Правомерные действия командира - задержка расформирования и сдачи техники солдата
Мою часть расформировали. Официально выписка МО о зачислении меня в распоряжение ближайшего командира пришла в часть 5 мая, по истечению пол года согласно порядка прохождения военной службы по мне должны принять решение, либо назначение на другую должность, либо увольнение по ОШМ (выслуга 12 лет, жильем обеспечен), срок заканчивается 5 ноября,05.10 в часть пришла выписка уже по строевой части о выводе меня в распоряжение, в которой указанно, что такой то с 10. 10.12 считается сдавшим дела и должность и должен убыть в распоряжения командира другой части, соответственно встав на все виды довольствия. НО командир на выдает предписание. Мотивируя это тем, что пока я дела и должность не сдал и соответственно пока не сдадут всю технику никто не уйдет. Вопрос его действия правомерны? И как долго он может так держать?
Спорный приказ - командир части прекратил выплату денежного довольствия полковнику с выслугой 22 лет
Полковник, календарная выслуга 22 года. Назначен приказом Министра обороны на должность заместителя командира отдельной части. В исполнение обязанностей не вступил (должность оказалась невакантной: занимающий её офицер достиг предельного возраста нахождения на военной службе, но не может быть уволен, так как не обеспечен жильём). Временно исполнял другую должность. 31 декабря 2008 года срок ВриД (6 месяцев) закончился. Приказ МО о моём назначении не отменён. Командир части вместо исполнения приказа МО направил по команде представление на зачисление меня в распоряжение ближайшего командира и с 1 января на основании ст. 46 и 47 приказа МО 2006 года № 200 (о выплате ДД в/с в распоряжении) прекратил выплату денежного довольствия. Правомерны ли действия командира? Если я в распоряжении, тогда зачем командир направил по команде представление на зачисление меня в распоряжение? Когда это "распоряжение" наступает? Отменит ли приказ о зачислении меня в распоряжение приказ о назначении меня на должность? Что необходимо предпринять?
Александр Борисович. Если вы были назначены на должность приказом МО РФ, то приказ должны были исполнять!!! Вы должны были принять дела и должность, а сдающий - сдать. Его и должны были вывести в распоряжение до момента решения вопроса с жильем. Кроме того, Вы не находились в распоряжении, т.к. исполняли другие должностные обязанности (врид).
Денежное довольствие Вам должны выплачивать в любом случае!!! И даже если сроки прошли, то по решению заместителя МО выплаты должны осуществляться.
Если вопрос не решается инача, объясните командиру свою точку зрения и обращайтесь в гарнизонный военный суд. В практике подобный случай был. Заплатили за 12 месяцев.
С уважением.
47. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, зачисленным в распоряжение командиров (начальников) по основаниям, указанным в подпунктах "а" и "б" пункта 2 статьи 13 Положения о порядке прохождения военной службы, по истечении установленного срока нахождения в распоряжении командира (начальника) денежное довольствие может выплачиваться по решению Министра обороны Российской Федерации (в отношении высших офицеров), заместителей Министра обороны Российской Федерации, начальников служб Министерства обороны, начальника Аппарата Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующих видами Вооруженных Сил, командующих войсками военных округов, флотами, командующих родами войск Вооруженных Сил, начальников главных и центральных управлений Министерства обороны.
СпроситьВ июле 2004 г.признан негодным к военной службе по п."Д". Тогда же написал рапорт об увольнении по состоянию здоровья после обеспечения жильем.3 года командование части не предпринимало никаких действий, ссылаясь на отсутствие квартир. Представление к увольнению не подписано до сих пор. В апреле 2007 г. был зачислен в распоряжение командира части до решения вопроса обеспечения жильем. Считаю зачисление в распоряжение неправомерным, т.к. согласно п.г) части 2 ст.13 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащие, признанные негодными к военной службе подлежат зачислению в распоряжение командира части на срок, необходимый для оформления увольнения. Прав ли я?
Не правы. Оформление увольнения возможно при соблюдении всех норм закона. судя по тексту вопроса, Вы должны быть обеспечены жильем. И, если этого обеспечения нет, уволить Вас не могут - существует прямой запрет. Соответственно, считать зачисление в распоряжение командира части незаконным в таком случае нельзя. Срок, необходимый для оформления увольнения, в любом случае истечет не ранее предоставления жилья.
