Можно ли переводом поменять работу: из суда в пенсионный фонд? Нужно ли 2 недели отрабатывать?
Можно ли переводом поменять работу: из суда в пенсионный фонд? Нужно ли 2 недели отрабатывать?
Здравствуйте! Да, вы вправе поменять работу переводом из суда в пенсионный фонд. Да, по общим правилам вы должны будете в суде отработать 2 недели, однако, смотря, как вы договоритесь с работодателем вы можете уволиться либо без отработки, либо может быть ваш работодатель скажет вам отработать неделю.
Спросить
Муж при устройстве на работу подписал некое пенсионное соглашение. Как выяснилось позже, этот документ является основанием перечисления пенсионных отчислений в Негосударственный Пенсионный Фонд. Возможно ли вернуть пенсионные отчисления в Государственный Пенсионный Фонд. И в какие сроки нужно это сделать? Спасибо.
Напишите претензию в НПФ. Точного ответа дать не смогу, тк. не читала ваш договор. Но в ответе на вашу претензию будет нужная информация. Возможно, после ответа вам придется обратиться в суд.
СпроситьЯ устроилась на работу месяц назад, и сейчас хочу поменять её,т.е. уволиться, т.к. нашла более оплачиваемую. Должна ли я отрабатывать 2 недели, положенные перед увольнением? Срок маленький, отработанный на этой работе, я слышала, что отрабатывать нужно после 3 месяцев работы. Спасибо!
Мой муж работал на предприятии "Лукойл-Севернефтепродукт", его пенсионные нвкопления в настоящее время находятся в пенсионном фонде "Лукойл-Гарант". Сейчас муж не работает, до пенсии ему еще 2 года. Можно ли ему не менять пенсионный фонд или необходимо перевести накопления в государственный фонд? Нужно ли менять пенсионный фонд, если он устроится на работу?
Ппланирую поменять работу. Как лучше уволиться: по соглашению сторон, по собственному желанию или по переводу? Осталась неделя неиспользованного отпуска. Нужно ли отрабатывать 2 недели? Как быть уверенней чтобы не остаться без работы и быстрее перейти на новую? Спасибо.
по соглашению сторон, если другой работодатель согласен на перевод, можете уволиться переводом
Спросить
Здравствуйте. Если работодатель согласен, то не нужно. Согласно ст 72.1 ТК РФ По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
СпроситьДоброго дня! Увольнение переводом к другому работодателю осуществляется по правилам статьи 80 трудового кодекса РФ, т.е. по собственному желанию. В данном случае работник пишет заявление за 2 недели до окончания трудовой деятельности у работодателя, хотя по соглашению сторон данный срок может быть сокращен либо отменен.
СпроситьНаписал заявление о принятии на работу с переводом с предыдущего места работы. Должен ли я отрабатывать две недели на предыдущем месте.
Здравствуйте
Когда Ваш работодатель согласен уволить Вас переводом в другую организацию, то отрабатывать не нужно
Договаривайтесь на предыдущем месте работы
СпроситьНужно ли отрабатывать 2 недели повторно, если написал заявление об увольнении по собственному желанию и отработал уже 2 недели, а работодатель не захотел увольнять и попросил продолжить работу? Работать продолжил, но отработал неделю и возникла необходимость уйти, в связи с переходом на другую работу.
Добрый день, Сергей!
Это на усмотрение работодателя, если он не возражает, то можете уйти и без отработки, а так получается в Вашем случае, что стороны продлили договор на неопределенный срок.
Спросить
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
СпроситьПутеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Вы не обязаны работать еще 2 недели
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели,...
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении 2 недель Вы продолжили работу с согласия работодателя, Ваш трудовой договор продолжил свое действие. При подаче нового заявления Вы обязаны уведомить работодателя об увольнении опять за 2 недели. Но по соглашению с работодателем Вы можете уволиться ранее.
Спросить
Добрый день уважаемый Сергей, никакой повторной отработки не требуется.
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия.
СпроситьДобрый день, Сергей! Если вы хотя бы день проработали сверх положенных 2 недель, то необходимо писать заявление вновь. Если удастся договориться с работодателем, то можете уволиться по согласованию сторон. Будут вопросы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьЯ хочу поменять место работы, но чтобы уволиться с предыдущего предприятия нужно отрабатывать две недели. Посоветуйте как это можно сделать быстрее.
СПАСИБО!
Александр!
В силу ст. 80 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
С уважением В.Манин
Спросить
Уважаемый Александр!
Решить Вашу задачку способов масса. Но юни требуют личного участия юриста...
Самый простой способ - договориться с руководством, чтобы Вас отпустили без отработки.
Другой сопосб - получить письмо от руководства новой работы, в котором они просят уволить Вас без отработки. Если два руководителя договорятся, проблема будет решена.
с уважением, А.Немченко
Спросить
Напишите заявление об увольнении по соглашению сторон ст.78 ТК РФ и укажите дату, с которой Вы желаете уволиться. Данна норма не устанавливает 2-хнедельной отработки, как с руководителем договоритесь (1-2 дна на передачу дел).
Спросить2 недели назад заключила договор с НПФ, заявление в пенсионной фонде получила уже, как теперь мне вернутся обратно в государственный пенсионный фонд? Что делать?
Заранее спасибо. Екатерина.
Здравствуйте, Екатерина!
Поскольку увольнение переводом предполагает согласование руководителей, то отрабатывать 2 недели не надо.
Спросить
