ОбЯзан ли работодатель оплачивать медкомиссию, стоит ли трудоустраиваться, если он этого не делает.

Восстановили работника, а у него просроченная медкомиссия, судно стоит за 100 км от поликлиники где можно пройти медкомиссия за счёт средств работодателя. Обязан ли работодатель оплачивать проезд работнику туда и обратно?

Работаю преподавателем. Санитарная книжка находится у работодателя. Знаю, что медкомиссия заканчивается в декабре. Работодатель молчит и не предупреждает о прохождении очередной медкомиссии. Понесу ли я какую-то ответственность, если не прошла медкомиссию вовремя. Что мне может предъявить работодатель? Должен ли он предупредить и отправить на медкомиссию вовремя?

По направлению работодателя лицо, поступающее на работу, было отправлено проходить медкомиссию в декабре месяце. Медкомиссия был пройдена, однако работодатель отказался оплачивать ее за счет своих средств, аргументируя тем, что комиссия проходилась работником в декабре, а к исполнению своих трудовых обязанностей он приступил в январе. (то есть работать начал только с января). Правомерно ли это? В любом случае работодатель обязан оплатить медкомиссию?

Обязан ли работодатель (ЧОП) оплачивать медкомиссию, требующуюся для продления срока действия удостоверения охранника, если в трудовом договоре это не оговорено?

Работаю 5 лет, медкомиссия за свой счёт. В каком-то документе или постановлении это оговаривается?

Спасибо!

Согласно ст 212 ТК РФ прохождение медкомиссии осуществляется за счет Работодателя. Что делать если Работодатель не оплачивает медкомиссию?

Работаю охранником 4 разряда. Обязан ли работодатель оплачивать ежегодную медкомиссию?

Где заводится медицинская книжка и обязан ли работодатель оплачивать медкомиссию, если работник не имеет таких средств?

Обязан ли работодатель оплачивать медкомиссии вновь принятым работникам?