Что делать, если заказчик отказывается вернуть завезенный лишний материал при выполнении подрядных работ на его территории?
Прошу проконсультировать по вопросу: выполнялись подрядные работы на территории заказчика, были завезены материал лишний, заказчик отказывается возвращать материал, какие наши действия?
Здравствуйте, Альмира!
1. Письменное требование направляйте о возврате вашего имущества.
2. Если отказывают или игнорируют претензию, иск в суд, согласно ст. 301 ГК РФ,
Собственник вправе истребовать свое имущество из чужого незаконного владения.
С Уважением!
Спросить
Для возврата материала необходимо сначала предъявить письменную претензию на основе норм ГК и документов, не вернет в срок взыскать его стоимость.
Спросить
Добрый вечер. "какие наши действия" - обращение в суд с иском, видимо, об истребовании имущества из чужого незаконного владения + ходатайство об обеспечении доказательств. Обеспечение необходимо для того, что бы заказчик никуда ваши стройматериалы не "сплавил" до решения суда.
Но без юриста не советовал бы самим обращаться в Арбитраж..
P.S.: Полагаю, в названии вопроса ошибка, не из материала заказчика, а из материала подрядчика.
Спросить
Прошу проконсультировать по следующему вопросу:
Российский заказчик заключает с нами (украинским предприятием) договор на выполнение монтажных работ силами украинских рабочих на территории российского заказчика. Во исполнение договора мы откомандировываем заказчику бригаду численностью 15 человек на срок 65 календарных дней. Рабочие не входят ни в какие трудовые отношения с предприятиями заказчика, они будут в командировке, зарплата им будет начисляться и выплачиваться в Украине.
Вопрос: какие нормативные акты РФ в таком случае могут быть нарушены?
Заранее благодарю.
Все, что связано с бизнесом консультации платные, в конце-концов у Вас есть на предприятии юрист.
Спросить
В сентябре 2015 г. мной был взят объект для отделочных работ, договор составлен не был, от Заказчика получал денежные средства на приобретение материалов и оплату промежуточных работ. Заказчику передал чеки на метериал и акты выполненных работ. Денежные средства были описаны в расписке как аванс на материалы. Заказчик договор подписывать отказывается, акты подписывать отказывается, полученные чеки отрицает, что получал и требует возврата аванса спустя 6 месяцев завершения работ на данном объекте. Правомерны ли его действия?
Здравствуйте!
Не правомерны, раз работы были сделаны, то должны быть оплачены. Не обязательно наличие письменного договора, факт передачи денег на материалы и исполнение работ подтверждает намерение заключить договор. Напишите письменное требование подписать акты, направьте заказным письмом с уведомлением, в случае суда будет дополнительное доказательство.
СпроситьПодрядчик исполнял контракт в рамках ФЗ-44. Срок выполнения работ 90 дней с момента заключения контракта. Срок действия контракта 170 дней. В срок выполнения работ Подрядчик не уложился, но работы продолжил. Заказчик претензий не присылал, ждал результат работ.
На 92 день у Подрядчика возникли обстоятельства, которые привели к невозможности дальнейшего выполнения работ по вине Заказчика. Подрядчик уведомил Заказчика об остановке работ по вине Заказчика. Заказчик думал и через 30 дней прислал письмо с указаниями как поступить. Подрядчик работы продолжил. Работы были выполнены и сданы Заказчику до окончания действия контракта на 168 день. Заказчик при расчете пени за просрочку считает срок от 90 дней и до 168, не вычитая время остановки работ, ссылаясь на то что остановка работ произошла после срока выполнения работ и не может быть остановкой, хотя причина остановки - вина Заказчика. Прав ли Заказчик при расчете пени за просрочку?
То есть вопрос, можно ли останавливать работу после истечения срока выполнения, но в пределах срока действия контракта? Работа ведь выполнялась, хоть уже и с нарушением по срокам.
Есть письменное уведомление об остановке и письменный ответ Заказчика с указаниями.
Добрый день!
Неужели вам кто-то бесплатно решает юридические задачки, этот сайт для этого не приспособлен, решение задач - на платной основе.
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Спросить
Здравствуйте.
1. Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.
2. К договорам применяются правила о двух-и многосторонних сделках, предусмотренные главой 9 настоящего Кодекса, если иное не установлено настоящим Кодексом.
3. К обязательствам, возникшим из договора, применяются общие положения об обязательствах (статьи 307 - 419), если иное не предусмотрено правилами настоящей главы и правилами об отдельных видах договоров, содержащимися в настоящем Кодексе.
4. К договорам, заключаемым более чем двумя сторонами, общие положения о договоре применяются, если это не противоречит многостороннему характеру таких договоров.
Необходимо детально проработать договор с подрядчиком.
Спросить
Добрый день, Надежда!
Для того, чтобы ответить на ваш вопрос, необходимо изучить контракт. Если у вас были задержки по вине Заказчика, то он не прав, но опять, надо все смотреть в контексте договора.
Спросить
Можно ли Подрядчику останавливать работу по договору подряда по вине Заказчика после истечения срока выполнения работы, но в пределах срока действия контракта?
Спросить
День добрый. Чтобы ответить на такой вопрос не голословно, юристу необходимо ознакомиться с имеющимися документами, Надежда.
