Музыкальная группа за определенную плату написала песню. Как правильно оформить договор на передачу авторских прав?

1. Составить такой договор.

2. Это уж как вы договорить - это по поводу авторских.

С уважением.

1. Лицензионный договор в порядке статьи 1286 ГК РФ.

2. Конкретных цифр законом не установлено, всё зависит от соглашения сторон, успешности самого проекта, иных существенных обстоятельств. В любом случае, размер вознаграждения автору текста подлежит закреплению в лицензионном договоре на использование такого текста, в т.ч. и при исполнении аудиовизуального произведения (песни). Как договоритесь - так и будет.

Такие дела.

Вы не совсем правы, исключительные права принадлежат работодателю по умолчанию, если в договоре не установлено иное (ст. 14 Закона). Таким образом, если трудовой договор не предусматривает иного, то работник согласился с передачей исключительных прав работодателю без дополнительной оплаты.

Однако эти нормы касаются исключительно взаимоотношений раотодателя и работника (физического лица).

Если же заказчик поручает выплнить определенные работы другой организации, то здесь имеют место взаимоотношения двух организаций, которые должны все предусмотреть в договоре между ними.

Например статья 769 ГК РФ прямо указывает, что условия договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ должны соответствовать законам и иным правовым актам об исключительных правах (интеллектуальной собственности).

Если же договор не регулирует этого вопроса, то Заказчик не имеет права треовать передачи ему исклчительных прав. Он вправе требовать лишь передачи ему результата и вправе испльзовать его самостоятельно.

Непонятно, как это в РАО Вам ничего не говорят. Авторские права существуют в виде IV части Гражданского кодекса РФ и действуют уже 4 года. Видимо, Вы что-то не так поняли.

Вот информация с официального сайта Северо-западного филиала РАО:

Регистрация произведений

Регистрация произведений в РАО осуществляется на основании заявления автора. Она не подтверждает авторства на произведения, а необходима только для выполнения функций РАО. Такая регистрация свидетельствует о том, что правообладатель объявил себя автором конкретных произведений и поручил РАО сбор вознаграждения за их использование. Споры об авторстве рассматриваются в судебном порядке.

Для регистрации произведений, которые в настоящее время используются посредством публичного исполнения или звуковой записи, необходимо представить в РАО заявление с указанием названия, жанра, продолжительности звучания (можно приблизительно) произведения или произведений; сведений о соавторах, исполнителях и степени оригинальности (если перевод или обработка, то необходимо указать автора оригинального произведения, которое переведено или обработано - для осуществления и регистрации переводов и обработок произведений, охраняемых авторским правом, необходимо письменное разрешение автора оригинала (правообладателя), с указанием доли авторского вознаграждения, выделенного автором обработчику или переводчику.

При регистрации литературного материала необходимо приложить тексты с подписью и датой на каждом листе.

Для регистрации музыки к фильму к заявлению прилагается копия договора с киностудией и музыкальная справка.

При регистрации музыкально-драматических и драматических произведений, музыкального сопровождения, хореографии, художественного оформления спектаклей необходимо к заявлению о регистрации произведений приложить копию договора с театром, содержащего условия использования произведений, размер поспектакльного авторского вознаграждения и порядок его выплаты.

http://raospb.ru/author/reg/

Светлана, здравствуйте. Скорее всего, Вы неверно поняли представителей РАО. Авторские права у нас, конечно же, существуют и охраняются в соответствии с гражданским законодательством. Но для их возникновения не требуется ровным счётом ничего, кроме факта создания. Поэтому сама постановка вопроса «как оформить авторские права?» бессмысленна, если рассуждать с юридической точки зрения.

Добрый день, Людмила!

Песня - это текст и музыка, Вам следует знать кто является правообладателем песни (лицо, владеющее исключительными правами на песню, либо отдельно на текст и музыку).

Обратитесь в Российское авторское общество (РАО), которое занимается, в том числе и сбором вознаграждений авторам за использование объектов авторского права.

Готова Вам помочь с оформлением лицензионных договоров на платной основе, в том числе представлять Ваши интересы в РАО по данному вопросу.

Если после смерти авторов песни прошло 70 и более лет, то ни в кем договор заключать не надо. Если нет, то нужно обращаться к авторам и узнать кому принадлежит исключительное право на песню. С ним и заключать договор.

Совершенно правильно, Авторский договор это не сложная вешь но прежде чем его подписать нужно читать. Автор прав, вы можете только переделать, а издавать и продавать, увы!!! И договор у вас о передаче не исключительных авторских прав, а это означает что свою песню автор может передать еще не один раз.

С уважением, Стыхина Екатерина

Уважаемый Рустем!

