Имею ли я право на изменение графика работы за счет сокращения обеденного перерыва на 30 минут?

У нас на работе плавающий график обеденного перерыва, 8 часовой рабочий день. Скажите, пожалуйста, могу ли я по трудовому кодексу взять обедненный перерыв один день 40 минут, а оставшиеся 20 минут добавить на следующий день, чтобы получилось 80 минут?

Имею ли я право написать заявление на имя директора предприятия о сокращении времени обеденного перерыва до 30 минут? Законно ли будет отказ подписания данного заявления?

Скажите, пожалуйста, имеют ли право обеденный перерыв делить на части (график работы не разрывной, суммарная длительность обеденного перерыва не превышает двух часов). На какие документы мне надо сослаться при ответе на этот вопрос?

В спортивной школе зам. дир по АХР пишет график работы с 8.00 до 15.00 без обеденного перерыва. Имею ли я право утвердить такой график раборы.

Имею ли я право на обеденный перерыв и сокращение основного рабочего времени?

Я многодетная мама, с ребенком до 2 х лет, кормлю грудью. Работаю в бюджетной организации. Мне разрешена подработка свыше ставки. Основное время работы с 8 до 14, отработка дополнительной ставки с 14 до 17 часов. Обеденного перерыва не предусмотрено. Имею ли я право на обеденный перерыв и сокращение основного рабочего времени?

Как правильно написать заявление о переносе рабочего дня на 15 минут, за счет сокращения обеденного перерыва, в связи с отсутствием транспортного сообщения в более позднее время.

Имеют ли право требовать дополнительные технологические перерывы рабочие: токари, шлифовщики, фрезеровщики и т.д., у которых рабочий день 12 часов, и весь день работа стоя? Сейчас выделяется обеденный перерыв 45 мин и два перерыва по 15 мин с 10.00 и с 17.00.То есть после обеденного перерыва приходится работать неприрывно 4 часа.

Мне не разрешают вовремя обеденного перерыва закрывать кассу, и сажают др. кассира без передачи денежных средств. Имею ли я право во время перерыва закрывать кассу? Перерыв 30 минут. Обосновывают это тем, что гл. касса должна работать постоянно, а недостачи плачу я одна. (Магазин "Пакупалке"

Поясните пожалуйста, как должен вести себя работник во время обеденного перерыва? Имеет ли он право покидать рабочее место (территорию предприятия) на время обеденного перерыва? Может ли администрация привлекать работника в обеденный перерыв к исполнению своих обязанностей? В какое время предоставляется время для обеда (график работы сменный, день-ночь-два дня дома)? На какие статьи ТК можно ссылаться в случае нарушения моих прав? Спасибо.