Как узнать дату окончания отпуска без ОК на работе?
Не удобно даже спрашивать, но ОК на моей работе мне не отвечает какого числа у меня заканчивается очередной отпуск. А мне нужно знать сейчас т.к. цены на авиобилеты растут. Я бы сама посчитала, но не знаю сколько январских дней нужно прибавить. Подскажите, пожалуйста. Заранее благодарна.
Здравствуйте Галина!
Вероятно Вы имеете ввиду количество выходных дней в январе 2013г.?
Новогодние праздники 2013 продлятся 10 дней — с 30 декабря 2012 года по 8 января 2013 года.
Удачи.
Спросить
Я в отпуске с 13 декабря. Отпуск 28 календарных дней. Какого числа я должна выйти на работу. Сколько мне положенно прибавить праздничных. Новосибирская облась.
Какого числа мне нужно выйти на работу из отпуска. Отпуск в нашей организации составляет 28 дней. Ушла в отпуск я 3-го июня. А 12 число - это праздник. Я хочу узнать добавляется ли этот день к отпуску и, следовательно, какого числа мне необходимо приступить к работе. Заранее благодарю.
8 декабря 2008 на работе взяла отпуск, в отделе кадров сообщили что мне предаставляют 28 календарных дней. Подскажите какого числа выходить на работу с учетом январских праздников?
Елена! В число календарных дней отпуска, праздничные и нерабочие дни не включаются и не оплачиваются (ст.120 ТрК РФ). Выходить на работу - 11 января.
СпроситьВот в каком вопросе. Была в очередном отпуске, через пол года в сентябре, взяла еще 2 недели. Сейчас планирую идти в очередной отпуск снова в сентябре. Подскажите, сколько по закону, в моем случае, мне положено дней отпуска? (Всего отпуск 28 календарных дней)
Добрый день!
Вообще-то учет Вашего отпуска ведется Вашим отделом кадров, исходя из условий Вашего вопроса невозможно высчитать сколько дней Вам положено, потому как не понятно сколько дней Вы были в отпуске в первый раз. Но не смотря на это я Вам скажу, что дадут Вам столько, сколько проставлено в графике отпусков, утверждаемом в декабря месяце каждого года.
Удачи Вам!
Спросить
Здравствуйте.
Вы сами вправе подсчитать свои дни отпуска. За год работы с даты когда Вы трудоустроились (например с 02.03.2015 по 01.03.2016 отпуск 28 календарных дней; с 02.03.2016 по 01.03.2017 в данный период Вы также делите на две части одна из которых не должна быть менее 14 дней).
Спросить
Отпуск предоставляется ежегодно за рабочий год работника. У каждого свой с даты приема. Ваши перерывы между отпусками или их частями для определения стажа, дающего права на отпуск не имеют никакого значения, поскольку отпуск предоставляется в любое время рабочего года (второго и последующих). По закону вам должно быть предоставлено 28 календарных дней за рабочий год.
Для ответа на ваш вопрос нужно знать за какой рабочий год вы использовали последний отпуск или его часть. Для этого обратитесь в отдел кадров. В приказах на отпуск указывается за какой рабочий год предоставляется тот или иной отпуск (или его часть).
СпроситьЯ беру очередной оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней. С 22.04.13.В связи с переносом прадничных дней возник вопрос о дате выхода на работу. Подскажите пожалуйста какого числа я должен выйти на работу. Заранее большое спасибо.
Уважаемый Алексей !
Для того, что бы разобраться в этом юридическом вопросе, нужно внимательно Вам ознакомиться со статьями 120, 123, 112 Трудового кодекса РФ.
Согласно статьи 120 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях.
Нерабочие праздничные дни, приходящие на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Согласно статьи 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы.
Таким образом Ваш оплачиваемый отпуск в количестве 14 календарных дней в период с 22 апреля будет увеличен на 1 день (1 мая нерабочий праздничный день)
и закончится 6 мая 2013 года. Но за этот день отпускные Вам не будут начисляться.
