Нужно ли делать повторное психиатрическое освидетельствование при приеме на работу?
На работу принимается человек проходивший психиатрическое освидетельствование 3 года назад. Надо ли его при приеме на работу отправлять на обязательное психиатрическое освидетельствование?
Михаил, направить сотрудника на психиатрическое освидетельствование нужно только в том случае, если работник принимается на опасную работу.
В других случаях это делать в Вашем случае не нужно!
В силу ст.ст. 212 и 213 ТК РФ лица, поступающие на работу, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанные с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, должны проходить психиатрическое освидетельствование (постановление Правительства РФ от 23.09.2002 N 695). Также лица, поступающие на работу, должны проходить предварительные медицинские осмотры в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302 н.
Спросить
У работника уже есть действующий результат с прошлого места работы. Надо ли его отправлять на психиатрию.
СпроситьНет такой обязанности, если работа не связана с повышенным источником обязанности.
Подробно со ссылкой на нормы закона ответил Вам выше.
Спросить
Устраиваюсь на работу, направили на обязательное психиатрическое освидетельствование, могут ли отказать в прохождение данного освидетельствования если стоишь на учете?
Требуется ли психиатрическое освидетельствование при приёме на работу социальным работником?
Необходима консультация по следующему вопросу: в период работы летнего пришкольного лагеря по срочному договору принимается воспитателем педагог другой школы. Нужно ли его направлять на медосмотр и обязательное психиатрическое освидетельствование, если на основном месте срок медосмотра не закончился? Можно ли принять в данном случае на работу сотрудника с медосмотром по основному месту работы? '
Нужно ли при приеме на работу нового человека на должность электромонтера или инженера выдавать направление на психиатрическое освидетельствование, с предоставлением заключения или достаточно справки и психиатра и нарколога.
Пришол в психдиспанцер не дают справку на право управления тс, просят проити обязательное психиатрическое освидетельствование без заключения договора на коммерческой основе, посколько я не нуждаюсь в психиатрическом освидетельствовании оно распространяется на работников предприятии а я не являюсь таким работником, и регулируется трудовым кодексом, законно ли предлогать мне проити психиатрическое освидетельствование если мне нужна обычная справка на право управления личным транспортом, а не иначе. Как мне оргументировать на что сослаться чтоб получить справку без освидетельствования а также признаки какого либо психического заболевания у меня отсутствуют!
Работнику культуры, занимающему должность «руководитель кружка», нужно проходить психиатрическое освидетельствование при приеме на работу? И раз в пять лет.?
Обязан ли работодатель оплачивать прохождение предварительного мед. осмотра и психиатрические освидетельствования при приеме на работу за работника?
Кто должен выдавать работнику направление на психиатрическое освидетельствование при приёме на работу в общеобразовательное учреждение, специалист по охране труда или кадровый работник?
Нужно ли проходить электросварщику ручной сварки психиатрическое мед. освидетельствование при приеме на работу. Если да, то что нужно писать в направлении, какой пункт из перечня?