Соберите все Ваши рукописные тексты песен, мелодий со всеми сопутствующими черновиками, по возможности на страницах напишите даты их создания. Сложите всё в посылку либо бандероль, в зависимости от объема, и отправьте содержимое по почте на свой адрес. При получении не распечатывайте свое почтовое отправление. В случае попытки использовать Ваши произведения недобросовестными людьми и выдать их за свои, в судебном порядке Вы сможете отстоять свои права, ВСКРЫВ В СУДЕБНОМ ЗАСЕДАНИИ свою посылку. Тем самым Вы сможете доказать свое авторство.

Творческих успехов, РК

1. Идеальных договоров не бывает. Возьмите любой договор в качестве образца (в инете, в правовых системах тоже есть образцы) и подгоняйте под свою ситуацию.

2. Основные - закон "Об авторском праве и смежных правах", ГК РФ. Дополнительно - рекомендуется судебную практику, там как раз спорные ситуации рассматриваются и даются трактовки норм.

3. Принципиальной разницы нет.

Здравствуйте Марина.

Какой договор заключать? Разрешая данный вопрос, необходимо учитывать несколько критериев, имеющих значение для правильного оформления правоотношений с физи-ческим лицом. Это и характер работы, срок ее выполнения, ответствен-ность физического лица за качественное выполнение работ, налогообло-жение и иные условия.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора. Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор-соглашение между работодате-лем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется пре-доставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспе-чить условия труда, предусмотренные ТК РФ, законами и иными норматив-ными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, ло-кальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглаше-нием трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. Таким образом, характерным признаком трудового договора служит ус-тановление для работающих четких правил внутреннего трудового распо-рядка и обеспечение работодателем предусмотренных законодательством условий труда.

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один эк-земпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у ра-ботодателя. Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязан-ностей со дня, определенного трудовым договором. Трудовой договор может быть заключен как на неопределенный срок, так и на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор).

Обращаем ваше внимание, что ТК РФ разрешает заключать срочный трудовой договор только тогда, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей ра-боты или условий ее выполнения. Перечень таких случаев определен в ст. 59ТКРФ. Трудовые договоры, заключенные на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных органом, осуществляющим государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законода-тельства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудо-вого права, или судом, могут быть признаны заключенными на неопреде-ленный срок.

Кроме того, руководитель организации в такой ситуации может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа от 5 до 50 МРОТ за нарушение законодательства о труде (ст. 5.27 КоАП РФ). Поэтому рекомендуем заключать с работником договор на неопреде-ленный срок. Согласно ст. 67 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распо-ряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно со-ответствовать условиям заключенного трудового договора.

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового договора. По требованию работника работодатель обязан выдать ему над-лежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

Работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной (ст. 66 ТК РФ).

При заключении с физическим лицом трудового договора, данное лицо становится работником организации, и на него распространяют действие нормы ТК РФ.

Так, уволить работника возможно только по основаниям, предусмот-ренным ТК РФ. Кроме того, работодатель обязан предоставлять работни-ку ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и средне-го заработка (ст. 114 ТК РФ), обеспечивать надлежащие условия труда (за-работная плата не ниже МРОТ, соблюдение требований охраны труда, са-нитарии и т.п.).Таким образом, получается, что заключение с работником трудового до-говора для организации процедура довольно-таки хлопотная.

По договорам гражданско-правового характера одна сторона выполня-ет определенные виды работ или услуг, обусловленные договором (вне за-висимости от квалификации или специальности, а также должности), для другой стороны. К гражданско-правовым договорам, в частности, относят-ся договоры подряда, возмездного оказания услуг, перевозки, транспорт-ной экспедиции, хранения, поручения, комиссии.

Обращаем ваше внимание, по гражданско-правовому договору испол-няется индивидуально-конкретное задание (поручение, заказ и др.). Пред-метом такого договора служит конечный результат труда (построенное или отремонтированное здание, доставленный груз, подготовленный бухгал-терский отчет и др.).

Так, например, по договору подряда в соответствии со ст. 702 ГК РФ подрядчик обязуется выполнить по заданию заказчика обусловленную до-говором конкретную работу и сдать ее результат. Работающие по граждан-ско-правовым договорам самостоятельно определяют приемы и способы выполнения заказа. Для них важен конечный результат труда — выполне-ние условий договора в надлежащем качестве и в согласованный срок.

Отличие гражданско-правовых договоров от трудовых заключается пре-жде всего в том, что по договорам гражданско-правового характера одна сторона выполняет определенные в договоре виды работ или услуг (вне за-висимости от квалификации или специальности, должности, без подчине-ния внутреннему распорядку организации и т.д.) для другой стороны и не обеспечивается при этом различными видами пособий, предоставляемых работодателями наемным работникам, работающим на условиях трудовых договоров (оплата отпусков, больничных и т.д.).

