Незаконно уволена и не получила ЗП - как составить иск на бывшего работодателя при работе на ИП неофициально?
Как правильно составить иск в суд, на бывшего работодателя за незаконное увольнение и невыплату зп,если работала на ип неофициально.
Добрый день!
Вам нужно составить и подать исковое заявление, в порядке ст.131 ГПК РФ. Важно предоставить доказательства осуществления трудовой деятельности.
Спросить
Для того чтобы правильно составить иск, нужно руководствоваться ГПК РФ и ТК РФ. Можете обратиться за помощью к любому юристу.
Спросить
Как правильно составить иск в суд, на бывшего работодателя за незаконное увольнение и невыплату зп,если работала на ип неофициально.
Обратитесь к прокурору.
Спросить
Здравствуйте, Кристина!
Иск составляется такой как и в случае оформления трудовых отношений путем подписания трудового договора. При этом в иске следует указать на доказательства наличия факта трудовых правоотношений (служебные докладные записки, распоряжения, приказы, свидетельские показания, аудио - видео фиксацию, документы о получении заработка на банковскую карту и т.п.).
Спросить
Здравствуйте, Кристина
Подавайте иск в суд на оформление трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку и заключение трудового договора. У вас должны быть доказательства, подтверждающие работу.
СпроситьКак написать заявление в суд на работодателя о невыплате заработной платы, если я работала неофициально. (написала заявление в трудовую инспекцию, работодатель ответил им, что я у них не работала).
Если время на обращение в суд о незаконном увольнении упущено. (Через год после увольнения выяснились обстоятельства что уволили меня незаконно (данные обстоятельства были обнаружены на суде не касаемом незаконного увольнения) далее 1,5 г я провела в декретном отпуске. Могу ли я спустя 2,5 г оспорить незаконное увольнение в суде?
Два месяца работал неофициально: без трудового договора, без труд. Книжки. Отказался выполнять определенную операцию, для которой не оборудование не преспособленно, чем вызвал недовольство работодателя. Он предложил мне уйти. Неделю не производит расчет. Хочу обратиться в суд за незаконное увольнение. Но так как официально не принят на работу не знаю с чего начать. Сначала подать иск об официальном оформлении трудовых отношений? Далее, о незаконном увольнении? Могу ли взыскать моральный ущерб?
Процесс незаконного увольнения - вопросы о присутствии виновников и возможности апелляционной жалобы
Подавал иск на работодателя о незаконном увольнении. Ответчиком была указана сам а организация. Но в иске были указаны лица, которые подвели меня под незаконное увольнение (мастер цеха и замдиректора). На заседании суда присутствовал только представитель организации (юрист). В удовлетворении иска мне отказано. Хочу подать апелляцию. Вопрос: мог ли только один представитель присутствовать, без действующих виновников увольнения? Могу ли я сослаться в апелляционной жалобе на отсутствие прямых виновнико, которых не заслушал суд? Или со стороны работодателя достаточно и одного представителя?
Работадатель не выплачивает расчет при увольнении, какие документы нужно собрать для иска в суд и как правильно составить иск?
