Должно ли предприятие доплачивать за совмещение должностей.

Работаю командиром отделения в пожарной охране. (вольнонаемный). также подменяю диспетчера во время его отпуска, больничных, отгулов. Является ли подмена совмещением должностей, и должны ли мне доплачивать за совмещение? Спасибо.

С какого дня снять доплату за совмещение должностей, если срок соглашения о совмещении должностей заканчивается в пятницу.

Как законно лишить совмещения должности

Может ли работодатель снять совмещение с работника без его согласия и отдать другому, если первый работник не справляется с совмещением, вредит предприятию?

Должны ли мне доплачивать за совмещение должностей, если помимо своей основной работы я также выполняю функции контрактного управляющего? На какие статьи помимо 151 можно ссылаться?

Спорная ситуация. Сотрудник работает по основному месту педагогом на 1 ставку. Также оформлен по совмещению (не совместитель, а совмещение по приказу) на 0,5 ставки воспитателем т.е. по другой профессии в этом же предприятии. Теперь хочет взять еще 0,25 ставки воспитателя также совмещением. Есть ли ограничения по количеству ставок возможных для совмещения? В ТК только для совместителей. Спасибо.

Например, по трудовому договору работник принят бухгалтером, а должность по совмещению кассир. Какую надбавку ставить за совмещение? Заренее спасибо.