Зарплата премия / Трудовое право - 5610 советов адвокатов и юристов

Исполнительный лист в бухгалтерии.

Приставы передали в бухгалтерию, исполнительный лист. И началась путаница. Зарплату выплатили за март вперед, а исполнительный лист пришел позже, на один день. В бухгалтерии выплачивают 24245 р. В счет долга сотрудника и перечисляют приставам. Теперь мне ни чего не пришло, т.к.с зарплаты удержали опять поиставам и сумму задолженности 16100 р., т.к. зарплаты не хватило я еще должен 8145 и теперь бухгалтерия пишет, что на остаток долга я могу написать заявление о выплате частями. В начале апреля, я спрашивал о премии, мне сказали что ее удержали в счет долга 24254, а сейчас опять вписывают это долг, якобы должен. С утра прислали выписку по зп. Так там небыло суммы премии и долг был выше, после обеда прислали выписку, сославшись на сбой в программе, и уже премия вписана, но только за март вписана в апрельскую, а списанно в мае. Подскажите, что делать в такой ситуации. Есть ли возможность пойти к приставам что бы отозвали лист, лучше самому оплачивать.

Муж военнослужащий по контракту остановили детские пособия имею троих детей зарплату срезали и премию как быть.

Зарплата состоит из оклада и премии, Постоянно лишают части премии 5-10% за всякую ерунду, например проверка знаний ПДД (транспортное предприятие), не сдал экзамен по билетам (как в ГИБДД)лишают, на сколько это всё правомерно, уже надоело.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста могут ли меня лешить премии если приказ за сентябрь 2017 был подписан 29.09.2017. Аванс я должна была получить 01.10.2017 а остаток зарплаты 13.10.2017. Но только сегодня узнала что меня лешили премии, приказом от 13.10.2017. Так как у нас на предприятие задержка з/п.

Моя зарплата 20 000 руб/мес. 50% удерживают по исп листу за кредит. Хочу подать на снижение процента удержания приставам (или в суд), также обратиться за субсидией на квартплату (плачу 5500/мес) и обратиться с заявлением о снижении платы за садик (плачу 2300/мес). Ребёнку 5 лет. Отец лишен род прав. Алименты не платит. Других источников доходов у меня нет. Везде нужна справка о доходах за 6 месб у меня была премия к новому году 10 000 руб премия к 8 марта 10000 руб. Далее в июле будут отпускные. Судя по моей справке о з плате, мы с ребёнком не бедствуем. Хотя это разовые премии. Вопрос: берутся ли эти премии во внимание при решении о материальном положении?

Отработала 17 дней без выходных перед отпуском в сентябре. С 1 по 17 ое, с 18 пошла в отпуск на 14 календарных дней. Оплата труда производится от стоимости смены 1900, соответственно зароботная плата должна составлять сумму 32300. Сумма отпускных была 14000. Зарплата в итоге составила сумму 18300, просто взяли и вычли отпускные из зарилаты. Это вообще законно? Спасибо.

Пишите жалобу в трудовую инспекцию Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Ничего с зарплаты снимать не могут.

Насчет премии нужно смотреть порядок ее выплаты по вашему договору.

Жаловаться в ГИТ можно, но если не вышли сроки привлечения к ответственности за прогул вас просто уволят с соответствующей формулировкой в трудовой книжке. У меня зарплата в охране 18000 руб. Я прогулял. С зарплаты кроме дня прогула сняли 7000 руб, т.к половина зарплаты премия. А где же минимальная зарплата.

Увольняюсь по собственному желанию, переходу на другую работу. На этой работе была оплата труда по трудовому договору современной премиальные. Последние пять месяцев премии не платят, говорят нет денег. При расчёте на вопрос о премии ответили - Вы увольняетесь, премии выплачивать Вам не положено. Правильно ли это, если да то чем это обосновано? Разъяснить пожалуйста.

Нам дали премию по итогам года но в итоге когда получать зарплату нам премию включили в мрот законно это или нет, в зарплате мы потеряли половину.

