Могу ли я получать пособие с 3 до 7 лет, если сократили в конце марта по договору гпх.
Могу ли я получать пособие с 3 до 7 лет, если сократили в конце марта по договору гпх.
Вы встали на учет в ЦЗН? Иначе откажут.
Если у заявителя или другого взрослого члена семьи на протяжении всего года не было поступления средств, то есть он заявляет о «нулевом доходе», пособие будет назначено только в случае, если причина для «нулевого дохода» — объективная. Такими причинами признаются:
уход за детьми, в случае если это один из родителей в многодетной семье (т.е. у одного из родителей в многодетной семье на протяжении всех 12 месяцев может быть нулевой доход, а у второго родителя должны быть поступления от трудовой, предпринимательской, творческой деятельности или пенсии, стипендия)
уход за ребенком, если речь идет о единственном родителе (т.е. у ребенка официально есть только один родитель, второй родитель умер, не указан в свидетельстве о рождении или пропал без вести)
уход за ребенком до достижения им возраста трех лет
уход за гражданином с инвалидностью или пожилым человеком старше 80 лет
обучение на очной форме для членов семьи моложе 23 лет
срочная служба в армии и 3-месячный период после демобилизации
прохождение лечения длительностью от 3 месяцев и более
безработица (необходим подтверждение официальной регистрации в качестве безработного в центре занятости, учитывается до 6 месяцев нахождения в таком статусе)
отбывание наказания и 3-месячный период после освобождения из мест лишения свободы.
Спросить
Договор ГПХ и выплата пособий. Моему ребёнку 1.7 месяцев, я без работы, до полутора получала пособие из социальной защиты. Сейчас хочу устроиться на работу по договору ГПХ, но планируется с января 2020 выплата пособий до трех лет, могу ли я претендовать на эти пособия если буду работать по договору ГПХ. На 01.2020 моему ребёнку будет 1.11 месяцев.
Здравствуйте. Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком выплачивается застрахованным лицам. Застрахованными лицами являются только работающие по трудовому договору. Чтобы получить максимальные выплаты при рождении ребёнка, необходимо работать именно по трудовому договору, а не ГПХ.
Спросить
Я не работала и мне до 1,6 выплачивает пособие, в мфц оформляла. А сейчас меня интересует пособие, которое собираются платить до 3 лет, с января 2020 года.
СпроситьВ этом случае основной критерий - доход семьи (меньше 2 х кратного прожиточного минимума). Справку о доходе необходимо предоставить за 12 мес. При этом ребёнок должен быть рожден после 1.01.2018. Если ребёнок второй, то пособие выплачивают из средств материнского капитала.
СпроситьРаботал по договору ГПХ, получая зарплату. Договор закончился в конце марта. Новый договор с зарплатой или срочный трудовой договор работодатель заключать сейчас не может. Могу ли я получить статус безработного и встать на биржу труда?
Здравствуйте! Получить статус безработного и встать на биржу труда можете без проблем. Сейчас даже действует упрощеный порядок - достаточно подать заявление через госуслуги. Но если в течение последних 12 месяцев работали меньше 26 недель (официально, по трудовому договору и работодатель отчислял за Вас взносы), получите минимальное пособие. В Москве с учетом всех доплат это около 3000 рублей.
Спросить
Если я работаю по договору гпх могу ли я уйти в декрет и получить декретные и я в разводе могу ли получать пособие на двоих не совершенно летних детей до 16 ти лет если я по гпх работаю?
В данном случае, на Вас не распространяется действие трудового законодательства, к сожалению.
Однако, возможно, Вашим гражданско-правовым договором предусмотрены какие-либо дополнительные выплаты, но это, единичные случаи, как правило.
С уважением!
СпроситьУволилась по трудовому договору в декабре В марте оказывали услуги по договору гпх Встала на учёт в цзн в конце апреля предъявил справку за 3 месяца с последнего места работы по трудовому договору Договор гпх не предъявляла В течении этого времени получаю пособие В цзн поступила информация что у меня был доход в марте до постановки на учет по договору гпх Какие мои действия в данной ситуации.
1) Сохранится ли право получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет через соцзащиту - после заключения безработной договора ГПХ?
