Имеет ли силу приказ о депремировании, если в нем поставил свою подпись и написал, что не согласен с приказом?

Мне вынесен приказ о взыскании. Замечание. В приказе о вынесении взыскания я написал, С приказом ознакомлен, но не согласен после чего поставил подпись. Копия этого приказа, которая попала мне впоследствии содержит только подпись, но поддельную.

Могу ли я лично заказать экспертизу подписи для предъявления в суд?

На работе мне вынесен приказ на выговор. Мною написана также объяснительная по данному факту и есть докладная от другого работника (на мой взгляд сфальцифицированная). На приказе о выговоре я написал с приказом не согласен и поставил свою подпись. Значит ли это, что выговор мне не вменяется и выговор не имеет силу? Никаких проверок и расследований в связи с тем, что я не согласен не проводилось, прошло месяца.

Имеет ли силу приказ главного врача, если на нем печати отдела кадров и подписи работников о том, что они ознакомлены с приказом. Имеется подпись только главного врача.

Мой начальник написал приказ, но подпись не поставил (не захотел), сказал, что бы я поставила клише подписи, является ли это правильным.

Хочу обжаловать приказ о депремировании на 99% в суде. На приказе написал Не согласен прошу предоставить копию. Пока копии приказа на руках нет. Реально могу очень даже неплохо отчитаться по проделанной работе за этот месяц. .

Завуч школы написал справку с замечаниями пр работе. Дирекктор паписал приказ о дисциплинарном взкании. Работник не согласен с приказом, обосновывая это тем что под справкой нет его подписи. Имеет ли право завуч требовать с работника обьяснительную или подпись или это право директора?

На работе мне дали строгий выговор, но в приказе дисциплинарного взыскания я не поставил свою подпись (только устно сообщили). Имеет ли силу такой приказ. Кинолог УФСИН.

Здравствуйте. Меня не законно депремировали. Под роспись ознакомили с приказом о депремировании, где я расписался (поставил число и подпись). На основании внутренних приказов, премия является частью моей заработной платы. Поэтому я подал в суд на работодателя. На судебном процессе представитель ответчика принес приказ о депремировании (копии), где стояло совершенно другое число и не было моей росписи. Судебный процесс отложен так как ответчик не донес не обходимые документы. Как правильно охарактеризовать ситуацию и не тянет ли она ПОДЛОГ. Так как у меня есть копия страницы от старого приказа с моей росписью и числом? Спасибо.