Законно ли моё увольнение и каковы шансы отмены приказа об увольнении в суде?
Меня уволили по ст 51 фз п 2 п В несоблюдение условий контракта приказ от 15.10.2012 г. исключение из списков части 17.10.2012 г. есть два выговора и грубый дис проступок (отказался в наряде драить полы)-2. августа обжаловал в окружной военный суд грубый дис. проступок-не отменили. Как только отсидел на губе началась процедура увольнения. Так же получил травму при исполнении служебных обязанностей в июле месяце, взят на 1 год на учёт невролога.. физ подготовку сдаю, стреляю отлично, обязанности знаю. Перед увольнением на аттестационной комисии от прохождения ВВК не отказывался и с увольнением был не согласен. Законно ли моё увольнение и каковы шансы отмены приказа об увольнении в суде?
Уволнение соответствует требованиям закона.
Обжаловать практически смысла нет.
Но вы то ничего не теряете при обжаловании, только некоторые расходы.
СпроситьТоесть получается в нашей армии главное полы драить и не важно на твою боевую подготовку?
- Вы у меня это хотите спросить?
А если груб. дис. проступок в высший суд обжаловать?
- Наверное не сам проступок, а приказ о наказании. Так никто же не мешает обратиться в окружной суд.
Спросить
Меня уволили по ст 51 фз п 2 п В несоблюдение условий контракта приказ от 15.10.2012 г. исключение из списков части 17.10.2012 г. есть два выговора и грубый дис проступок (отказался в наряде драить полы) так же получил травму при исполнении служебных обязанностей в июле месяце, взят на 1 год на учёт невролога.. физ подготовку сдаю, стреляю отлично, обязанности знаю. Перед увольнением на аттестационной комисии от прохождения ВВК не отказывался и с увольнением был не согласен. Грубый дис. проступок обжаловал в окружной военный суд-не отменили. Законно ли моё увольнение и каковы шансы отмены приказа об увольнении в суде?
Здравствуйте.
Что значит обжаловали в окружной военный суд?
Сначала было судебное заседание гарнизонного военного суда первой инстанции, а потом, по Вашей апелляционной жалобе, суда апелляционной инстанции (окружного военного суда) и Вам отказали в восстановлении. Тогда остается только один вариан - обжаловать судебные постановления в кассационном порядке.
СпроситьУволили и исключили из списков части не обеспечив по нормам ни служебным жильем, ни жильем для постоянного проживания.
По суду отменили приказ об исключении из списков части.
1. Как добиться отмены приказа об увольнении.
2 Может ли суд трактовать данную ситуацию, как нарушение порядка увольнения и на этом основании отказать в отмене приказа на увольнение, поскольку при нарушении порядка увольнения отменяется только приказ об исключении из списков части.
Здравствуйте Сергей.
В соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы, военнослужащий, подлежащий увольнению с военной службы, увольняется с нее, однако до обеспечения всеми видами довольствия не может быть исключен из списков личного состава части. В данном случае военнослужащий зачисляется в порядке ст. 13 Положения зачисляется в распоряжение ближайшего командира/начальника, имеющего право издавать приказы по части. В Вашем случае, Вы зачисляетесь в распоряжение командира, до момента обеспечения Вас всеми видами довольствия. В таком случае, в соответствии с приказом МО РФ № 200, Вы, до момента исключения Вас из списков части, обеспечиваетесь денежным довольствием, в которое входит: оклад по ранее занимаемой должности, оклад по званию, надбавка за выслугу лет и НСН.
С уважением,
Белобров Виталий.
Спросить
Сергей. Дело в том, что именно приказ об увольнении можно отменить тольк в том, случае, если само увольнение необосновано. Я так понимаю, был нарушен порядок увольнения, а основание для Вашего увольнения законно, или нет? Т.к. я не знаю оснований Вашего увольнения, либо его отсутствия, как полно ответить на Ваш вопрос?
Спросить
Здравствуйте, Сергей!
Ст. 23 закона о статусе определяет однозначно - не может быть УВОЛЕН.
Это значит, что приказ об увольнении незаконный.