Федеральный закон от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ
"О статусе военнослужащих"
(с изменениями от 31 декабря 1999 г., 19 июня, 7 августа, 27 декабря 2000 г., 26 июля, 30 декабря 2001 г., 7, 21 мая, 28 июня, 27 ноября, 24 декабря 2002 г., 11 ноября, 23 декабря 2003 г., 26 апреля, 20 июля, 22 августа, 10 ноября 2004 г., 22 апреля, 27 декабря 2005 г., 2 февраля, 4, 8 мая, 6, 27 июля, 17 октября, 4, 30 декабря 2006 г., 6 января, 2, 16 марта, 22 июня 2007 г.)
"
Статья 23. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство
1. Военнослужащие - граждане, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе".
Военнослужащие - граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, нуждающиеся в улучшении жилищных условий по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений. При желании указанных военнослужащих получить жилые помещения не по месту увольнения с военной службы они обеспечиваются жилыми помещениями по избранному месту постоянного жительства в порядке, предусмотренном пунктом 14 статьи 15 настоящего Федерального закона.
Военнослужащим - гражданам, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, подлежащим увольнению с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, в последний год военной службы Министерством обороны Российской Федерации (иным федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба) по желанию военнослужащего - гражданина выдается государственный жилищный сертификат для приобретения жилого помещения на семью в избранном после увольнения с военной службы месте жительства в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации".
Спросить
Командир части требует реализовать дополнительные сутки отдыха после увольнения - правомерно ли это?
У меня за время военной службы накопилось 400 дополнительных суток отдыха на момент увольнения. Я увольняюсь по состоянию здоровья т. к. военно-врачебной комиссией признан по категории В-ограниченно годным к военной службе. Срок контракта закончился. После окончания срока контракта, командир части предоставил мне 90 суток отдыха не выводя меня в распоряжение. Теперь командир требует чтобы я подписал все документы на увольнение и уволился, а остальные сутки отдыха реализовывал находясь в распояжении командира части. Правомерны ли требования командира чати? Ведь я получил дополнительные сутки отдыха находясь на должности и как положено выполнял свои обязанности. И ещё при зачислении меня в распоряжение я теряю значительные финансовые средства. Для справки, я не болею и не нахожусь на больничном. Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте.
В любом случае Вы можете не давать согласие на увольнение с военной службы по состоянию здоровья до обеспечения жильем (если конечно Вам оно положено и Вы стоите в очереди нуждающихся) и приказ о Вашем увольнении (если он состоится) будет не законным.
Для сведения, в соответствии с абз. 2 п. 3 ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих" военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, участвующим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха может выплачиваться денежная компенсация в размере денежного содержания за каждые положенные дополнительные сутки отдыха. Порядок и условия выплаты денежной компенсации устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба.
Правда порядок предоставления компенсации Министром обороны РФ еще не был установлен, но это не умаляет права военнослужащего на указанную компенсацию.
С уважением,
СпроситьС 1 июля 2012 года находился в распоряжении командира в/ч в связи с сокращением должности по ОШМ (писал рапорт на вывод в распоряжение), через 6 месяцев был переведен в распоряжение командира другой части в которой прослужил еще 2 месяца! В течении 8 месяцев мне должность найти не смогли. Сейчас изъявил желание уволиться по ОШМ (выслуги 13 лет, ипотечник), но выкопали равнозначную должность и подготовили представление на назначение! Согласно ФЗ по мне в течении 6 месяцев по мне должны были принять решение (найти должность или уволить), но этого сделано не было, а НОК говорит что в новой части я нахожусь 2 месяца и по этому сроки не вышли! В личном деле есть мой рапорт на согласие на вывод в распоряжение, и лист беседы по прибытию в новую часть в которой написано что служить желаю! Рапортов на увольнение по ошм нет, их просто не зарегистрировали и не вложили в личное дело! Получится ли мне уволиться? Есть ли смысл подавать в суд. Заранее благодарен!
* Евгений, военное законодательство знаю, 20 лет прослужил в Советской Армии, затем 2 года помогал лично военнослужащим в защите их прав. Нужно подать рапорт на увольнение. На этом рапорте Командир бригады напишет отказ. Отказ обжалуем в военный суд. Жду Вашего звонка.
С уважение юрист Александр А. Мартынюк , т. 8-913-908-57-13
СпроситьЯ старший лейтенант. Выслуга составляет 12 лет 8 месяцев. 30 декабря 2014 года по ошм мое подразделение отделили от воинской части и сделали отдельной воинской частью. Моей должности не стало. Я конечно думал что меня вывели за штат в распоряжение командира части. Но неделю назад узнал, что в распоряжение я до сих пор не выведен, так как должен был выведен не в распоряжение командира части а в распоряжение командующего округа. Я изъявил желание уволиться по ошм. в распоряжении меня могли держать 6 месяцев и если не найдут равнозначную уволить по ошм. но по факту я и не в распоряжении. Что делать.
