Военный по контракту хочет уволиться по несоблюдению условий и открытию ИП, но стоит ли отказываться от теста на наркотики?

Уважаемая Юлия, к сожалению если основанием для увольнения является несоблюдение условий контракта самим военнослужащим, решение не зависит от того, подал он рапорт или нет. Командование может и не принять этот документ к рассмотрению. Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.07.2021). Статья 51. Основания увольнения с военной службы.

Возможность увольнения в связи с НУК зависит от усмотрения командира части, а не желания военнослужащего.

Ага, и готовиться к уголовной ответственности.

Сергей. Напишите рапорт (в двух экземплярах) в котором просите предоставить Вам копию аттестации. В выводах аттестационной комиссии должны быть указаны сроки направления документов на увольнение. Можно обратиться в в/суд и обжаловать бездействие органов военного управления.

С уважением, Севрюков Олег Юрьевич. ЮРИСТ. город Смоленск, E-mail: olegsevryukov@yandex.ru

Здравствуйте.

Увольнение в связи с несоблюдением условий контракта со стороны военного - это не желание военного, а мера дисциплинарной ответственности, принимаемая командованием к военному за нарушение военным воинской дисциплины.

Для увольнения по этому основанию рапорта военного не нужно.

В аттестационном листе не указываются сроки увольнения, там просто пишется заключение: соответствует военный должности или нет и что с ним целесообразно сделать.

В связи с тем, что у военного нет права на увольнение по НУК со стороны военного (это прерогатива командования), то обращение в суд с заявлением об оспаривании действий командования бесперспективно.

Если согласно правил заключения таких контрактов ваш рапорт не может подменять вашу подпись на контракте, подписываемом двумя сторонами, то тогда ваш последующий отказ будет правомерным.

Здравствуйте! Вам не имеют право отказать в заключении последующего контракта пока у вас не наступил предельный возраст, за исключением дисциплинарного проступка и т.д.. Ст.51 закон О военной службе-это увольнение по окончании контракта. Действуете сейчас, пишите рапорта, идите до военного суда, а то угрозы будут реальностью и потом трудно доказать.

Не законный отказ. В листе беседы указывается желание военнослужащего пройти ВВК. Вам необходимо написать рапорт о направлении вас на ВВК и чтобы он не был утерян, как это обычно бывает, отправить по почте заказным командиру с уведомлением. В рапорте укажите, что здоровым себя не считаете. Направление военнослужащих на ВВК является обязательным мероприятием перед увольнением, так это влияет на статью увольнения. Необходимо только желание военнослужащего. Некоторые хитрые кадровики для ускорения процесса увольнения в листах бесед указывают о нежелании военнослужащих пройти ВВК. Пишите рапорт.

Если уволят по несоблюдению условий контракта,то вам закрыт вход в силовые ведомства.

Все правильно понимаете, так как новый контракт вами уже подписан, то дальнейшее решение зависит от командира, пойдет он вам на встречу или нет. Порвет контракт и не будет объявлять о нем в приказе или нет. При положительном решении уволитесь и поступите на контракт в другую часть на общих основаниях. При отрицательном - будете дослуживать новый контракт или искать другие основания увольнения.

Нужно отозвать рапорт о продлении контракта, и уволиться в связи с окончанием срока контракта. В вашем случае это самый оптимальный вариант.

Понятно

Значит меня уволят по второму варианту.

Какой то странный рапорт вы написали. И что вы указали если не секрет в нем?

Никаких двух недель, нормы ТК РФ здесь не применимы!

По действующему законодательству собственное желание военнослужащего на увольнение с военной службы рассматривается лишь как просьба (пожелание), удовлетворение которой зависит от уважительности причин, устанавливаемых аттестационной комиссией воинской части, которая выносит соответствующе заключение.

Для увольнения с военной службы по данному основанию необходимо выполнение следующих условий:

1) военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, должен выразить желание уволиться с военной службы, доложив об этом рапортом по команде;

2) в рапорте об увольнении по собственному желанию должны быть мотивированно изложены уважительные причины увольнения по данному основанию;

3) командир (начальник), который принимает решение о представлении военнослужащего на увольнение, направляет рапорт и другие материалы на аттестационную комиссию;

4) аттестационная комиссия, рассматривая направленные ей материалы, а также непосредственно заслушивая военнослужащего, который выразил желание уволиться с военной службы по собственному желанию, должна прийти к выводу, что причины для увольнения у военнослужащего уважительные. Заключение аттестационной комиссии должно быть отражено в протоколе ее заседания, а военнослужащему выдана выписка из протокола;

5) решение о представлении военнослужащего к увольнению с военной службы принимает командир (начальник), который подписывает представление к увольнению с военной службы.

6) окончательное решение принимает должностное лицо, наделенное полномочиями по увольнению с военной службы.

Здравствуйте.

По несоблюдению условий контракта со стороны военного - это основание увольнения, по которому не военный решает уволиться, а командование, если считает нужным, уволить военного. Как правило, - это происходит в качестве дисциплинарного взыскания. Рапорт военного для увольнения по этому основанию ничего не значит.

Они не правы:

п. 6 ст 51 Федерального закона о воинской обязанности и военной службе:

6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.