Ухожу в отпуск с последующим увольнением по окончанию контракта. Могу ли взять вид туда-обратно в отпуск?
Ухожу в отпуск с последующим увольнением по окончанию контракта. Могу ли взять вид туда-обратно в отпуск?
Я военнослужащий по контракту ВС РФ.У меня вопрос. Контракт о прохождении службы заканчивается 15 марта. Я написал рапорт на увольнение по окончанию срока контракта. Мне посчитали отпуска в сумме 4 месяцев, предложили отправить меня в отпуск с последующим увольнением. Должны ли меня обеспечить денежным довольствием с момента выхода в отпуск по момент окончания контракта единовременной выплатой, до ухода в отпуск с последующим увольнением, и имеют ли право вывести меня за штат с занимаемой должности по уходу меня в отпуск с последующим увольнением?
См.
VIII. Выплата денежного довольствия военнослужащим в период нахождения в отпусках, в том числе в отпуске по уходу за ребенком
96. Военнослужащим по контракту за период нахождения в отпусках выплата денежного довольствия производится в полном размере, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 98 настоящего Порядка.
97. Военнослужащим женского пола по окончании отпуска по уходу за ребенком, а также при выходе на службу из этого отпуска до исполнения ребенком трех лет выплата денежного довольствия возобновляется со дня вступления в исполнение обязанностей по занимаемой воинской должности.
98. Денежное довольствие не выплачивается:
за период нахождения военнослужащего женского пола в отпуске по беременности и родам;
за период нахождения военнослужащего по контракту в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
за период нахождения военнослужащего по контракту, имеющего высшее образование по программам бакалавриата (специалитета, магистратуры), в учебных отпусках для подготовки к вступительным экзаменам (экзаменам), сдачи вступительных экзаменов (экзаменов) в гражданские профессиональные образовательные организации или гражданские образовательные организации высшего образования с обучением без отрыва от исполнения служебных обязанностей (по заочной и очно-заочной форме обучения) и в период обучения в них при получении второго или последующего высшего образования по программам бакалавриата или специалитета;
военнослужащим по контракту, удостоенным званий Героя Советского Союза, Героя Российской Федерации и награжденным орденами Славы трех степеней, - за время дополнительного отпуска, предоставленного в соответствии с Законом Российской Федерации от 15 января 1993 г. № 4301-1 "О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы"*;
------------------------------
* Ведомости Совета народных депутатов и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, № 7, ст. 247; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 32, ст. 3838; 2019, № 23, ст. 2909.
------------------------------
военнослужащим, зарегистрированным в соответствии с законодательством Российской Федерации о выборах в качестве кандидата на замещаемую посредством прямых выборов должность или на членство в органах (палатах органов) государственной власти или органах местного самоуправления (доверенного лица кандидата), - за время дополнительного отпуска**;
------------------------------
** Пункт 17 статьи 31 Положения о порядке прохождения военной службы.
------------------------------
военнослужащим, имеющим в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации право на предоставление отпусков без сохранения денежного довольствия (заработной платы), - за время указанных отпусков.
СпроситьМожет ли гос служащий перед увольнением по окончанию действия срочного служебного контакта взять отпуск с последующим увольнением, если время отпуска выходит за пределы срока действия служебного контракта.
Да, возможно. трудовому кодексу это не противоречит
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 127]
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
СпроситьЗаключила контракт на год (первый год работы в этой компании) контракт продлять не буду, могу ли я за месяц до окончания срока контракта взять отпуск с последующим увольнением.
Да можете на основании ст. 178 Трудового кодекса Республики Беларусь, согласно которой "по письменному заявлению работника неиспользованные основной и дополнительные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (кроме случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска".
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет Могу ли я по окончании этого отпуска взять очередной оплачиваемый отпуск с последующим увольнением? И нужно ли мне отрабатывать 2-е недели при увольнении до окончания текущего отпуска?
Здравствуйте, Ирина.
На основании ст. 260 Трудового кодекса РФ Вы можете по своему желанию взять очередной оплачиваемый отпуск сразу же после окончания отпуска по уходу за ребенком (причем независимо от стажа работы в этой организации).