Действия командира нельзя трактовать как нарушение порядка увольнения, так как не должно быть самого увольнения.
Это значит, что отмене подлежат оба приказа - как об исключении, так и об увольнении.
Обжалуйте в 10-дн. срок решение суда в кассацию.
Можно предположить, что обжаловать придётся и дальше.
Желаю удачи!
СпроситьСотрудник МВД получил травму во время прохождения службы (дежурство). Была проведена служебная проверка, уже после увольнения, в результате чего указали: получена травма в период прохождения военной службы, но не при исполнении служебных обязанностей, что не является таковым. Уволился по сокращению. В течении года после увольнения прошёл ВВК, заключение: Б-ограниченная, годен к военной службе, заболевание получил при прохождении военной службы. Получил группу. Что может послужить основанием изменения приказа об увольнении по сокращению, на приказ увольнение с военной службы, в связи с получением военной травмы во время исполнения служебных обязанностей? Заранее благодарю!
пишите жалобу в прокуратуру (возможно придется в военную прокуратуру еще) - это их работа !
СпроситьУволили по несоблюдению условий контракта до исключения из списков части признали нуждающимся в получении жилья... после заключения аттестацоинной комиссии о моем увольнении написал рапорт на прохождение ВВК во время прохождения ВВК подписали приказ об увольнении по не соблюдению контракта... по результатам ВВК признан не годным к службе подал в суд на изменение статьи увольнения и уволили по здоровью... при увольнении написал рапорт чтоб исключили из списков части но оставили в списках очередников... ПОСЛЕ ПОДАЧИ В СУД хотят пересмотреть результаты заседания жил комиссии и отказать в нуждающимся в жилье... возможно ли что мне откажут в квартире и каков шанс на изменение статьи увольнения.
В данном случае необходимо ознакомиться обстоятельствами более детальней. Также, следует ознакомиться в Вашим исковым заявлением и материалами судебного дела.
СпроситьНа заседании аттестационной комиссии было принято решение об увольнении с военной службы. Спустя три недели истек контракт о прохождении военной службы, но в этот же день был заключен новый контракт о прохождении военной службы, а процедура увольнения продолжена, и в итоге я был уволен с военной службы за нарушение условий предыдущего контракта, но условия заключенного со мной нового контракта я не нарушал. Правомерно ли произведено увольнение?
В соответствии со ст. 5 "Положения о порядке прохождения военной службы", утверждённого Указом Президента РФ от 16.09.1999 года № 1237 гражданин, изъявивший желание поступить на военную службу по контракту, подает заявление в военный комиссариат, где он состоит на воинском учете (не состоящий на воинском учете - в военный комиссариат по месту жительства), или в воинскую часть.
Заявление лица, изъявившего желание поступить на военную службу по контракту, может быть возвращено военным комиссаром (командиром воинской части) по следующим основаниям:
при отсутствии у него гражданства РФ;
при несоответствии на день заключения контракта его возраста требованиям Федерального закона, а также, если это лицо не вправе в соответствии с Федеральным законом заключать контракт;
при вынесении в отношении его обвинительного приговора и назначении наказания, ведении в отношении его дознания, предварительного следствия или передаче уголовного дела в суд;
при наличии у него неснятой или непогашенной судимости за совершение преступления;
если это лицо отбывало наказание в виде лишения свободы.
В случае отсутствия указанных выше оснований для возвращения заявления; успешного прохождения Вами медицинского освидетельствования, профессионального психологического отбора; если уровень образования, профессиональной и физической подготовки соответствует установленным требованиям для поступающих на военную службу по контракту; Ваша кандидатура положительно рассмотрена комиссией военного комиссариата по отбору граждан, поступающих на военную службу по контракту (аттестационной комиссией воинской части), Вы можете быть призваны на военную службу по контракту.
СпроситьУволили за один день по п. 5 ст 81 ТК РФ, это законно, принесли приказ на увольнение и соглашение по соглашению сторон, сказали выбирай что подписать, но у меня два иска в суде об отмене выговоров, я отказался уходить сам и подписал приказ о увольнении. Теперь подал иск в суд об отмене увольнения, так как за неделю выговор и сразу второй на увольнение. Какие шансы у меня, если выговор предыдущий вынесен с нарушением, они забыли после окончания служебного расследования, взять объяснительную и через два дня вынесли выговор. Второе нарушение вообще незначительное, за него максимальное наказание отстранение от управления автотранспортом на два месяца.
