Оформила медкнижку в другом медцентре, а работодатель не принимает - что делать?

• г. Москва

Устраиваюсь на работу в организацию, где требуется медкнижка.

Медкнижки никогда не было. Работодатель дал направление в медцентр, с которым у них договор.

Я оформила медкнижку в другом медцентре, так как вправе выбрать сама медучреждение, которому я доверяю своё здоровье.

Но работодатель отказывается принять книжку, просто потому что она оформлена в другом медцентре.

Медкнижка оформлена в соответствие с требованиями к должности, на которую я устраиваюсь.

Выданным направлением и услугами их медцентра я не воспользовалась, а значит работодатель не понёс денежных затрат.

Прав ли работодатель, отказывая принимать медкнижку из стороннего медцентр и настаивая снова оформить медкнижку, но уже в их медцентре? Иначе, на работу не примет.

Ответы на вопрос (1):

Не прав. Вы в любом месте может получить книжку.

С уважением.

Спросить
Пожаловаться

Я по состоянию здоровья приказом был отстранён Работодателем от работы, с условием прохождения медкомиссии в Медцентре Работодателя и получения Паспорта здоровья, в котором буду допущен к выполнению своей работы. По направлению Медцентра Работодателя одного из врачей проходил в другом частном Медцентре (отсутствовал врач в штате), результаты Консультации данного врача предоставил Медцентру Работодателя. Всё прошёл, решением председателя медкомиссии до работы в текущей должности допущен. Паспорт здоровья и Заключение предоставил, до работы допущен. На 2-й день мне передали просьбу Работодателя принести тот самый результат Консультации, ничего не объяснив. Считаю данные результаты врачебной тайной и Работодатель не вправе их требовать у меня. Подскажите пожалуйста, я прав? Как лучше поступить?

Я по состоянию здоровья приказом был отстранён Работодателем от работы, с условием прохождения медкомиссии в Медцентре Работодателя и получения Паспорта здоровья, в котором буду допущен к выполнению своей работы. По направлению Медцентра Работодателя одного из врачей проходил в другом частном Медцентре (отсутствовал врач в штате), результаты Консультации данного врача предоставил Медцентру Работодателя. Всё прошёл, решением председателя медкомиссии до работы в текущей должности допущен. Паспорт здоровья и Заключение предоставил, но Работодатель не допускает к работе, мотивируя тем, что Заключение ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЕ и требует результаты Консультации на руки, ссылаясь на требование Отдела кадров. Пока не предоставлю, до работы не допускаюсь. Разве не являются результаты Консультации врачебной тайной? Имеет ли право Работодатель требовать подобное? Как лучше поступить?

Хотела устроиться на работу в компанию 1, перед подписанием договора по требованию работодателя прошла осмотр для оформления медкнижки, ее должны были передать работодателю напрямую. Работать я в том месте в итоге не стала. Сейчас устроилась в другую компанию, медкнижка нужна, сотрудник отдела кадров компании 1 заявила, что медкнижку не выдаст, это собственность компании, "поскольку компания заплатила за ее оформление". Законно ли это, если нет - какие акты регулируют подобную ситуацию? Я готова компенсировать стоимость медкнижки, если это единственная проблема, - или надо обратиться в медцентр за восстановлением/получением новой? Справка о прохождении медосмотра и готовности медкнижки также находится в ОК компании 1, сейчас на новой работе я даже ее предъявить не могу.

Спасибо!

Работодатель отказывается от предоставленной мной медкнижки, сделанной в сторонней организации.

Требует чтоб я прошел медицинское обследование в медцентре с которым у них заключен договор.

Имеет на это право?

При оформлении медкнижки я прошла нарколога и психиатра с медцентре и мне поставили в медкнижку печать, надо ли мне еще раз обходить этих врачей по месту жительства чтобы поставить печать на документах при трудоустройстве которые мне дали по месту работы?

В медцентре, в который меня отравил работодатель, отказались продолжать мою медкнижку и решили завести новую. Под предлогом печать на первой странице должна быть от работодателя... Работодатель возместит затраты, но выходит дороже. Имеют ли право в медцентре так делать?

Здравствуйте, мне нужно впервые оформить медкнижку (сам документ личная медкнижка у меня есть) Но в санэпидстанции утверждают, что наши медкнижки не годятся, необходимо приобретать медкнижки у них за 600 руб + курс гигиенического обучения и воспитания Разъясните, пожалуйста, правомерно ли игнорирование книжек, купленных в киосках, почему нельзя поставить печать о прохождении курса гигиенического обучения и воспитания в мою книжку из киоска? Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Меня отстранили от работы из-за отсутствия медкнижки. Я работаю в санаторной школе. Директор говорит-что медкнижки должны делать за свой счет. А потом администрация вернет деньги. И еще говорит-что в законе не сказано что работодатель заранее должен оплачивать медкнижки. И имеет право оплатить потом. У меня была медкнижка в этой организации, но они ее утеряли. И теперь говорят-что это недоказуемо и могут сказать-что ее не было или я сама ее утеряла. В прошлый раз делала медкнижку за свой счет-деньги не вернули. Но расписки у меня нет-что я им ее сдавала. Что мне делать? Куда обратиться с жалобой? НА какие статьи сослаться? Ведь действительно в законе не сказано-что работодатель заранеее должен оплачивать медкнижки.

Работодатель потерял медкнижки уволенных работников. Бывший работник попросил выдать медкнижку, как поступить работодателю, может ли бывший работник потребовать восстановить медкнижку. Спасибо.

Пользовалась услугами медцентра, был оформлен потребительский кредит. Медцентр в одночасье прекратил свою деятельность, не оставив своих координат. Я выплачиваю кредит за " воздух". Я могу изменить ситуацию в свою пользу?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение