Обязали работать помощников воспитателей на две группы без доплаты, правомерны ли действия руководства?
Обязали работать помощников воспитателей на две группы без доплаты, правомерны ли действия руководства?
Любовь!
Если изменяется функция работника-помощника воспитателя одной группы, обозначенная в Вашем трудовом договоре, то работодатель обязан заключить новый договор или составить соответствующее дополнительное соглашение к действующему, в котором должны быть расширены функции помощника воспитателя на две группы и повышена оплата.
Если же в трудовом договоре или другом документе о Ваших функциях работника, подписанным Вами, нет указания на Вашу работу только в одной группе, то работодатель имеет право поручить Вам работу на 2 группы как помощника воспитателя, поскольку четких ограничений в действующем законодательстве по данному поводу нет
То есть, в Вашей ситуации главное значение имеют условия трудового договора или иного документа ДОО о Ваших функциях (обязанностях). Если в таких функциях (обязанностях) нет указания на число групп, в которых Вы работаете, то Вы можете в письменном виде потребовать внесения в трудовой договор соответствующего изменения о работе Вас на 2 группы (или только на 1 группу) и повышении зарплаты с учетом увеличения числа воспитанников, изменения графика работы, расширения пр. условий Вашего труда при работе на 2 группы.
Спросить
На время отпуска сотрудников руководство детского сада заставляет других сотрудников отработать по месяцу без доплаты. ПРАВОМЕРНО ЛИ ДЕЙСТВИЕ РУКОВОДСТВА.
Работала воспитателем в детском саду и получала доплату за нагрудный знак "Почетный работник общего образования". сейчас перешла работать помощником воспитателя и с меня сняли доплату за нагрудный знак. Правомерно ли это?
Я работаю младшим воспитателем в детсаду. На лето у нас остаётся две грппы, а мл. воспитателей 3. Заведующая заставляет нас работать на кухне. Правомерно ли это? И могу ли я отказать ей.
Я устроилась работать в школу в свердловской области, г. Красноуфимск, воспитателем группы продленого дня, идут доплаты:2000 р доплата за образование и 5000 за тяжелые условия. На протяжении какого времени будут эти доплаты?
Работаю помощником воспитателя в детском саду. За замещение нам платили 0,75 оклада. Сейчас без уведомления платят 0,5. Работать на две группы сложно. Имеют ли право сокращать доплату до такой суммы?
Может ли администрация детского сада обязать работников (воспитателей и помощников воспитателей) делать ремонт своих групп? Руководством было сказано, что "ваш отпуск сдвигается на две недели, т.к. денег на ремонт у нас нет, то вы будете его делать сами каждый в своей группе". Правомерно ли это? Спасибо.
У нас расформировывают группу, причина состоит в том что заведующая дс после сокращения одного из воспитателей не оставляет группу в полном составе с 1 воспитателей, и расформировывают без согласия родителей данных детей в группе не придоставив не приказов ни актов. Правомерно ли её действия? Как сохранить группу, без разбития на несколько частей в чужие группы? Помогите, что делать?
Работаю в доу помощником воспитателя. У нас нехватка помощников. Заведующая нас заставляет работать на две группы. Но дополнительно не оплачивает, т.е. это входит в 9489. И говорит, что вы обязаны работать на 2 группы, вы не вырабатывает эти 9489. Могу ли я отказаться от работы на 2 группы?