Думаю, если не взяли объяснительную, то судебные шансы у вас есть. Но все равно нужно смотреть дело.
СпроситьЯ офицер вс рф, меня уволили с военной службы по представлению вомандира части за несоблюдение условий контракта, была проведена формальная аттестационная комиссия, членов этой комиссии командир уже настроил против меня, и которые проголосовали за мое увольнение, во время моего нахождения в основном отпуске документы на увольнение были отправлены, после выхода из отпуска со мной провели беседу по поводу увольнения, а как оказалось в дальнейшем меня уже уволили 20 января 2014 г а беседа по поводу увольнения была только 28 января 2014 г. Как мне обжаловать этот приказ об увольнении, и могу ли я расчитывать на восстановлении на службу?
Я до увольнения был военнослужащим по контракту. Отучился в школе прапорщиков и должен был отслужить пятилетний контракт, но не дослужил примерно два года - уволили по несоблюдению условий контракта (ст 51 п 2 п.п. в), хотя я писал рапорт на увольнение по собственному желанию и в приказе командира части на увольнение указано основание для увольнения рапорт военнослужащего. Взысканий, выговоров, систематических нарушений не имею. Аттестационная комиссия по поводу моего увольнения не проводилась. Законно ли было моё увольнение и могу ли я восстановиться в части. Спасибо за ответ.
Работник пожарной части МЧС уволен 30.12.11 г. в связи с истечением срока контракта.
Но,-по контракту его должны были предупредить об увольнении за 2 месяца, а предупредили за две недели;
- в приказе об увольнении он не расписывался и его даже не видел;
- при просьбе дать ему копию приказа об увольнении, вместо приказа ему дали выписку из приказа;
- за три недели до увольнения состоялась аттестация этого работника, результаты аттестации тоже были одним из оснований для увольнения. При этом ему не дали прочитать заключение аттестационной комиссии, а вопросы задаваемые членами аттестационной комиссии явно выходили за пределы его должностных обязанностей;
Вся процедура «аттестации» записана на диктофон.
С выводами аттестационной комиссии не согласен.
Вопросы,-1) можно ли попробовать подать в суд иск о признании увольнения незаконным (недействительным)?
2) как признать заключение аттестационной комиссии недействительным.
Требование о признании недействительным заключения аттестационной комиссии нужно подавать отдельно или можно включить его в иск о признании увольнения недействительным?
если вы не согласны с уволнением и итогами проведённой атестации вы можите обжаловать увольнение и итоги атестации в судебном порядке в принципе если атестация была основанием увольнения то можно их обединить в один иск
Спросить
Александр. обратиться в суд, конечно, можно, но надо более подробно знакомиться с материалами вашего дела - обращайтесь к юристу (или адвокату) очно....
Спросить27 июля 2017 года у меня закончился контракт, рапорт на увольнение написан за 4 месяца до окончания контракта, документы на увольнение собраны и переданы в кадровый орган части за месяц до окончания срока контракта.
Но приказа на увольнение нет, это объясняется некоей телеграммой командующего ЮВО, согласно которой все увольнения кроме увольнения по состоянию здоровья приостанавливаются. Каковы мои действия, и нужно ли мне прибывать в часть если мой контракт закончился.
Здравствуйте если нет приказа об увольнении вы обязаны прибыть в часть но исполнять свои обязанности вы не в праве так как Контракт закончился Рекомендую вам заранее написать жалобу в прокуратуру.
СпроситьЧто за бред, извиняюсь, о телеграмме командующего ЮВО? Командующий стал выше федерального закона? Вас ОБЯЗАНЫ были исключить из списков в/ч не позднее 27.07.2017 г.! При этом закрыв все имеющиеся задолженности по всем видам довольствия! Идите в прокуратуру! А потом и в суд со взысканием морального ущерба! Но на службу ходить вы обязаны!
Спросить
