Положены ли мне какие-либо надбавки или выплаты до момента опубликования приказа на сайте Вак?

• г. Иркутск

7 месяцев назад защитила кандидатскую диссертацию. 1.Положены ли мне какие-либо надбавки или выплаты до момента опубликования приказа на сайте Вак? 2. Могу ли я претендовать сейчас на перевод на должность доцента? Кадры ссылаются на то, что я должна проработать в должности старшего преподавателя не менее 3 лет. Так ли это? Какой нормативный документ это регламентирует?

Работаю в Вузе старшим преподавателем, защитила кандидатскую диссертацию. Решила подать документы на доцента, руководство запугивает тем, что на совете не утвердить и должность старшего преподаватель онулируют, а меня уволят. Нарецаний не имею. На должности доцента в нашем Вузе есть люди без кандидатской степени. Правомочно ли это? Как себя защитить?

В декабре 2013 года я защитила кандидатскую диссертацию

В июне 2014 вышел приказ о присвоении ученой степени кандидата наук, а надбавку к заработной плате мне дали только с сентября месяца, т.е. с момента вступления в должность доцента. Перерасчет надбавки за степень за июнь, июль и август месяцы мне не делают ссылаясь на какие-то поправки 273 статьи 2012 г. А в ВУЗах других регионов РФ перерасчет производится с момента выхода приказа о присвоении приказа за ученую степень. Могу ли я требовать этого перерасчета по закону?

2 года назад прошел по конкурсу на должность доцента (до этого проработал в этом же ВУЗе преподавателем 8 лет, защитил магистерскую диссертацию). В сентябре опять проходить конкурс и меня хотят провести на должность старшего преподавателя, мотивируя новыми указаниями от министерства и запретом "холодных доцентов и профессоров", в принципе. Насколько это соответствует действительности?

Работаю в Вузе. Защитила кандидатскую диссертацию, есть приказ и диплом. Но сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет. Положены ли мне выплаты за степень или нет?

Может ли работодатель перевести работника (стаж 16 лет) с должности доцента на должность старшего преподавателя? Истекает срок трудового договора. Законно ли это? Ученой степени не имею.

У меня такая ситуация. 20 лет работая в вузе, из них 12 в должности доцента кафедры "Физическая культура и здоровье" (учёного звания доцент не имею). Сейчас проходит конкурс на продление срока работы. На данную должность мое заявление не принимают, только на должность старшего преподавателя. Прочитав профстандарт 01.004 Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования узнал, что на должность доцента согласно особым условиям допуска к работе может быть избран преподаватель без ученой степени как исключение (искусство и физическая культура). Остальные все требования и условия к должности соблюдены. За время работы получил звание «Отличник физической культуры» и Почетный знак "За заслуги в развитии физической культуры и спорта Российской Федерации". При отказе в приеме моего заявления ссылаются на то, что это особое условие касается лишь преподавателей физкультурных ВУЗов. Так ли это? Есть ли подтверждающая практика, документы?

Устраиваюсь на должность преподавателя колледжа после работы в вузе в должности доцента (без аттестации ВАК). Как быть с категорией преподавателя?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Можно ли имея высшее техническое образование писать кандидатскую диссертацию например сразу по педагогике и что диссертация даёт например при устройстве в вуз? Должность преподавателя? И вообще где она нужна?

С сентября 2011 г основная должность у сотрудника была преподаватель. Ей выплачивалась по приказу доплата за классное руководство. С января 2012 г. её переводят на основную должность-заведующей практикой, по приказу разрешают совместительство в должности преподавателя с новой педнагрузкой. При чём в новом приказе не оговаривается должны ли платить ей доплату за классное руководство. Бухгалтерия с января 2012 г за классное руководство не платит на основании того, что должность основная сменилась и в новом приказе должны быть оговорены все доплаты как по основной, так и по совмещаемой должности. Может ли доплата за классное руководство выплачиваться с января 2012 г на основании приказа от сентября 2011 г., когда сотрудник имел основную должность-преподаватель или в новом приказе действительно должны отображены быть все доплаты заново, т.к. сотрудник поменял основную должность? Имеет ли право заведующий практикой с совмещением в должности преподавателя получать доплату за классное руководство?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение