Перевод беременной воспитательницы в более старшую группу - законно ли отказываться?
Я работаю воспитателем с детьми 3-4 года прошу у рабодателя перевести на более старшую группу потому что беременнная, но мне отказывают законно ли это.
Добрый вечер, Наталья. При наличии медицинского заключения работодатель обязан перевести беременную сотрудницу на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, либо сократить рабочую нагрузку (ст. 254 ТК РФ). Отказ неправомерный.
Спросить
У нас такая проблема, в прошлом году детей из нашей группы, достигших пятилетнего возраста перевели в старшую группу, в этом году из этой группы выпускается часть детей и они уходят в школу, оставшихся, как говорит заведующая, если будет меньше 10, вернут в прошлую группу, куда уже взяли детей более младшего возраста, что можно сделать в этой ситуации и почему нельзя из той группы детей достигших пятилетнего возраста перевести в старшую группу, как это было сделано ранее с нашими детьми.
Работаю в дет. саду воспитателем ясельной группы. С этого года заведующая хочет без моего на то согласия перевести меня на другую группу (та же должность). Но я не хочу уходить со своего места, мне нравится, у меня много наработок по данному возрасту, устраивает сменщица, т.е я совершенно не хочу менять группу на более старшую. Имеет ли заведующая право перевести меня на другую группу без моего согласия? Могу ли я отказаться?
Обращаю внимание, что вы работаете в должности воспитателя.
В вашем трудовом договоре указано место работы дет сад № ... и всё.
Поэтому перемещение с одного рабочего места на точно такое же абсолютно законно.
Вот если бы у вас было указано рабочее место - ясельная группа номер ,,, , тогда заведующей пришлось бы сложно переместить вас в другую группу.
СпроситьРодитель хочет перевести сына из подготовительной группы в старшую. Как быть. Сама мама работает воспитателем старшей группы, сегодня никого не предупредив забрал ребенка из подготовительной группы в старшую группу. Прав ли родитель?. Как можно перевести ребенка?
Законодательством непосредственно это не регулируется. Смотрите правила собственника учреждения, а также внутренние документы организации, которые регулируют такие переходы из группы в группу.
СпроситьРаботаю в детском саду воспитателем. Мою группу закрыли на карантин по ОРВи. Воспитателей заставляют потом отрабатывать эти дни. Законно ли это? Ведь карантин не по нашей вине.
Наша заведующая хочет перевести нашу группу к другим воспитателям, а мы-родители против. Чем можно законодательно мотивировать отказ от новых воспитателей? С нашим воспитателем мы уже три года.
Ничем. Потому что законом тут не предусмотрено вмешательство родителей и учет их интересов.
СпроситьЯ работаю воспитателем. По состоянию здоровья не могу работать в ясельной группе, так как мне нельзя поднимать тяжести. Где взять справку о переводе на более легкий труд. Например, в старшую группу?
Обратитесь к участковому терапевту, и он направит Вас к специалисту, который выдаст справку. Мы не знаем, по какому именно состоянию здоровья у Вас возникли проблемы.
Спросить
Здравствуйте! Справку должен выдать лечащий врач, или терапевт на основании заключения узкого специалиста лечебного учреждения по месту обслуживания.
Спросить
С малышами не могу работать по следующим причинам: эрозивный гастрит, хронический гломерулонефрит, гипертония 2 степени, а так же операция на трахеи по удалению новообразования.
СпроситьСмотрите мой ответ выше. Кто поставил диагноз, тот и выдает справку на легкий труд. Судя по вашим заболеваниям, обращаться необходимо к терапевту.
СпроситьВышла в декрет 29.11.2021 г. Больничный лист по беременности и родам рабодателю предоставила 2 декабря. Рабодатель совершил ошибку при заполнении реестра. После того как я уточнила у ФСС, позвонила им чтобы заново отправили исправленный реестр. Только 9 го декабря отправлено в ФСС со стороны рабодателя.. вчера поступила 29 тыс. При стаже 2 года указали 5 месяцев. За два календарных года 0 рублей зарплаты. Из за этого сказали такая выплата. После жалобы рабодатель сказал что у них какая та ошибка. И выплата ещё будет до конца месяца. Что делать. Возможно ли что ФСС перечислить деньги по частям.
Здравствуйте, Айзирек!
Как правило перечисление производится единовременной суммой.
СпроситьКак перевести ребенка из одной группы яслей в более старшую группу? Может ли заведующая отказать в переводе? И как узнать есть ли места в группе, куда хочу перевести ребенка?
Работаю по графику 5/2, на дорогу уходит ~1.5 часа. Т.к. я беременна (тяжело работать 5 дней подряд) прошу перевести меня на график 2/2 (у нас многие по нему работают), но начальство отказывает, говорит что не может беременная работать 2/2. Законно ли это?
Ольга, ознакомте свё руководство с моим ответом, должно помочь
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 254]
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
СпроситьЯ работаю воспитателем. Мою группу закрыли на карантин, а нас воспитателей заставляют работать то дворниками, то малярами. Законно ли это?
Здравствуйте.
Есть действующий Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536
"Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность", в котором указано следующее:
5.1. Периоды отмены (приостановки) занятий (деятельности организации по реализации образовательной программы, присмотру и уходу за детьми) для обучающихся в отдельных классах (группах) либо в целом по организации по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям являются рабочим временем педагогических работников и иных работников.5.2. В периоды, указанные в пункте 5.1 настоящих Особенностей, педагогические работники и иные работники привлекаются к выполнению работ в порядке и на условиях, предусмотренных для режима рабочего времени работников организации в каникулярное время.
То есть в период карантина педагогические и иные работники ДОУ привлекаются к выполнению работ в порядке и на условиях, предусмотренных для режима рабочего времени работников ДОУ в каникулярное время.
Здесь нужно смотреть локальные акты Вашего ДОУ, там должен быть прописан режим и виды работ в каникулярное время.
Кроме того, вряд ли Вашей должностной инструкцией или локальными актами ДОУ предусмотрено выполнение воспитателями малярных работ и работ по уборке территории. Учтите, что возложение на работника дополнительных обязанностей возможно только с его согласия и за дополнительную плату.
Спросить
