Вопрос о юридической силе приказа главного врача без печатей и подписей работников
Имеет ли силу приказ главного врача, если на нем печати отдела кадров и подписи работников о том, что они ознакомлены с приказом. Имеется подпись только главного врача.
Приказ имеет юр. силу.- даже без подписей сотрудников и без печати ОК- главное чтобы печать самого учреждения была
Спросить
Н 1 а предприятии был издан приказ генерального директора на право подписи приказов об увольнении приказ был издан 2016 г доверенность на право подписи приказов была выдана директору по кадрам позже приказа генерального директора заверенная директором по правовым вопросам подпись в приказе об увольнении ставит начальник отддела кадров на основонии доверенности выданной ей ранее чем был издан приказ директора на право подписи доверенность заверене не надлежашим лицом имеет ли право на подпись приказа обувольнении начальник отдела кадров или этот приказ подписанный начальником отдела кадров считается не действительным.
Здравствуйте! Чтобы ответить на вопрос, необходимо ознакомиться с доверенностью начальника отдела кадров и приказом генерального директора.
СпроситьГлавный бухгалтер нашего предприятия требует от меня - начальника отдела кадров приказы на подпись, мативируя это тем, что она, таким образом хочет их контролировать и только после ее подписи они должны попадать на подпись к директору. Мне это глубоко непонятно, ведь какое отношение имеет бухгалтерия к кадровым приказам. Хочу поднять вопрос об исключении подписи главного бухгалтера из приказов, но не знаю как обосновать. Подскажите мне пожалуйста. С уважением. Марина.
Имеет ли уведомление о сокращении юридическую силу, если нет подписи главного врача, а только согласованно несколькими лицами. Начальником Юридического отдела, заместителем главного врача по экономическим вопросам, исполняющими обязанности начальником отдела кадров, а также исполняющие обязанности главного врача?
если и.о. главного врача действует на основании приказа учредителя, то уведомление имеет юридическую силу
СпроситьВ нашей фирме численность сотрудников около 50 человек.
Отдела кадров нет, поэтому я, секретарь-референт, занимаюсь кадрами. Вопрос: имею ли я право подписи в трудовых книжках сотрудников? Как правильно оформить это право подписи приказом? И может ли в таком случае на мою подпись ставиться печать нашей организации,
если печати отдела кадров нет? Благодарю за подробный ответ.
Уважаемая Елена!
В приказе следует указать: в связи с отсутствием в штате организации должности специалиста отдела кадров возложить обязанности специалиста о.к. на .... (Ваши Ф.И.О.). В этом случае Вы будете иметь право ставить свою подпись. Так как печати отдела кадров нет - Вы правильно ставите печать организации.
С уважением,
Спросить
Уважаемая Елена. В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях в учереждениях и организациях утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162 (в ред. Постановлений Госкомтруда СССР
от 02.08.85 N 252, от 31.03.87 N 201, от 19.10.90 N 412) при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя
предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров. Как видите ни каких препятствий для того, что бы Вы ставили свою подпись нет. Достаточно лишь издать приказ о возложении на Вас такой обязанности.
С уважением.
СпроситьДолжен ли начальник отдела кадров ставить свою подпись, после подписи главного врача на ежемесячным приказах по стимулирующим, компенсационным и премиальным выплатам? Руководство централизованной бухгалтерии, которая нас обслуживает, требует подпись начальника отдела кадров на приказах по финансовой деятельности. Правомочно ли это?
Считается ли договор заключённым и имеет ли он юридическую силу, если на нём нет подписи и печати. Но подпись и печать есть только в Приложении к этому договору.
Договор не может считаться заключенным если он не подписан. Приложение является всего лишь приложением и подпись на нем никакой роли не играет.
СпроситьМне вынесен приказ о взыскании. Замечание. В приказе о вынесении взыскания я написал, С приказом ознакомлен, но не согласен после чего поставил подпись. Копия этого приказа, которая попала мне впоследствии содержит только подпись, но поддельную.
Могу ли я лично заказать экспертизу подписи для предъявления в суд?
Да, постановление о назначении экспертизы может принять нотариус, но только если дело еще не рассматривается судом.
СпроситьПомогите пожалуйста разобраться в рабочем вопросе.
Руководитель организации убывает в командировку. В приказе о направлении работника в командировку (унифицированная форма № Т-9) предусмотрена строка для подписи «руководитель организации», а так же строка для подписи «С приказом (распоряжением) работник ознакомлен». Руководитель поставил подпись в строке «руководитель организации».
Вопрос: Обязательно руководителю ставить подпись в строке «С приказом (распоряжением) работник ознакомлен», если он поставил подпись в строке «руководитель организации». А так как руководитель является работником, а значит, с приказом ознакомлен.
Спасибо.
С уважением,
Лариса Баранова.
Лариса, формальности лучше соблюсти, так как директор - такой же работник как и все остальные работники
СпроситьМожет ли в счет-фактуре вместо подписи главного бухгалтера значиться подпись бухгалтера, если в соответствии с приказом она имеет право на подпись первичных документов. Просто должность будет написана бухгалтер.