Здравствуйте. Я военнослужащий по контракту, мне в ерц по ошибке начислили зарплату с излишком, но когда был излишек я не знаю. Как получал одну сумму так и получаю уже несколько месяцев. В этом месяце мне пришла зарплата меньше положенного, в расчетном листе написано, что удержание произошло по заявлению. Я ни какого заявления не писал, находился в отпуске 2 месяца. Раньше случалось что требовали вернуть, но я писал отказ. Теперь они удержали излишнюю без моего согласия. Что мне делать? Ведь согласно ст.1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Хотелось бы узнать каковы зарплаты у новичков на первичных должностях в правоохранительных органах, таких как прокуратура, СК, МВД и ФСБ. Первичные должности. Опер УБЭП регионального МВД. Опер службы экономической безопасности регионального управления ФСБ, помощник прокурора и так далее. Понятно, что состоит из разных надбавок и т.д. Если возможно, хотелось бы знать какая итоговая зарплата в месяц в каждой структуре и сравнить. Интересует ситуация в регионах СКФО.

Здравствуйте! У меня вопрос: сотрудник, например, завхоз получает зп 12000, при этом также он работает на 0,5 ставки делопроизводителя. Обязан ли работодатель доводить до МРОТ зп за работу делопроизводителя?

Уволился 2.12.2011. Зарплату выплатили только за сентябрь, а остальное выплачивать не спешат мол денег у предприятия сейчас нет, но мы что нибудь придумаем и так в течении 1.5 месяцев. Подскажите пожалуйста как быть в этой ситуации?

В организации повышают зар. плату путем увеличения надбавок. А я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. стоит ли мне расчитывать на увеличение зар платы, как всем сотрудникам после выхода из отпуска.

Подаю на алименты, муж зарабатывает 25 т минус подоходн 13%=21 т, периодически начисляются переработка, если подам на 25 %,то как будет исчисляться из 21 т или 25 т,и будет ли исчисляться из переработки? И могу ли я подать на 2 прожиточных минимума на ребенка по области, а то прожитка на ребенка 7 т.

Добрый день, гости и пользователи сайта! Сегодня хотел бы с вами обсудить такой вопрос, как рассчитывается заработная плата и какие доплаты положены работнику от работодателя. Бухгалтерия всегда права "Бухгалтер всегда прав" – слышали хоть раз такую фразу? Мы не сильно задумываемся,

Работаю в МЧС работником ПСЧ. В колл. Договоре прописана стимулирующая надбавка ежемесячная, квартальная и годовая, не устанавливающая лимита премии. Интересует вопрос: в расчëтном листе указана графа-премия по итогам работы за месяц примерно 3989,98, но написано, что предел премии 33500! Как понимать термин предела премии? Это потолок по зарплате или более этой суммы не должна быть именно сама премия?

При расчёте среднего заработка для расчёта ежегодного отпуска по календарным дням входит ли ежемесячная премия, выплачиваемая работнику за каждый месяц его работы? Спасибо.

Работала в военном госпитале более 12 лет. В середине ноября уволилась по собственному желанию. Выплатили ЕДВ за отработанный период времени, премию 1010 за третий квартал, конденсацию за отпуск, отпускные т.к увольнялась отгуливая дополнительный отпуск 11 дней с последующим увольнением.

Вопрос: ПОЛОЖЕНА ли мне премия по приказу 1010 ГОДОВАЯ?

Премия по приказу 1010 за отработанный период четвертого квартала?

Премия из экономии ФОТ За год (отработанный период)?

Куда можно обратиться за помощью и если можно то с какими документами. С уважением Светлана.

Как происходят удержания из заработной платы по нескольким исполнительным листам, находящимся в разных ОСП города? Какой может быть максимальный процент по всем им в куче? И как при наличии двоих несовершеннолетних детей защитить прожиточный минимум?

На предприятии где я работаю, не выплатили премию за ОТиТБ, после выяснили, что нужно было заплатить, какой порядок возврата не начисленной премии?

Заявления и подписи, что нужно?

Ситуация такая. Я госслужащий, увольняюсь по сокращению (реструктуризация структурного подразделения, от предложенной должности отказался). На основании моего увольнения начальник структурного подразделения меня депримировал. Никаких замечаний, претензий, выговоров у ко мне не было.

Правомерно ли такое лишение премии и можно ли это как то оспорить?

Есть ли наказание работодателю уголовное, можно ли написать заявление в полицию? Он не оплатил зарплату за два полных месяца. Работает работник на ставку 1 и договорились о подработке по совместительству на ставку 0, 75. Работодатель не выплатил зарплату за два месяца на ставку 0,75, получили только один раз небольшую премию в одном месяце из двух.

Просьба объяснить, каким образом часть зарплаты, трактуемая работодателем как премия, которой работодатель может лишить работника в любой момент на полное свое усмотрение, может считаться легитимным без наличия в компании положения о премировании. Насколько отсутствие положения о премировании может сыграть на руку работнику в суде при отстаивании невыплаченной части зарплаты. Которую работодатель трактует как премию.

