Оклад 9433, отработано 198 часов из них 72 часа ночных+премия (9043.93), как правильно расчитать зарплату.
199₽ VIP
Оклад 9433, отработано 198 часов из них 72 часа ночных+премия (9043.93), как правильно расчитать зарплату.
Добрый день!
Вы можете обратиться к любому юристу на сайте и Вам подготовят расчет. Услуга платная.
Спросить
Инна, сообщенных вами данных недостаточно для расчета.
.
Правильным является расчет, соответствующий закону, локальным нормативным актам и условиям трудового договора.
Вы в своем вопросе не указали режим работы (ст.100-105 ТК РФ), норму часов рабочего времени в конкретном месяце (ст.91-104 ТК РФ). условия коллективного договора о порядке оплаты ночного времени (ст.154 ТК РФ).
Спросить
Здраствуйте!
Расчет заработной платы
В виде формулы это выглядит так: Зарплата = Месячный оклад: Количество рабочих дней в данном месяце х количество отработанных сотрудником дней. Сотруднику, которому установлена часовая ставка, зарплату нужно рассчитать, умножив количество отработанных им часов на установленную ему часовую ставку. Сотруднику, в отношении которого установлена дневная ставка, зарплату считают, умножая количество отработанных им дней на дневную ставку.
Надо знать больше данных.
(ст.ст. 100-105 ТК РФ и ТК РФ Глава 21. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА)
Спросить
Здравствуйте. А месяц какой? Посчитать можно только примерно. Ну точно и не до копейки.
Если август: 9433 оклад
Постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 № 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время» установлено, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки.
Неизвестно сколько часов у Вас по графику. Возьмем по данным: в августе при 40 часовой рабочей неделе 184 рабочих часа.
9433: 184=51, 27 р. Стоимость часа. За ночные от этого 20% (10.25 руб.)
10.25×72=738 доплата за ночные. Эта сумма неточная. Мы не знаем количество часов, отработанных Вами в месяц, следовательно стоимость часа рассчитать достоверно не можем.
Премия 9043
Итого 9433+ 738+9043=19214. Удержание 13%, на руки 16716.18 руб.
Спросить
Нужно расчитать зарплату сторожа. Оклад 2777, денежное поощрение 5554, ночные 40% Принят на работу 31.12.2014 г с 19.00 час, отработал 1 смену отработано 1 дн. 5 часов, из них 2 часа ночные.
Как правильно расчитать зарплату при норме 136 часов у сторожей отработал 244 часа из них 120 ночные 96-праздничные оклад 3300, сколько часов оплачивать сверхурочных.
Как должны рассчитать зарплату при увольнении за январь при норме часов 120 час, а фактически отработано 153 часа. Нам оплатили по обычному месяцу-оклад+праздничные. Правильно ли это?
Правильно ли начисляется заработная плата наполнителей, работающие сутки через трое.
Пример расчета зарплаты за январь 2015 г. наполнителя Быкова С.А.
Всего в 2015 г. 1971 час рабочего времени
1971 час/12 мес.=164,25 часа/месс – среднемесячная продолжительность работы.
Оклад – 8700 руб.
8700/164,25=53 руб./час – стоимость часа работы
184 часа отработано Быковым в январе месяце
184-164,25=19,75 часа – переработано сверх нормативного времени
164,25 часа * 53 руб.= 8700 – стоимость часов по норме рабочего времени (оклад)
19,75 часа * 53 руб.* 2 = 2093,50 руб. – стоимость переработанных часов
58 часов ночных * 53 руб. * 0,4 коэф. = 1229,60 руб. – надбавка за ночные часы
48 часов праздничных * 53 руб. = 2544 руб. – надбавка за праздничные часы
184 часа * 53 * 0,3 коэф. Премии (30%) = 2925,60 руб. премиальная надбавка к окладу в размере 30% к окладу. Итого:
8700+2093,50+1229,6+2544+2925,6 = 17492,70 руб.
- прочие вычеты.
Правильно или нет произведена оплата труда за январь месяц 2015 года.
График сменный, оклад 16000.
Отработаны смены 1;5;10;14;18;22;26;30 всего отработано 176 часов из них 44 час. праздничных и 56 ночных. Очень хочу знать как
правильно должны были рассчитать и на основании каких законов?
За ранее огромное спасибо!
С уважением Евгения.
Как правильно рассчитать зарплату сторожа дет. сада г.Магадана, за январь 2015 года, учитывая 180 час. отработано,96 час. ночных, праздничных 60 часов. Спасибо.
Есть сомнения в правильности начисления заработной платы. Верен ли данный расчет?
Пример расчета зарплаты за январь 2015 г. наполнителя Быкова С.А.
Всего в 2015 г. 1971 час рабочего времени
1971 час/12 мес.=164,25 часа/месс – среднемесячная продолжительность работы.
Оклад – 8700 руб.
8700/164,25=53 руб./час – стоимость часа работы
184 часа отработано Быковым в январе месяце
184-164,25=19,75 часа – переработано сверх нормативного времени
164,25 часа * 53 руб.= 8700 – стоимость часов по норме рабочего времени (оклад)
19,75 часа * 53 руб.* 2 = 2093,50 руб. – стоимость переработанных часов
58 часов ночных * 53 руб. * 0,4 коэф. = 1229,60 руб. – надбавка за ночные часы
48 часов праздничных * 53 руб. = 2544 руб. – надбавка за праздничные часы
184 часа * 53 * 0,3 коэф. Премии (30%) = 2925,60 руб. премиальная надбавка к окладу в
размере 30%
Итого:
8700+2093,50+1229,6+2544+2925,6 = 17492,70 руб.
- прочие вычеты.
Отработано по графику сторожем за январь 2017 г всего 178 часов при норме 136 час. Праздничных 41 час, ночных 82 час. Оклад в бюджетном учреждении 4394, надбавка 1810 руб. Правильно ли начислена зарплата? Оклад 4394/136 час =32 руб.31 коп за час.
Оплата: оклад 4394 руб+1324,71 праздничные+927,30 (ночные 35%)+48,46 переработка (1 час)+1810= 8504,47
Как расчитать размероплатысверзурочных часов при ставке 45.31 в час, работа сутки через трое. При норме часов 120. если возможно на примере: отработано в месяце 192 часа, празд и вых-48 час,64 ночных ч., сверх урочные 24 часа. Спасибо.
Работаю стороже смена 12 часов 8 из них ночные оклад 4394 руб. как расчитать зарплату.
