Совмещение должностей / Трудовое право - 2723 советов адвокатов и юристов

Работала муз. Руководителем в сельском детском саду на ставку одновременно учителем музыки в школе, внеклассная работа, организатор праздников, руководитель школьного хора кружок обучение на гитаре. Суммарный стаж по совмещению не защитан? Страховые взносы перечислялись.

Женщина. Крайний север. 0,25 ставки совмещение должностей. Увеличили время рабочего дня на 1 ч 48 мин. Ссылаясь на ст 320 ткрф Ни в 320 й ни в 60 й ни в 151 об увеличение времени нет. Считаю действия руководства не правомерными.

Работаем с коллегой на одной должности. Коллега собирается уходить на 0.5 ставки в связи с тем, что ее ребенку дали инвалидность. В штатном расписании 2 единицы на нашу должность. Могу ли я претендовать на ее 0.5 ставки с получением 1,5 ставки по внутреннему совмещению и потребовать от работодателя изменение штатного расписания? Как в таком случае будет рассчитываться оклад?

Работаю учителем географии на одну ставку 18 ч. Уволилась учитель английского языка, я прошла проф. Переподготовку и с нового учебного года стала вести два предмета. 27 часов иностранного и 18 по основной специальности география. Как правильно мне должны рассчитать оплату труда? Отдельно за географа и отдельно за иностранный, или по совместительству? Год отработала но так ничего и е объяснили. И как в этом случае мне начислят отпускные?

Работаю в магазине, есть охрана, режим работы у охранника ежедневно с 8 до 23, но при этом его оформили кассиром в штат, как это возможно и как правильно оспорить с начальством сто это не справедливо, что другие штатные сотрудники тоже бы хотели получать по две зарплаты при этом ничего не делая ни на одной должности, ни на другой

Скажите, пожалуйста, является ли стаж работы в должности "заместитель директора по контролю качества и содержания образования", а также внутреннее совмещение в должностях "педагог-психолог" и "педагог дополнительного образования" вкупе основанием для досрочного выхода на пенсию в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ (ред. от 29.05.2024) "О страховых пенсиях"? Благодарю за компетентные ответы. С уважением.

Сотрудник занимавший руководящую должность в администрации правительства занимался помимо основной работы преподавательской деятельностью, иногда даже в свое рабочее время. Администрация вынесла ему предписание в течение одного месяца сделать выбор в пользу государственной службы либо педагогической деятельности. После истечения срока предупреждения, учитывая занимаемую должность и несоблюдение запретов для государственного служащего, администрация уволила сотрудника за совершение грубого проступка. Его увольнение было законно?

Я закончила университет по специальности медицинская биохимия и согласно 206 приказу от 2 мая 2023 могу занимать должность врача клинической лабораторной диагностики. Я решила продолжить обучение и поступила в ординатуру по специальности клиническая лабораторная диагностика, одновременно работаю на 0,5 ставки врачом лабораторной диагностики. Настало время практики в ординатуре и я хотела бы перейти полноценно работать на 1,0 ставки. Кадровый работник сомневается в правомерности данного перевода. Есть ли какое-либо разъяснение могу ли я работать на 1,0 ставки и одновременно проходить практику, если занимаемая должность соответствует специальности практики?

Как поступить, если работодатель настойчиво предлагает перейти на должность концертмейстера с внутренним совмещение преподаватель. Сейчас я работаю как раз наоборот-я-преподаватель, а внутреннее совмещение концертмейстер. В чем подвох? Стоит ли соглашаться? Отразится ли это на отпуске, отпускной зарплаты и вообще зарплате? Зачем ему это надо?

Работаю по основной должности методистом, внутреннее совмещение по должности учитель. Хочу перейти на основную должность-учитель. Как правильно составить заявление о переводе на должность учитель, или прошу уволить с должности методист?

Как правильно перевести с 0,5 ставки зам. начальника по учебно-воспитательной работе (совмещение) на полную ставку, если основная должность преподаватель

Могут ли уволить с основной работы по статье, если работаешь по совместительству во время рабочего дня?

Работаю вулканизатрщиком (в тепле) и по совместительству стропальщиком (жара, холод, снег, дождь итд) попросил доплату за стропальщика-сказали что когда я работаю стропольщиком то свою основную работу не делаю. И как быть? И могу ли я затребовать с предприятие оплату за те годы что я работал по совместительству стропальщиком?

Должны ли ставить отметку в трудовой книжке о второй должности по совместительству? Проработал в школе год учителем, после мне дали на совместительство должность инженера-программиста. Трудовые договора есть. Если не ставится отметка о второй должности, то почему?

Совмещала должности, пришёл сотрудник на должность без образования доплату сняли, а расписываться в документах предлагают мне. Так как человек проходит обучение. Должна ли я подписывать какие либо документы после снятия доплаты по приказу

05.04.2024 меня уволили по основной должности, по сокращению штата. Подала документы в ЦЗН о признании меня безработной. От ЦЗН получила: Приказом «Об отказе в признании гражданина безработным» № 005 740 709 ПО-0001 от 18.04.2024 г. вам отказано в признании безработным в связи с Представление гражданином документов, содержащих заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представление других недостоверных данных для признания его безработным. Право на повторное обращение для решения вопроса о признании безработным наступает с 18.05.2024 г. // Выяснила, что работодатель уволил меня 31.05.2022 с работы по совмещению, но в ПФР сведения не подал. 19.04.2024 они отправили сведения в СФР. Но из-за этого я лишилась пособия и статуса безработный, на 1 месяц.

Работаю в коррекционной школе в сельской местности по основной работе. Хочу перейти на место худ рука в сельский дом культуры на основную ставку, а школу по совмещению. Какое количество часов педнагрузки учителя должно быть для сохранения педстажа?

Работодатель 28.02.2024 г. распорядился о совмещении должностей и установил доплату в размере 5000 рублей. 11.04.2024 г. из расчётного листка за март узнаю, что совмещение закончилось 05.03.2024 г. Работодатель не уведомил об этом. То есть весь март и часть апреля я продолжала совмещать бесплатно. Что делать в этой ситуации?

В должностной инструкции выполнение устных задаст энергетика. А если они подразумевают практически совмещение другой должности помогите проверить должностную инструкцию

Может ли председатель ТСН (оформлен по договору ГПХ на 2 года за вознаграждение) совмещать работу уборщиком в ТСН по трудовому договору?

Входит ли оплата за совмещение должностей в минимальную оплату труда, и обязан ли работодатель доплатить, если без доплаты оказалось ниже МРОТ?

Может ли человек работать в двух школах одновременно зам. директором по методическое работе + ещё вести часы как учитель Просто по факту человек получает з.п. , а работы как таковой не видно...

Преподаватель избран по конкурсу на 0,5 ставки на 3 года Ему предлагают перейти на должность зав. лабораторией на полную ставку на той же кафедре. Обязан ли работодатель сохранять ему 0,5 ставки преподавателя, как избранному по конкурсу до конца срока избрания, на условиях внутреннего совместительства

Может ли логопед в дошкольном учреждении, работая на 1,0 ставку, совмещать 0,5 ставки старшего воспитателя в том же учреждении? Спасибо!