Могут ли мобилизовать единственного кормильца в семье, ребёнку 3 года жена безработная.

Права одиноких отцов и матерей защищает статья 261 ТК РФ, в которой четко прописаны группы лиц, не подлежащих увольнению.

К ним относятся:

Женщины, если ребенку не исполнилось 3 года.

Одинокие матери или отцы с ребенком до 5 лет.

Одинокие матери, отцы или усыновители, самостоятельно воспитывающие ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.

Этой статьей регламентируются отношения работодателями с одинокими родителями.

Могут. Нарушений при таком увольнении нет

Все индивидуально, должны быть причины увольнения, почему вы несправляетесь с работой, если ли у вас дисциплинарные проступки и тд. Лично у меня есть положительная практика о востановлении на работу по увольнению с испытательного срока.

С. 179 ТК РФ

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Здравствуйте. К сожалению, могут

Здравствуйте.

Только если есть на то основания.

Основания должны быть. "Просто так" никого уволить не могут.

Служил, боевой опыт есть?

С уважением.

Здравствуйте! Федеральный закон от 26.02.1997 N 31-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации"Статья 18. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации. Всё зависит от ВУС полученном в армии.

Справку о составе семьи возьмите в ТСЖ или управляющей компании.

Если есть основания, могут. ст. 81 ТК РФ.

Здравствуйте Елена. Должны будут предложить любую соответствующую его квалификации должность. За неимением таковой или если он откажется уволят. К моему великому сожалению те обстоятельства на которые вы ссылаетесь в данном случае не имеют значения. Если есть дополнительные вопросы пишите мне лично. Удачи!