае увольнение возможно по основаниям, указанным в п.п. 1-8 ст. 33 КЗоТ РФ. Однако, при увольнении по сокращению численности или штата работников, при равной производительности труда и квалификации работников, в отношении которых решается вопрос об увольнении, предпочтение в оставлении на работе, в соответствии с ч. 2 ст. 34 КЗоТ РФ, отдается, в том числе, работникам, имеющим длительный стаж непрерывной работы на данном предприятии. С уважением, Станислав Вадимович Швефель.
Спросить
Как избежать увольнение в предпенсионном возрасте. Какие статьи закона на стороне работающего?
Предельный возраст наступил 16.11.21 г рапорт на увольнение по предельному возрасту написал за пол года. Неделю назад подписан приказ о моем увольнении но руководство тянет с моим увольнением уже 22.12.21 г правомерно ли это.
Объясните пожалуста, какой возраст считается предпенсионным и могут ли меня сократить при достижении этого возраста.
Какой возраст считается предпенсионным?
Я родилась 07.11.1966 г.
Когда я выйду на пенсию?
С какого возраста мой возраст будет считаться предпенсионным?
Насколько является законным увольнение в предпенсионном возрасте, если ликвидации организации нет, причиной является личная неприязнь.
Порядок увольнения в предпенсионном возрасте. Не сокращают, апросто гонят в шею
Евроцемент михайловцемент.
Какие могут быть веские причины (нарушения) для увольнения от работодателя работнику в предпенсионном возрасте?
Имеют ли право сейчас директора предприятий увольнять сотрудников в предпенсионном возрасте?
Защищены ли права людей в предпенсионном возрасте по трудовому кодексу РФ? Если да, то какими статьями.
Со скольки лет начинается предпенсионный возраст для мужчин?
Заранее, спасибо.
Моей маме 52 года, работает хореографом в лицее, в конце августа ее попросили написать заявление на увольнение в связи с сокращением, но заявление по собственному желанию. Имеют ли право ее уволить в предпенсионном возрасте, или оставить на 0,5 ставки, я слышала что в предпенсионном возрасте должны тарифицировать только на ставку?
Скажите пожалуйста, может ли работадатель уволить работника, в предпенсионном возрасте 52 года, без основания?