Спросить
Можно ли Подрядчику останавливать работу по договору подряда по вине Заказчика после истечения срока выполнения работы, но в пределах срока действия контракта?Необходимо знать причину вины заказчика и пределы срока выполнения работ. Удачи.Спросить
Вопрос по госзакупкам. Наша организация выполнила несколько контрактов у одного заказчика. Выполнены работы по последнему контракту. Заказчику переданы документы для оплаты. Заказчик отказывается оплатить работы по этому контракту, предъявляет претензию по предыдущему контакту, и говорит, что пока не будет устранена претензия, оплаты не будет. Правомерны ли действия заказчика? Я с претензией не согласна, готова оспаривать в судебном порядке.
Добрый вечер.
Действия Заказчика не правомерны.Это разные договора и работы по ним разные.
СпроситьПрошу помощи в решении задачи: Никанорова (заказчик) обратилась в меховое ателье (подрядчик) с предложением заключить договор пошива шубы из материала заказчика. После того, как шуба была сшита, Никанорова обратилась в ателье с требованием возвратить остатки материалов. Сотрудник ателье заявил, что все материалы пошли на изготовление шубы. Никанорова отказалась оплатить стоимость выполненных по договору подряда работ в связи с тем, что подрядчиком не исполнены обязанности:-предоставление отчета об израсходовании материала;-возврата остатка материала заказчику. Правомерен ли отказ от оплаты работы? Какие основания для отказа заказчика от оплаты работ указаны в законе?
Мне нужно отправить заказное письмо с требованием заказчику и акт приёмки выполненных работ, адрес заказчика в договоре не указан, ТОЛЬКО ПАСПОРТНЫЕ ДАННЫЕ, без прописки и места проживания. Лично от меня заказчик всё принимать отказывается. Могу ли я направить письмо заказчику на работу? (адрес работы мне известен)
Здравствуйте!
Наша организация работала пол года назад с одни заказчиком. Все услуги были выполнены в срок, был составлен договор. После оказания услуг заказчик подписал акт выполненных работ. Спустя пол года после подписания акта у заказчика появилась претензия по оказанию услуг. Дело в том, что часть услуг не была оказана по вине заказчика, но заказчик попросил включить эту сумму в акт. И теперь заказчик требует вернуть ему сумму неоказанных услуг. Договор и акт, как я ранее писала, заказчик подписал. Имеем ли мы право не возвращать заказчику эту сумму, т.к. акт был подписан?
Трудно конечно же дать исчерпывающий ответ, не видя договора, акта и иных документов, но исходя из поставленного вопроса, если заказчик услуги оплатил и принял, то требование о возврате исполненного абсурдно.
Однако, заказчик может поставить вопрос о некачественных услугах... Вообщем, надо видеть документы.
СпроситьВ составе бригады из 4 человек, с июня 2014 по май 2015 г. Работали по кап. Ремонту деревянного частного дома. Письменного договора не составляли. Все договорённости в устной форме. Оценка работ – оглашение стоимости – согласование стоимости работ-выполнение – оплата. Все работы выполнялись и оплачивались поэтапно. Но за последний этап работ заказчик отказался нам выплачивать деньги. Мотивируя это тем, что предыдущие работы были выполнены по завышенным расценкам (расценки брались средние по нашему региону, и заказчик был об этом уведомлён) . Также на последнем этапе материал для работ был куплен мною на собственные деньги (при устной договорённости, что заказчик деньги за материал вернёт). Позже материал был использован для заказчика, а возмещать стоимость он отказался. Накладная на закупку материала находится у меня. Правомерны ли действия заказчика и как их можно обжаловать с целью возмещения денежных средств.
единственный вариант это доказать ваши слова в суде. без судебного разбирательства вы правды не добъетесь
Спросить
И в суде шансов практически нет. Подумайте сами, какие доказательства сможете представить? Все надо письменно оформлять.
СпроситьПрошу помочь советом в такой ситуации. Наша организация - подрядчик, выполняет работы на территории заказчика с пропускным режимом. У двух сотрудников забрали пропуска, причина - появление на территории заказчика в состоянии алкогольного опьянения. Документально такое состояние не подтверждено, охранники заказчика почувствовали запах от наших сотрудников и не пропустили на территорию, после чего заказчик аннулировал пропуска. К заказчику претензий нет. Мой вопрос заключается в том, как теперь быть с этими сотрудниками. Другой работы работодатель предложить не может. После аннулирования пропусков оба не появляются на работе. Как вариант, конечно, можно уволить за прогулы. Но не очень хочется. Может быть, есть статья для увольнения именно в связи с тем, что заказчик против выполнения работы этими сотрудниками. В трудовом кодексе не могу найти ничего подходящего. Заранее благодарю всех, кто откликнется.
Работодателем для этих работников является ваша организация-подрядчик, заказчик к вашим работникам непосредственного отношения не имеет. Все основания, по которым вы можете расторгнуть трудовые договора с вашими работниками описаны в трудовом кодексе. В данном случае это было однократное грубое нарушение, но с вашей стороны оно не было зафиксировано, поэтому если не хотите увольнять за прогул, попросите написать заявления по собственному желанию или увольте по соглашению сторон.
Спросить
Спасибо за ответ. Маленькое уточнение: работник принимался на работу именно на этом объекте.
СпроситьЗначения не имеет: если работник принимался на работу по трудовому договору, то, еще раз повторюсь, основания увольнения предусмотрены трудовым кодексом - ст. 77 и другие, вытекающие из нее.
Спросить