Жду увольнения по ОШМ. В декабре 2013 года в/часть расформировали, с июня 2014 г. нахожусь в распоряжении (командира другой части, с общим кадровым органом), общая выслуга более 33 лет, в компьютерном учете на жилье стою с мая 2011 года, жильем не обеспечен. Каким руководящим документом оговаривается регламент служебного времени для в/служащих моей категории.
В мае 2010 г. уволен с военной службы по ОШМ и выведен в распоряжение командира части по подпункту и ст.13 ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ. до сих пор нахожусь в распоряжении, жильем не обеспечен. В части командиром установлено ежедневное построение всех в/сл находящихся в распоряжении. Какие могут применяться ко мне дисциплинарные взыскания за периодическое не прибытие на эти построения. (2 раза в неделю стабильно бываю.)
Алексей,добрый вечер! Если Вы уволены, то никаким взысканиям не можете быть подвергнуты.... Желаю удачи
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вы уволенный военный, проходите в/службу в распоряжении и еще не исключены из списков л/с части по причине не обеспечения жильем (не давали согласия на это до обеспечения жильем), то Вы считаетесь военнослужащим и меры дисциплинарной ответственности к Вам применимы.
СпроситьНахожусь в распоряжении командира части, готовлюсь к увольнению по ОШМ, выслуга 18 лет. Получил ЕДВ, семья многодетная-3-е детей (12,9 и 1,5 года). Может ли командир части не увольнять меня, а разрешить продолжить службу при наличии должности? Спасибо.
Я-военный врач, был распределён на службу по контракту в военную часть, где на моей должности в распоряжении части уже находился человек. Намекнули, что лучше бы мне перевестись. Я получил отношение из другой части и даже другой армии (хотят взять меня на вышестоящую должность), но командир армии, в которой служу сейчас, отказал мне в переводе. Получаю денежное довольствие в форме голого оклада, премию к нг также не получил, объяснили это тем, что теперь я нахожусь в распоряжении. Правомерны ли действия моего командира? Как можно обжаловать решение о моем переводе? Заранее спасибо!
Как можно обжаловать решение о моем переводе?-сначала выше стоящему командованию. Но здесь надо смотреть основания, по которым вам отказывают и лишают премий. Премия, это не обязанность работодателя, это право.
По результатам обращения выше стоящему командованию-обращайтесь в военный гарнизонный суд.
Спросить
В настоящее время денежное довольствие Вам платят правильно, потому что Вы находитесь за штатом. Но только не понятно, почему при заключении контракта о прохождении военной службы на конкретной должности, эта должность оказалась занята другим военнослужащим. А это неправильно. У Вас есть основания для того, чтобы жаловаться вышестоящему командованию и в военную прокуратуру и ставить вопрос о назначении Вас на должность, которая изначально предназначена для Вас, или о переводе.
Спросить
Я-военный врач, был распределён на службу по контракту в военную часть, где на моей должности в распоряжении части уже находился человек. Намекнули, что лучше бы мне перевестись. Я получил отношение из другой части и даже другой армии (хотят взять меня на вышестоящую должность), но командир армии, в которой служу сейчас, отказал мне в переводе. Получаю денежное довольствие в форме голого оклада, премию к нг также не получил, объяснили это тем, что теперь я нахожусь в распоряжении. Правомерны ли действия моего командира? Как можно обжаловать решение о моем переводе? Заранее спасибо!
Я думаю что вам по данному вопросу будет лучше обратиться с жалобой в гарнизонную прокуратуру. На каком основании ваша должность занята.
СпроситьНаша в/ч подверглась ОШМ. Моя должность сокращается, выслуга 14,5 лет, жильем не обеспечен. Я написал рапорт, где указал, что желаю продолжать военную службу, с назначением на низшую и высшую должность не согласен. Равнозначную должность предложить не могут. Направили представление на вывод в распоряжение командира в/ч. В беседе командир предупредил, что я буду находиться в распоряжении до окончания контракта (еще 2,5 года), после чего буду уволен по окончанию контракта без предоставления жилья, т.к. претендую только на служебное жилье (выпуск 1999 г.). Правомерны ли действия командира? Что предпринять в данной ситуации, на какие нормы права сослаться? С уважением, Алексей.
