Несоответствие дат в трудовом договоре - что делать?
У меня трудовой договор, есть на руках мой экземпляр, с 6 марта 2018 г. Недавно я запросила заверенные копии документов и увидела, что ТД с 6 марта (та 5 к и было) , а приказ с 16 марта. И в трудовой с 16 марта. А в своем экземпляре трудового договора работодатель исправил дату с 6 марта на 16 марта. Зачеркнул и удостоверил исправление. А в моем экземпляре нет этого естественно. И где правда, и надо ли ее искать?
Добрый день, если Вам принципиально то да напишите письменно заявление об исправлении даты в трудовой книжке.
Но вряли они так просто согласятся ведь это нарушение законодательства.
Но если Вам принципиально и Вам отказали в исправлении, то обратитесь в трудовую инспекцию с заявлением, чтобы разобрались в этой ситуации.
Спросить
Муж потерял свой экземпляр трудового договора и хочет просить работодателя выдать ему ещё один экземпляр (или копию) договора.
Подскажите, вправе ли работодатель отказать в выдаче ещё одного экземпляра
(или копии) трудового договора? И на каком основании?
Спасибо!
Здравствуйте!
Трудовой договор связан с работой. По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (ст. 62 ТК РФ).
СпроситьВ моем экземпляре договора купли продажи нет подписи продавца, стоит только печать. Как выглядит экземпляр продавца я не знаю. Действителен ли такой договор, и разве оба экземпляра не имеют одинаковую юридическую силу, и мой экземпляр могут оформить как хотят? Можно ли на основании отсутствия подписи продавца на моем экземпляре признать договор не действительным?
Трудовой договор мне был отдан через 1,5 года от начала работы. Первый экземпляр мною был подписан без прочтения, но во втором экземпляре я обратил внимание на несоответствие даты заключения трудового договора и других нарушениях, которые при правильном оформлении трудового, должны быть указаны в договоре. Второй экземпляр (мой) я не подписал. Имеют ли юридическую силу подобный трудовой договор? Со мной заключен срочный трудовой договор (без обоснования) до 28.08.2017 г. Доп. приложения, с обоснованием заключения со мной срочного трудового договора, нет. Моя профессия не относится к категории, подлежащих работе по срочному трудовому договору (преподаватель колледжа).
Здравствуйте, Валерий
Имеет юридическую силу конечно, если вы подписали экземпляр работодателя.
Свой можете не подписывать. Это ваше личное дело
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок. Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок-ст. 58 ТК РФ.
СпроситьДоговор вы подписали, один экземпляр находится у работодателя. Свой экземпляр вы можете не подписывать, это ваше личное дело. Если условия договора вас не устраивают - вы имеете право его расторгнуть. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью.
Спросить
Конечно ваш договор имеет юридическую силу. Однако вам нужно обратиться в суд о признании договора заключенным на неопределенный срок. Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.
А работодателю Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок. (ст. 58 ТК РФ)
Спросить
В трудовом договоре (втором) много ошибок и несоответствий (был первый). После конфликта появился второй, о котором я написал. Прошу прощения за не полную информацию.
Спросить
Здравствуйте!
Можете написать работодателю официальное письмо с требованием об устранении нарушения ваших прав и изложением фактов нарушения. В случае неполучения ответа в течение 30 дней можете обращаться в трудовую инспекцию и/или прокуратуру. Но это только в случае, если вы намерены до конца отстаивать свои права.
СпроситьРаботник запросил копию трудового договора, хотя один экземпляр ему был выдан при трудоустройстве, спустя время он запросил трудовой договор вновь. Обязан ли работодатель выдать копию?
Здравствуйте.
Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Части вторая - третья утратили силу.
Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
СпроситьШкола предложила подписать договор в одном экземпляре, но я сделала копию и подписала два экземпляра. Школа теперь не отдает мой экземпляр. Для чего они так поступают и как получить свой экземпляр.
Здравствуйте Уважаемая Наталья!