Если Вы решили уволиться с этой работы по собственному желанию, отпуск вы не потеряете в любом случае. У вас есть несколько вариантов, выбирайте любой в зависимости от вашего желания:
1) Если напишите заявление об увольнении по собственному желанию сразу же после окончания отпуска по уходу за ребенком - придется отрабатывать 2 недели, а за неиспользованный очередной отпуск Вам выплатят денежную компенсацию.
2) Если напишите заявление на очередной отпуск сразу же после окончания отпуска по уходу за ребенком - отгуляете очередной отпуск, напишите заявление на увольнение, отработаете 2 недели и уйдете.
3) Если напишите заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением, 2 недели отрабатывать не нужно, днем увольнения будет последний день очередного отпуска (ч.2 ст. 127 ТК РФ).
Третий вариант самый удачный в Вашем случае, пишите сразу заявление на отпуск с последующим увольнением.
СпроситьМожно ли взять оставшиеся дни ежегодного отпуска с последующим увольнением сразу по окончании отпуска по уходу за ребенком до 3-х и будет ли нарушением, если заявление на отпуск с последующим увольнением будет передано за 4 дня до окончания отпуска по уходу за ребенком.
Ухожу в отпуск с последующим увольнением. Имею право на оплату проезда. Возвращаться буду после даты окончания отпуска. Мне могут отказать в оплате проезда обратно?
Право на оплату проезда возникает вместе с ежегодным отпуском один раз в два года. Первая оплата - с первым отпуском. Так что оплатить Вам все обязаны, в том числе и возврат из отпуска.
СпроситьМогут ли мужа уволить сразу, после того, как выпишут с мед. роты со справкой, освобождением от занятий, но будут продолжать курс назначенных капельниц. Если контракт уже закончился, а отпуск с последующим увольнением по окончанию контракта был прерван за 2 дня до окончание отпуска?
Здравствуйте Елена
Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части утвержден ст. 34 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 31.12.2021) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы") где в ч. 3 п."б" ст. 34 говорится, что военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта - при отсутствии других оснований для увольнения (подпункт "б" пункта 1 статьи 51 Федерального закона);
_______________________
Это означает, что вашего мужа могут уволить сразу после выписки с медицинского учреждения по основанию истечения контракта, если муж увольняется по данному основанию, а не по основанию состояния здоровья досрочно.
СпроситьИрина, здравствуйте.
Да, конечно
Вопрос регулирует Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 31.12.2021) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")
Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:
по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта - при отсутствии других оснований для увольнения (подпункт "б" пункта 1 статьи 51 Федерального закона);
________
Военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается.
__________
С уважением.
СпроситьПрохожу военную службу по контракту. Написала рапорт на увольнение по окончании контракта с просьбой направить на ввк. Контракт заканчивается 18.01.2021., в данный момент вышестоящее командование предлагает прибыть для расчета в отпуск с последующим увольнением, без прохождения ввк. Вопрос: имеют ли право уволить меня без ввк?
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее ➤
СпроситьКомандовние части в силу п.28 приказа МО РФ от 30.10.2015 N 660 обязано было Вас направить на ВВК, однако не направление Вас на освидетельствание ВВК является не существенным нарушением, поскольку после увольения с военной службы Вы в соответствии с п.74 Положения о ВВК можете быть освидетельствованы ВВК.
СпроситьЯ сотрудник фсин. Срок окончания контракта 21 апреля 2015 года по достижению 50 лет. Могу ли я взять отпуск с последующим увольнением 21 апреля 2015 года или отпуск нужно использовать до сроко окончания котракта?
А ничего что уже 8 месяцев со дня окончания контракта прошло, а Вы только вопрос задаете?
СпроситьЯ сотрудник фсин. Срок окончания контракта 21 апреля 2016 года по достижению 50 лет. Могу ли я взять отпуск с последующим увольнением 21 апреля 2015 года или отпуск нужно использовать до срока окончания контракта?