Кроме того, исполнение обязательств по гражданско-правовому дого-вору осуществляется без подчинения исполнителя работы внутреннему трудовому распорядку предприятия, и трудовой договор, в отличие от гра-жданско-правового, в любом случае будет считаться заключенным с мо-мента фактического допущения работника к выполнению своих обязанно-стей.

Более того, если стороной, получающей доход по гражданско-правово-му договору, является индивидуальный предприниматель, то данная сто-рона, в отличие от наемного работника, будет нести предпринимательский риск, связанный с невыполнением его контрагентами своих обязательств и соответственно неполучением доходов.

При заключении гражданско-правового договора действуют нормы не ТК РФ, а гражданского законодательства, поэтому при заключении с физическим лицом, например, договора возмездного оказания услуг, организа-ция будет освобождена от данных дополнительных обязанностей, преду-смотренных ТК РФ.

Однако при определенных условиях к физическому лицу, не зарегистри-рованному в качестве ПБОЮЛ, может быть применена уголовная ответст-венность согласно ст. 171 «Незаконное предпринимательство» УК РФ.

Таким образом, если деятельность физического лица по гражданско-правовому договору является систематической, рекомендуем ему зареги-стрироваться в качестве индивидуального предпринимателя.

Теперь выбор за Вами.

С уважением И.Добродеев СПб

Уважаемая Наталья!

1) П.2 ст. 14 дословно гласит: Размер авторского вознаграждения за каждый вид использования служебного произведения и порядок его выплаты устанавливаются договором между автором и работодателем. Отсюда вовсе не следует, что в договоре не может быть установлен этот размер равным нулю, либо включен в зарплату и т.д.

2) Вы продолжаете ссылаться на положения о служебном произведении (т.е. произведение, созданное автором физическим лицом, которое состоит с заказчиком в ТРУДОВЫХ отношениях). В вашем же случае, речь идет о заказчике и исполнителе – организации. Соответственно ст. 14 не распространяется на эту ситуацию, так как организация по определению не может выступать в трудовых отношениях в качестве работника. Иными словами, автором, видимо, является работник организации-исполнителя. Соответственно этой организации принадлежат исключительные права на произведения. Она же вправе распорядится этими правами по своему усмотрению – в том числе передать их заказчику, либо не передавать их.

3) Вывод – для получения ответа Вам необходимо более подробно обрисовать ситуацию и привести текст договора. Если договор между Заказчиком и исполнителем никак не регулирует отношения интеллектуальной собственности, то скорее всего Заказчик не имеет права требовать передачи ему исключительных прав.

4) Я обнаружил Ваш вопрос случайно, так как я (и, наверно остальные) не просматриваем ВСЕ вопросы на сайте. Если Вы пожелаете продолжить общение лично со мной, то лучше дублировать вопрос по E-mail (с указанием номера, чтобы я мог ответить на сайте).

С уважением.

В силу ст. 9 Закона об авторских правах авторское право на произведение науки, литературы и искусства возникает в силу факта его создания. Для возникновения и осуществления авторского права не требуется регистрации произведения, иного специального оформления произведения или соблюдения каких-либо формальностей.

Поэтому авторское право не подлежит официальной регистрации.

В Москве действует некоммерческая организация - Российское Авторское Общество (РАО), которое осуществляет деятельность по депонированию и регистрации объектов интеллектуальной собственности, а также управление имущественными правами на платной основе. Вся иформация на сайте РАО - www.rao.ru Там же и тарифы на услуги.

Адрес: 123995, г. Москва, ул. Б.Бронная, д. 6а

т. 203-52-44, 203-92-22

С уважением,

Как верно отмечено в предыдующем ответе, авторское право возникает в силу создания произведения. Однако лучше обеспечить себя доказательствами. Это могут быть любые доказательства, т.н. регистрация песен в обществах - не гарантия и не панацея от всех претензий (что песня не Ваша и т.д.).

В РАО Вам регистрация обойдется ок. 3000 р. (проверьте тарифы). Есть еще Первое музыкальное издательство. Там бесплатное членство, бесплатная регистрация песен, но, как правило, Вы передаете им имущественные права, что в Вашем случае может и неплохо. Лучше все выяснить у них.

Если же не регистрировать, то просто запишите текст песни и ноты песни, пойдите к нотариусу и заверьте время предъявления документа. Это по силе будет ничуть не хуже т.н. регистрации в авторских обществах. Запишите всю композицию на одноразовый лазерный диск с его финализацией. Сохраните все рабочие материалы. Этого будет в большинстве случаев достаточно.

С уважением,

Вадим Колосов

Юрист по Интеллектуальной собственности и Интернет-праву

www.kolosov.info

Договор купли продажи песни с сохранением авторских прав поищите.

Если у Вас авторское право зарегистрировано, то Вы конечно должны знать про РАО.

На их сайте все размещено.http://rao.ru/