Я работаю в детском саду няней. Получила ежеквартальную премиб в размере 1500 р. Это меньше чем у всех в нашем саду. Заведущая объясняет это тем что я брала больничный по уходу за ребенком 10 дней в феврале и в конце марта заболела сама. В марте захватила 5 дней и 5 дней в апреле. При этом не учитывается качество моей работы и безотказность, участие в досугах детей, неоднократная бесплатная работа за воспитателей, плюс я учусь в педагогическом колледже. Как мне решить этот вопрос? А если это просто личная неприязнь? Неужели мне даже не рассчитывать на премию? Как не брать больничные, если я мать одиночка?! и сама заведущая тоже берет больничные и за свой счет, но она то себе не 1500 р выписывает!

Имеет право, заведующая дет. сада, лишить 13-й премии за административное нарушение, нарушение антитеррористической положения, потому что я не состаю в профсоюзной организации?

Директор предприятия систематически лишает премии, и делает это таким способом; Подходит работник получать зарплату, бухгалтер его оповещает: Директор сказал лишить вас на такую то сумму и с зарплаты забирает названную сумму. На вопрос за что и где приказ о лишении, бухгалтер отвечает: " Он вам нужен? Хорошо привезу завтра" . Сам директор ничего не обьясняет, говоря: Звоните мне по телефону, я скажу за что." Правомерны ли действия директора? Да. сумма на которую лишают, превышает премию, якобы на которую лишили.. То есть нам говорят вас не зарплаты лишили, а премии... Премия например 2 800 в месяц, лишают на 5000.

У меня такой вопрос. Я работаю в пожарной части, часть на федеральном бюджете. К дню МЧС все работники получили премию, а я так как нахожусь в декретном отпуске с апреля месяца, премию не получила. Насколько правомерны действия в отношении меня. И могу ли я получить эту премию?

Всем привет 👋

Проработал на севере 3 года в частной организации (ООО), работа сдельная, зп серая, зарплата была в начале, после стали давать только авансы. В марте предупредил об увольнении, за 2 недели написал заявление. Расчёт был тяжёлый, новый бухгалтер и тд. Зарплата не сходилась, но посчитали и выдали в последний день перед моим отъездом. Буквально вчера один из учредителей позвонил мне и сказал что мне выдали слишком много, требует от меня возврата денег, можешь типа назначить доверенное лица для аудита (🤔🤦‍♂️🤕) стоит ли возвращать деньги или слать лесом?

Разводимся с мужем. Хотела бы уточнить вопрос по алиментам - у него зарплата состоит из оклада и ежемесячных премий. Также есть иногда квартальные премии. Учитываются ли премии при расчёте алиментов? И как вообще лучше, официально оформлять алименты или договориться? Спасибо.

Работаю составителям поездов 7 разряда ст Ярославль стаж работы 21 г. В нарушении пункта 14 регламента переговоров по радиосвязи при маневровой работе не соблюдал интервал 20 секунд подачи указаний и сигналов (04-56-27-04-57-38.04-58-10-04-58-44-04-59-16)интервал составил 71.34.32 секунды 4 утра. Лишают талона и премии. Можно это оспорить. У меня нет с собой секундомера.

Я работала в ПАО 18,5, с 15 августа 2022 нас уволили с переводом в ООО. По договору эта компания ООО в течении года, т.е. до 15 августа 2023, должны соблюдать все договорённости.

Вопрос? Положена ли мне 13 зарплата, если я уволюсь 15 декабря? Либо надо отработать до конца 2022 года? Спасибо.

Женщина находится в декрете по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас выходит работать на полставки по основному месту работы. При этом она является директором в другой организации (свой небольшой бизнес), где также получала зарплату до отпуска.

Возможно ли в декрете работать в двух организациях, чтобы не лишиться права на выплату пособия? Возможна ли выплата крупной (по меркам ее официальной зарплаты, размер около 30 зарплат) премии ей как директору по второму месту работы, если она не работала 140 дней (отпуск по беременности и родам)? До отпуска заключили контракт, сейчас контракт исполнен и хотелось выплатить премию.

Вопрос дивидендов рассматривается в последнюю очередь, так как выгоднее возмещать НДФЛ на ипотеку.

Какие риски по выплатам пособий возникают?