Хорошего Вам отдыха.
СпроситьЯ собираюсь идти в очередной отпуск с 11.03.2019 на 17 календарных дней, я напишу заявление на предоставление отпуска 25.02, но у меня тут решается вопрос с трудоустройством на другую работу (жду результата). Возможно мне сообщат 6.03, что я могу приступить к новой работе, то я сразу буду писать заявление на увольнение. Разъясните пожалуйста какого, числа будет мой последний рабочий день? Я знаю, что 14 дней отработки войдут в мой отпуск, могу ли я уволиться не дожидаясь окончания отпуска? Просто в инете почитала и вроде как не могут уволить человека, который в отпуске, мол нужно ждать до конца отпуска, так как он больше 14 этих дней, есть ли какие нибудь рекомендации на этот счёт? Просто хотелось бы быстрее приступить к новой работе. Заранее спасибо!
Добрый день. Вы можете находясь в отпуске отправить заявление по почте.
А вообще, с работодателем можно договориться и на меньший срок отработки, чем 14 дней.
Спросить
Здравствуйте.
Днем увольнения у Вас будет последний день отпуска, если будете подавать заявление на отпуск с последующим увольнением.
Если просто заявление об увольнении, то получите компенсацию за неиспользованный отпуск.
Если заявление будет во время отпуска, то в таком порядке - днем увольнения будет 14 день, а если отпуск будет дольше с момента подачи заявления, то днем увольнения будет последний день отпуска.
СпроситьЗдравтсвуйте. Я ушла в отпуск с 24.12.2012 на 14 календарных дней. Заведующая написала, что первый день я должна выйти 7 января. Скажите, пожалуйста, ведь засчет нерабочих праздничных дней мой отпуск должен быть увеличенюПодскажите на сколько дней и какого числа я должна выходить на работу и что мне теперь делать, если посчитал не правильно. Заранее спасибо.
Наталья, праздничные дни действительно не учитываются, хотя это тоже зависит от профиля и внутреннего распорядка организации. Если в праздничные дни у Вас осуществлялась работа, то посчитают дни. А теперь нужно решать вопрос с бухгалтером, если не получается, то с руководством. Можно привлечь и трудовую инспекцию, и прокуратуру, если все же не придете к консенсусу. Самое главное, чтобы прогул не поставили. Будут вопросы-обращайтесь.
С уважением, Князева Анастасия
СпроситьОтпуск сотрудника заканчивается 03.01.2016 г. (04.01.2016 г. нужно выйти на работу). На сколько дней продлевается отпуск? Какого числа сотрудник должен выйти на работу с учетом праздничных дней?
Хочу взять отпуск с 24.04 на две недели! Подскажите пожалуйста сколько дней с отпуску прибавится и какого числа выходить на работу?
Здравствуйте, Елена!
Согласно ТК РФ работник имеет право на 28 дней отпуска. Отпуск предоставляется по заявлению работника на срок указанный в заявлении, график отпусков устанавливается работодателем. Будут вопросы, пишите.
СпроситьДобрый вечер. Если вы берете именно две недели оплачиваемые то ничего не прибавиться. Удачи в решении ваших вопросах, если будет ещё юридические проблемы обращайтесь.
СпроситьЯ написала на работе два заявления на отпуска (подписаны одним числом). Одно на ежегодный отпуск, сроком на 28 календарных дней и второе на отпуск без сохранения заработной платы, тоже сроком на 28 календарных дней. Выход на работу между отпусками не предполагался. Во время ежегодного отпуска я заболела и оформила больничный лист. Знаю, что в связи с этим мой отпуск продлевается на количество дней по болезни. Подскажите, пожалуйста, продлевается ли в связи с этим отпуск за свой счет, и какого числа мне нужно выйти на работу, чтобы ко мне не было никаких претензий (отпуск без сохранения заработной платы заканчивается 19.09.2004 г.). Спасибо.
Отпуск без сохранения содержания не продлевается, лишь только ежегодный оплачиваемый отпуск
Спросить