Договор заключается по числу его сторон, если сторонами или законом не определено, что должно быть больше подлинных экземпляров (для гос. регистрации в Росреестре, например).
В Вашем случае, 1 экземпляр (оригинал) остается в школе, 2-ой обязаны выдать вам на руки (оригинал).
Направьте письменное обращение с требованием предоставить Вам оригинал договора в соответствии со ст. 160 ГК РФ.
Удачи Вам и всех Благ!
СпроситьПри заключении трудового договора с работодателем мною были подписаны два экземпляра трудового договора и бланк о том, что второй экземпляр на руки получен. К сожалению, свой экземпляр я по неосмотрительности не сохранила. Имею ли я право просить работодателя предоставить мне копию трудового договора заверенную работодателем взамен утерянного? Правомерен ли в данном случае отказ работодателя выдать документ и может ли это обстоятельство являться причиной дисциплинарного взыскания вплоть до увольнения? Имеет ли право работодатель требовать от меня объяснительную о том где мои экземпляры договоров? На какую статью тк ссылаться
Спасибо!
Вы вправе подать заявление на им руководителя организации о выдаче дубликата трудового договора и приложений к нему, если они составлялись. Утеря договора не является основанием для Вашего увольнения, либо привлечения к дисциплинарной ответственности. Если это произошло приказ обжалуйте в суд.
СпроситьМожно ли получить второй экземпляр трудового договора, если изначально договор был заключен в одном экземпляре? Если нет, то что делать, и как заверить копию договора?
Здравствуйте, трудовой договор должен быть заключен в двух экземплярах, по одному для каждой стороны. Требуйте с работодателя выдать вам экземпляр трудового договора.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Дмитрий, не очень понятно, почему у Вас снова возник этот вопрос. Вам очень подробно разъяснили, что нужно делать-обращаться к работодателю с письменным заявлением о выдаче экземпляра договора или его копии, заверенной печатью организации и подписью руководителя.
СпроситьРаботодатель не хочет выдавать мой экземпляр трудового договора. Я подписывала сразу 2 экземпляра до того, как их подписал мой работодатель. Прошло уже почти полгода...
В какой срок мне должны были вернуть мой экземпляр? Как можно все-таки вернуть мой договор? И если надо писать какое-либо заявление, то есть где-нибудь образец его написания?
Заранее спасибо!
Заявление напишите в произвольной форме с требованием вернуть Ваш экземпляр договора. В случае отказа обратитесь в государственную инспекцию труда с письменной жалобой.
СпроситьПри заключении трудового договора с работодателем мною были подписаны два экземпляра трудового договора и бланк о том, что второй экземпляр на руки получен. К сожалению, свой экземпляр я по неосмотрительности не сохранила. На основании каких нормативных документов я могу просить работодателя предоставить мне копию трудового договора? Спасибо!
Трудовой кодекс, ст. 62
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
СпроситьЧто делать, если в приложении к договору (экземпляр клиента) было исправление по просьбе клиента, а в экземпляре кампании исправления нет, при этом идёт судебно разбирательство.
Уважаемый Андрей Владимирович!
Договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.
Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.
Договор заключается посредством направления оферты (предложения заключить договор) одной из сторон и ее акцепта (принятия предложения) другой стороной.
Сторона, принявшая от другой стороны полное или частичное исполнение по договору либо иным образом подтвердившая действие договора, не вправе требовать признания этого договора незаключенным, если заявление такого требования с учетом конкретных обстоятельств будет противоречить принципу добросовестности.
Для более точного ответа необходимо изучать имеющиеся документы, обстоятельства дела. Обращайтесь к юристу очно.
Спросить
Здравствуйте.
Если исправление в экземпляре клиента выполнено так, как того требует закон, то суд вправе истолковать это исправление, как согласованное обеими сторонами.
Для ответа на вопрос "Что делать?" нужно знать больше информации. Что за иск? Кто Вы в этом иске?
Спросить