2) Если право остается, то:
2.1.кто все-таки платит пособие до 1,5 лет, соцзащита или контрагент по договору ГПХ?
2.2. нужно ли в договоре ГПХ предусматривать какие-нибудь нестандартные положения для сохранения права на пособие до 1,5 лет?
Пожалуйста, ответьте по пунктам и со ссылками на нормы НПА.
Частью 3 ст. 256 ТК РФ установлено, что по заявлению женщины или одного из лиц, указанных в ч. 2 этой статьи, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Согласно ст. 13 Закона N 81-ФЗ и п. 2 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения. Таким образом, законодательством РФ гарантировано сохранение права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу, оформившему по месту работы указанный отпуск и работающему на условиях неполного рабочего времени.
Трудовое законодательство РФ не содержит запрета на возможность для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, работать и оказывать услуги по гражданско-правовым договорам.
Согласно ст. 11 ТК РФ трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются, в частности, на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера. Таким образом у работодателя по таким договорам не возникает обязанности оплачивать отпуска, листки нетрудоспособности и прочее.
Работа по гражданско-правовым договорам не является основанием для прекращения выплаты пособия по уходу за ребенком.
Спросить
1)Гарантировано право тем кто оформил отпуск (трудоустроен) и подрабытывает, а у нас в изначальных условиях безработная.
2)То что нет запрета работать - означает ли что не исчезнет право на пособие?
3) Договоры ГПХ бывают с отчислениями в ФСС, это не будет раздражителем для соцзащиты, ибо договора они не видят а вот отчисления могут увидеть.
И кто тогда платит пособие, соцзащита или контрагент по ГПХ?
СпроситьСогласно ст. 11 ТК РФ трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются, в частности, на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера. Таким образом у работодателя по таким договорам не возникает обязанности оплачивать отпуска, листки нетрудоспособности и прочее.
Спросить
Кристина, данный вид пособия назначается по доходам, если у вас на каждого члена семьи доход превысить прожиточный минимум в вашем регионе, вот только тогда, могут отказать.
СпроситьСмогу ли я получать пособия если работаю по договору ГПХ от организации? Но у нас голая зп. Ни больничный ни отпуск не оплачиваются, и куда нужно идти чтобы получить пособие от государства?
Доброго вам времени суток. Ваш работодатель не выплачивает страховые взносы ФСС и пенсионный фонд, поэтому никаких пособий вам не положено. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьЕсли пенсионер оформляется по на работу по договору гпх, будет ли он получать с соцзащиты пособия как ветеран ЯМАЛА, ПОСОБИЕ ПО К/ПЛАТЕ?
Извините пожалуйста в таком случаи на какой срок можно оформиться поГПХ ПЕНСИОНЕРУ И ЭТО ТОЧНО ЧТО НИЧЕГО НЕ ТЕРЯЕТСЯ ИЗ ПОСОБИЙ?
СпроситьМеня сократили 20 февраля. Я получила выходное пособие с 20 февраля по 20 марта. Когда мне следующий раз должны выплатить пособие? 20 апреля за март по апрель? Заранее получить на месяц возможно получить?
День добрый, заранее не получиться получить, за 2 месяц получите после 20 апреля--от вас заявление и копия ТК, за 3 месяц--после 20 мая --от Вас справка из ЦЗН,
Спросить
Выходное пособие выплачивается один раз при увольнении в качестве обеспечения за первый месяц после увольнения вне зависимости от того, трудоустроится работник в этот период или нет.
Если работник не устраивается и в течение второго месяца после увольнения, то он может обратиться к работодателю после его окончания за выплатой среднего заработка за этот период. За третий месяц нетрудоустройства средний заработок сохраняется в исключительных случаях, когда служба занятости не смогла подобрать работнику работу за этот период при условии постановки его на учёт в качестве безработного в течение двух недель после увольнения. Ст. 178 ТК РФ.
СпроситьЯвляется ли данный договор именно гпх и нет ли в нем зацепок трудового договора? Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, получаю пособие, могу ли я работать по данному договору и не лишится пособия?
Анализ документов только на платной основе через личные сообщения.
- см. ст. 779 ГК РФ.
Спросить
