Что будет после подачи рапорта на увольнение заказным письмом с уведомлением. Это большой геморрой командиру?

У нас в в/ч 21005 г.Юрга в данный момент идет массовое увольнение контрактников, их заставляют писать рапорта об увольнении по собственному желанию, а если отказываются это делать, то за них пишут их командиры (подделывают почерк), либо увольняют по несоблюдению условий контракта. Если командир отказывается писать рапорт за своего подчиненного, то уже комбриг угрожает увольнением этого командира. Может ли командир части уволить офицера за то, что он не уволил контрктника при ОШМ?

Непосредственный руководитель не подписывает рапорт на увольнение, поэтому 27.06.2020 направила заказным письмом рапорт на отпуск с последующим увольнением на имя генерал-майора, указав дату увольнения с 01.08.2020, однако, письмо до сих пор на почте. С какой даты будет исчисляться 1 месяц? С момента регистрации рапорта в канцелярии, либо с 01.08.2020? Я своевременно написала рапорт, то есть не позднее 1 месяца. Должно ли меня волновать то, что у них несвоевременно получают почту?

Брат солдат срочной службы. Получил на руки заключение ВВК о присвоении категории годности "В". Завтра будет писать рапорт командиру части на комиссацию из армии. Подскажите пожалуйста, может ли командир части отказать в увольнении? Или его обязательно должны комиссовать? И сколько времени после подачи рапорта придётся ждать?

Написала рапорт на увольнение из ОМВД от 26.11.2021 с указанием даты увольнения, а именно 27.12.2021 года и отправила заказным письмом с уведомлением и описью. Сегодня 30.11.2021 года мое письмо до сих пор не вручено. С какого момента будут отсчитываться 30 дней отработки? С той даты которая указана в рапорте или с момента получения письма?

Скажите должны ли регистрироваться рапорта при подаче командиру? Если да то какой порядок и если можно конкретные статьи? Просто помощник командира утверждает что рапорт регистрируется после расмотрения командиром. Потом рапорта теряются и приходится доказывать..

Написал рапорт об увольнении по собственному желанию, отработал месяц после подачи рапорта (даже на 3-4 дня больше получается) , завтра наступает дата увольнения указанная в рапорте, однако приказа на увольнение нет, говорят мол ещё не пришел.

Я обязан выходить завтра на работу? (служу в росгвардии, сотрудник полиции)

Подполковник, выслуга 25 лет, жильём не обеспечен. ВВК признан не годным к военной службе (п."Д"). Написал рапорт об увольнении ПОСЛЕ предоставления жилья, но командир с такой формулировкой рапорт не подписывает. Хочу отправить рапорт заказным письмом с уведомлением о вручении.

Вопрос. Как действовать дальше? Если командир подпишет рапорт, то всё понятно.

А если нет?

Спасибо.

Прохожу службу в одном из учреждений ФСИН в качестве аттестованного сотрудника, старший начсостав. Собрался уходить на пенсию. Основной и дополнительные отпуска за стаж в УИС и ненормированный рабочий день (далее доп. отпуска) по графику еще не подошли. Руководство отказывается их переносить на текущую дату. Предлагает написать рапорт на увольнение с уведомлением, и сообщает, что после 30 суток от даты подачи данного рапорта мне можно будет идти в основной и доп. отпуска. Соответственно эти 30 дней я должен выходить на работу. При этом меня заверяют, что датой увольнения будет именно дата окончания отпусков, а не дата окончания 30-ти дневного срока после написания и подачи мною рапорта на увольнение (после 30-ти дневной отработки еще 60 дней отпуска, по факту через 90 дней после написания рапорта на увольнение). Подскажите, нет ли обмана в объяснениях руководства, и действительно могу ли я по истечении 30-ти дневного срока, после подачи рапорта на увольнение, выйти в отпуска и меня уволят именно после окончания отпусков? Правомерен ли будет отказ руководства в предоставлении мне отпуска с последующим увольнением при подаче соответствующего рапорта?

Являюсь учредителем ООО, имею 50%, отправил заявление на увольнение по юридическому адресу заказным письмом с уведомлением, пришел ответ об отсутствии адресата, могу ли я сделать запись в своей трудовой книжке об увольнении, если имею генеральную доверенность. Дату увольнения указывать когда получил уведомление?

Военнослужащий, мою должность сокращают. Написал рапорт на увольнение по ОШМ. Командир части поставил положительную резолюцию на рапорте, написав: «Подготовить линейку увольнения по офицеру. Направить документы на переподготовку». Хотя была и есть возможность назначения меня на равную воинскую должность. Могут ли меня впоследствии назначить на равную воинскую должность после уже подписанного рапорта командира части, который согласился уволить меня по ОШМ? То есть, может ли он поменять своё решение, и насколько это будет правомерно по отношению ко мне?