Уволили 5 человек и всех лишили премии за три месяца! Премия была не официальной но сумма достаточно приличная для 5 человек! Как быть куда обращаться.

Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель удерживать из зарплаты премию за то что работник находиться в цехе без спец. Одежды в случае если у работника зарплата ниже МРОТ? Надеюсь на Вашу помощь.

С Уважением.

Скажите пожалуйста могут ли приставы полностью удерживать и аванс и зарплату по исполнительному производству на погашение долга по кредиту? Если нет куда мне обраться и с каким заявлением? Спасибо.

За долги по кредиту будут из ЗП высчитывать 50%,т.е эти вычеты будут по 50%,и с премиальных, и с отпускных или только с ЗП?Спасибо.

Я работаю учителем. Была на больничном листе весь май и получила по больничному листу половину зарплаты. Правильно ли это начисление?

Специалисты! )).

Работаю в Детской школе искусств с. Мамонтово Алтайский края.

Суть вопроса в следующем...

Пришел новый специалист в нашу организацию.. ставка у него 1,08 - зарплата с учетом МРОТ - около 13,500.

Я, работаю... , на сейчас..., сентябрь..., на ставке 2,05 + 0,39 ставки за аккомпанемент - зарплата на руки за сентябрь, около 19000

У меня, на сейчас, 44 + 4 часа подработки! !

Вопрос?

Да коле... Как поднять зарплату... думаю так.

1. Как рассчитываеться МРОТ?. с учетом 1 ставки? + стажевые+категория-=на сегодня при таком расчете до Мрот не дотягивают, это примерно плюсом к зарплате 1500 (доп часы в МРОТ же не входят, только одна ставка?)

2, как рассчитывать переработку 43-18 = 25 часов (что предъявлять работодателю?), ?

Сумбурно получилось спросить, но надеюсь поможете!

Ответьте пожалуйста, оклад должен быть выше прожиточного минимума или зарплата? ,т.е. оклад 4330 ниже МРОТ это правильно? Плюс все накрутки з/п примерно 9 тыс.

Работаю в магазине 10 месяцев, магазин маленький, последняя ревизия прошла ужасно, 115 тысяч недосдачи, зарплату не дали, своей вины не вижу. Зарплата очень маленькая всего 9000. Может ли работадатель независимо от товарооборота платить ментше минималки.

Я работаю токарь-фрезеровщик. Перед моим отпуском начальник пытался заставить меня красить стену, я ему отказал и он сказал что создаст условия чтобы я уволился. Я находясь в отпуске написал директору письменный отказ от работы РАЗНОРАБОЧЕГО.

Сегодня я получил расчётный квиток в котором нету премии.

Это мне написать заявление на директора, чтобы объяснил по какой причине не выплачивают премию?

Работала в ООО с ноября 2019 по июль 2022. Испытательный срок закончился в феврале 2020. Зарплата не менялась (Оклад + премиальная часть + районный коэффициент), трудовые функции тоже не менялись. Стимулирующих выплат ни разу не получала. Были ли нарушены мои права и обязан ли был работодатель индексировать зарплату (как минимум, в 2021 году)?

У меня такая проблема. Я ушла на больничный лист, начальство предупредила. Через три дня мне позвонил главный бухгалтер с претензиями, что я не на работе, я объяснила, что нахожусь у врача. На что мне ответили о безответсвенном отношении к работе и в том числе, что это повлияет на мою зарплату (посадит на голый оклад). Зарплата у меня складывается из оклада + премия (размер оклада). Насколько правомерно будет, лишить меня премии? И в какие инстанции можно обратиться для защиты?

Премия не является обязательным к выплате платежом. Оклад должны обязательно выплачивать, довольствие и боевые, когда они есть. Наверное что-то нарушали, раз премию не заслужили. Зд! Я военнослужащий по контракту в ДНР. Пять месяцев получаю зарплату 197000 рублей, а должен минимум 210000 рублей. Вчера узнал, что командир части снял премию. Законно ли это? Благодарю!

Нам обьявили, что зарплату за январь мы получим без премий/надбавок/компенсирующих/стемулирующих, голый оклад.

Работаю воспитателем в детском саду (ясли) почти 2 года. Вышки нет, миошла переквалификацию. Оклад 16256, в среднем выходило 20-23000 и то всегда интересовало, почему такие копейки, а сейчас вообще ошарашили.

Интересует вопрос:

Какая должна быть зп у такого воспитателя как я?

Могут ли просто оставить голый оклад?