Я юрист с 10-летним опытом. Уволилась с государственной службы в 2021 году (помощник судьи). Как стать вашим сотрудником?

Вы имеете право написать жалобу в прокуратуру.

В соответствии с Федеральным законом от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации":

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору…

Добрый день! Боюсь, что-никак! Вы же давали деньги заведомо зная, что они на взятку, следовательно Вы-соучастница... К сожалению, среди юристов очень много мошенников, как и среди представителей других профессий. Жалко, что Вы попались на эту удочку. Но, как вариант: можете написать заявление по факту мошенничества и в рамках расследования раздобыть какие-то доказательства (но боюсь, что очень слабая надежда). Юрист должен быть как и врач-свой , семейный.

Рекомендую обратиться на очную консультацию!!!

Уважаемая Елена, первый классный чин присваивается муниципальным служащим, не имеющим классных чинов муниципальных служащих. При этом учитывается классный чин государственной гражданской службы, присвоенный муниципальному служащему при прохождении государственной гражданской службы. Должности главного специалиста - юриста, для группы главных должностей муниципальной службы - муниципальный советник 3-го класса.

Прямо в законе конвертация не указана, на основании законов (О государственной и муниципальной службе) в муниципальном образовании принимается Положение.

Нужна ссылка на закон, в соответствии с которым дан ответ.

Да, возможно. Многие уволившись на пенсию восстанавливаются вновь. Только ваши звания и чины не сразу примут во внимание, главное образование и должность.

Здраствуйте!

Вы сами ответили на свой вопрос.

Можно было бы сократить должность помощника юриста.

А вот если сократили должность юриста, тогда смысла нет с должности помощника юриста.

ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации.

Добрый день, Арина!

В вашем случае, в вашей организации сокращена должность юриста, следовательно должность помощник юриста, автоматически упраздняется!

Вы все правильно понимаете, если помощнику юриста помогать некому, то и оставлять должность - нельзя. Это будет противоречить действующему трудовому законодательству.

ТК РФ Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

На усмотрение работодателя, может и оставить либо изменить штатное расписание на юрисконсульта например. При проведении проверки ГИТ Роструда могут быть вопросы на данный счет, так что, должность лучше изменить на другую.

Штатное расписание составляется по унифицированной форме Т-3, утвержденной постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1, либо по установленной форме работодателя.

Если изменять, то обязаны уведомить работника за 2 мес., согласно ст. 72, 74 ТК РФ.

Составление приказа о внесении обновлений в штатное расписание происходит, если в организации по каким-либо причинам корректируется действующий документ.

Правки могу иметь различный характер:

от изменения названий структурных подразделений и должностей, кадровых перестановок, повышения или понижения з/п работников до расширения или, наоборот, сокращения штата/должности.

1. Вообще то принимая решение о сокращении должности работодатель оценивает нужна или не нужна эта должность организации.

Если вы сократили должность юриста, то получается, что юрист вашей организации не нужен. Спрашивается: как может быть нужен вашей организации помощник юриста, если должность юриста сокращена? Думаю, что сократив должность юриста вы тем самым исключили возможность сохранения должности помощник юриста. Эту должность также придется сокращать стст 178-180 ТК РФ.Иначе получится нонсенс: должности юриста нет, а должность помощника юриста есть.

Если хотите сохранить эту штатную единицу, тогда меняйте название должности и функционал.

Добрый день!

В соответствии с п. «б» ст. 13 Закона о пенсионном обеспечении право на пенсию по возрасту на льготных условиях независимо от места последней работы имеют работники, занятые полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, — по Списку № 2, и по результатам аттестации рабочих мест:

мужчины — после достижения 55 лет и при наличии стажа работы не меньше 25 лет, из них не меньше 12 лет 6 месяцев на указанных работах;

женщины — после достижения 50 лет и при наличии стажа работы не меньше 20 лет, из них не меньше 10 лет на указанных работах.

Работникам, имеющим не меньше половины стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда, пенсии по возрасту на льготных условиях назначаются с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы — женщинам.

Согласно Порядку № 383 при определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях применяются Списки, действующие на период работы лица. При этом в льготный стаж засчитывается весь период работы на соответствующих должностях или по профессиям независимо от даты внесения этой должности или профессии в Списки.

Полным рабочим днем согласно указанному Порядку считается выполнение работ в условиях, предусмотренных Списками, в течение не меньше 80% рабочего времени, установленного для работников этого производства, профессии или должности, с учетом подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, связанных с выполнением работником его трудовых обязанностей.

Следует отметить, что для назначения пенсии по возрасту на льготных условиях в соответствии со ст. 13 Закона о пенсионном обеспечении для зачисления в стаж, который дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, определенного пятилетнего периода работы с вредными и тяжелыми условиями труда после 21.08.92 г. соответствующее право должно подтверждаться результатами аттестации.

Обращайтесь с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии согласно ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ".

Принесёте справки от работодателя о спецстаже и посмотрят. Служба в СА не входит в льготный стаж.

Право на льготную пенсию Вам могут Посчитать в Пенсионном фонде РФ по месту жительства, в любом случае в случае не согласия с решение ПФ РФ его отказа необходимо обжаловать в судебном порядке в суд по месту нахождение Управления пенсионного фонда

Выполнение тяжелых работ (Список № 2) дает право на снижение общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет при условии, если на работах по Списку № 2 отработан полный стаж (не менее 12 лет 06 месяцев у мужчин и не менее 10 лет у женщин).

Если Вы в эти годы только работали, тогда стажа не хватает на льготную пенсию. Годы армии включается в общий трудовой стаж, а не в льготный.

Вам нужен стаж 12 лет 6 месяцев. а у Вас около 9 лет.

Здравствуйте Владимир, этого стажа не достаточно для досрочной пенсии в 55 лет, дублер помощника машиниста- эта должность списками не предусмотрена, стаж помощника машиниста 6лет 02 мес. 02дн., если расчитывать стаж по ранее действующему законодательству, службу в Армии приравнять к льготному стажу, получается 8лет 03 мес. 03дн., можно определить право со сниженным возрастом на 3 года, опять таки это по ранее действующему закону, по спискам 1956 года, работа на железнодорожном транспорте относилась к Списку 2, по действующему в настоящее время законодательству, железнодорожный транспорт выделен в отдельные списки и права на сниженный возраст нет.

Матвей, доброе утро! Именно в военную - нет. В выслугу для назначения пенсии (Закон РФ № 4468-1, О пенсионном обеспечении..., Постановление Правительства РФ № 941) - да. Полагаю, что именно это Вы подразумеваете под военной пенсией.

С уважением,

Харченко О.В.

Если Ваше учреждение не относится к органам исполнительной власти, то нет. Нужно знать, распространяется ли на работников Вашего учреждения положения о прохождении и льготах для госслужащих или нет.

Является

Здравствуйте.

С 01 января 2010 г. отсрочка предоставляется гражданам, поступившим на службу в Государственную противопожарную службу РФ непосредственно по окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования гос. противопожарной службы, при наличии ВЫСШЕГО профессионального образования и специального звания.

До 01 января 2010 г. отсрочка предоставлялась таким гражданам независимо от уровня образования (высшее или средне-специальное).

Если Вам до 01 января 2010 г. была предоставлена отсрочка по этому основанию (есть запись в "приписном", то она сохраняет свое действие.

Истечение срока трудового договора является самостоятельным основанием прекращения трудовых отношений (п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Поэтому работодатель может расторгнуть срочный трудовой договор и в период отпуска работника.