Как правильно понять пункт статьи 4.1) при наличии беременной жены и троих детей до 16 лет?
Как правильно понять пункт статьи 4.1) имеющим жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и имеющим на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет;
Достаточно иметь беременную жену или же нужно ещё чтоб 3 детей было?
Здравствуйте, Екатерина!
Если беременная жена нездорова и за ней трубется уход, то отсрочку от мобилизации получить можно.
В обсуждаемом пункте имеется ввиду наличие 3 детей и беременной жены.
Спросить
В случае мобилизации В СТАТЬЕ 18 пункт 4.1 указано 4.1) имеющим жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и имеющим на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет. Если жена беременна 23 недели, а на иждивении трех детей нет, тогда отсрочки не будет?
Вопрос о мобилизации населения! Имеющим жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и имеющим на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет;".--- мы должны быть расписаны в этом случае или не обязательно?
Сергей, если вы говорите о жене, то этот статус приобретает женщина после регистрации брака, иначе это - беременная сожительница.
Если факт регистрации брака отсутствует, то ссылаться на п. 4.1 Ст. 18 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" вы не имеете права.
СпроситьУ меня один несовершеннолетний ребёнок и жена срок беременности больше 22 недель. В случае мобилизации могу ли я расчитывать на отсрочку по приведённому ниже пункту: 4.1) имеющим жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и имеющим на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет;
Или это имеет отношение только к тем у кого уже есть трое несовершеннолетних?
Здравствуйте!
Этот пункт говорит о тех, у кого уже есть трое детей в возрасте до 16 лет и жена беременна четвертым ребенком.
СпроситьМне 25 лет, женат, есть ребенок 3.5 года, жена беремена вторым.
Согластно статьи 24 п.1 п\п И Отсрочка предоставляется гражданам: имеющим ребенка и жену, срок беременности которой составляет не менее 26 недель имею ли я право на эту отсрочку? Срок беремености больше 26 недель после рождения вступает в силу п/п Г (имеющим двух и более детей) той же статьи.
Имею ли я право на эту отсрочку?
Спасибо.
Николай!
В соответствии с частью 1 ст. 24 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" отсрочка от призыва на военную службу предоставляется гражданам:
г) имеющим двух и более детей;
и) имеющим ребенка и жену, срок беременности которой составляет не менее 26 недель;
Таким образом. Вам обязаны предоставить отсрочку сначала по одному основанию, а потом по другому.
Желаю удачи!
СпроситьПункт в законе - звучит след образом - Неполная семья работника бюджетной сферы - один родитель, имеющий одного и более детей, который на день подачи заявления на получение социальной поддержки не менее трех лет является работником органов гос власти области, гос органов области ит.д.
Скажите как понять - не менее трех лет - непрерывного стажа или полного?
Спасибо.
Здравствуйте, это означает не менее 3-х лет Вы должны отработать на данных специальностях
СпроситьЕсли у меня двое детей от предыдущего брака и сейчас беременна от текущего молодого человека. Если мы поженимся его не мобилизуют?
Вычитала в статье, что: "Мобилизованы не могут быть и родители, воспитывающие в одиночку ребенка в возрасте до 16 лет, либо, в случае женщин, имеющие беременность не менее 22 недель. Освобождаются от службы и мужчины, имеющие беременную жену. Мобилизованы не будут и члены парламента России – сенаторы Совета Федерации и депутаты Государственной Думы. "
Согласно ст.18 «Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации»
1. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам:
1) забронированным в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;
2) признанным временно не годными к военной службе по состоянию здоровья - на срок до шести месяцев;
3) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы в постороннем постоянном уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
3.1) являющимся опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата и (или) несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
4) имеющим на иждивении четырех и более детей в возрасте до 16 лет или имеющим на иждивении и воспитывающим без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет (гражданам женского пола, имеющим одного ребенка и более в возрасте до 16 лет, а также в случае беременности, срок которой составляет не менее 22 недель);
4.1) имеющим жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и имеющим на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет;
5) матери которых кроме них имеют четырех и более детей в возрасте до восьми лет и воспитывают их без мужа;
6) членам Совета Федерации и депутатам Государственной Думы.
2. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации кроме граждан, указанных в пункте 1 настоящей статьи, предоставляется другим гражданам или отдельным категориям граждан, которым дано такое право указом Президента Российской Федерации.
СпроситьСогласно трудового кодекса: Увольнение беременных женщин и матерей, имеющих ребенка в возрасте до 14 лет, а также родителей, имеющих на своем иждивении трех и более детей, не достигших возраста 16 лет, и учащихся в возрасте до 18 лет.
У меня двое малолетних детей до 4 лет, хочу уволиться без отработки, вопрос: могу ли я ссылаясь на этот пункт так сделать?
Дарья, В соответствии со статьями 77, 78 и 80 Трудового кодекса РФ, работник может расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе. В этом случае он обязан подать заявление об увольнении за две недели до самой даты увольнения. Та же статья 77 гласит, что, по соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут в любое время. Это возможно в том случае если работник и работодатель взаимно заинтересованы в расторжении трудовых отношений. Таким образом, по договоренности с работодателем Вы можете уволиться в тот же день. То, что у Вас несовершеннолетний ребенок не дает Вам преимущества при увольнении.
Спросить
Согласно трудового кодекса: Увольнение беременных женщин и матерей, имеющих ребенка в возрасте до 14 лет, а также родителей, имеющих на своем иждивении трех и более детей, не достигших возраста 16 лет, и учащихся в возрасте до 18 лет.
Нет такого пункта в ТК РФ.
Вы как и все, обязаны уведомить работодателя о своём желании уволиться не менее чем за две недели. Досрочное увольнение возможно только по соглашению с работодателем. Ст. 80 ТК РФ.
СпроситьОтсрочка предоставляется и будет предоставляться по пп."и"п.1 ст.24 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА от 28.03.1998 № 53-ФЗ (ред. от 24.07.2007)"О ВОИНСКОЙ ОБЯЗАННОСТИ И ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ" имеющим жену, срок беременности которой составляет не менее 26 недель.
А на какой срок? До родов или больше? Спасибо большое.
Прошу Вас разъяснить детали статьи 261 Трудового кодекса: В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Что это за период? Включая декретный отпуск после родов? Или сразу после даты родов? И как понять тогда: Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается. Т.е. расторгнуть трудовой договор не имеют права с момента наступления беременности до 3-х лет ребенку? Я правильно понимаю?
Беременность оканчивается родами - вот до родов и продляется. Кроме того, истечние срока срочного трудового договора - это не расторжение по инициативе работодателя, это срок истек. Доказательство - не поименовано такого варианта в 81 статье ТК РФ.
СпроситьВ пункте 4 написано: имеющим на иждивении четырех и более детей в возрасте до 16 лет или имеющим на иждивении и воспитывающим без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет. Хотелось бы уточнить, почему возврат ограничивается 16 голами, подразумевается, что с 16 лет ребенок может сам себя опекать?
