Может человек окончев корекционную школу работать в саду няней?

Да, может работать.

Предусмотренные ТК РФ статьей 213 медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя по направлению от работодателя (по форме Приложение № 3 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984 н, Медицинская документация

Учетная форма № 001-ГС/у, Утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984 н) для допуска к работе с детьми работники проходят периодичность освидетельствований общие лабораторные и функциональные исследования: электроэнцефалография.

После завершения обучения в коррекционной школе выдаётся свидетельство об окончании коррекционной школы.

При наличии медицинского заключения человек может продолжить индивидуальное обучение или поступить в вечернюю школу. По окончании заведения он сдаёт экзамены специальной комиссии и получает аттестат об образовании.

Реализация права людей с инвалидностью на обучение в течение всей жизни предусмотрено Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании».

Добрый вечер, Валентина! Нет, такого человека не возьмут на работу.

Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 55] [Статья 351.1]

К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.

Наряду с указанными в статье 76 настоящего Кодекса случаями работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда.

Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй статьи 331 настоящего Кодекса, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности.

Доброго вам времени суток. Конечно же такой человек не имеет права работать в детском саду няней. Это Педагогическая деятельность. Удачи вам и всего наилучшего.

Если судимость в установленном законом порядке погашена, то имеет право работать с детьми, запрета по данной статье в ст.331 ТК РФ нет.

Доброго времени суток! Увы, но согласно действующего законодательства работа в образовательном учреждении невозможна будет.

Доброго времени суток! При изложенных вами обстоятельствах, работать с такой судимостью няней в детском саду нельзя, это же образовательное учреждение.

Здравствуйте! В данном случае нет не может если есть уголовная ответственность.

В соответствии с законодательством Российской Федерации.

А уволить могут если узнают, в данное время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет.

может не усваивать программу, поучитесь-посмотрите, будет плохая успеваемость-тогда переведете

Может, если судимость погашена.

Уточните этот вопрос у руководителя. Сходите к кадровикам. Внутренние документы почитайте. Так не должно быть. Вам премию должны выдать. Если откажут письменно, то обратитесь в трудинспекцию.

Добрый день!

Зачисление, а равно перевод в коррекционные классы и школы осуществляются только с согласия родителей. Посмотрите «Типовое положение о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с отклонением в развитии», Письмо Минобразования РФ от 4.09.97 г. № 48 «О специфике деятельности специальных (коррекционных) образовательных учреждений I-VIII видов», и обратитесь в департамент образования Вашего города за консультацией, они расскажут более подробно, какие законы приняты по этому поводу на местном уровне.

Не может без согласия родителей.

Если выйдите, это будет нарушение. Вы же не хотите получить штраф до 40 тыс.