Даётся ли больничный лист на время онкологического обследования?
Даётся ли больничный лист на время онкологического обследования?
Чаще всего листок нетрудоспособности выдает онколог. При этом если человек временно не может работать не из-за лечения онкозаболевания, а в связи с другим состоянием, больничный оформляет терапевт или профильный врач в поликлинике по месту жительства или прикрепления.
Спросить
Врач выдала направление на госпитализацию (на 2 недели) на обследование в стационар для уточнения диагноза. При этом сказала, что на обследования они больничные листы не выдают. Положен ли мне больничный лист на время госпитализации? Если да, то где мне его должны выдать.
Порядок выдачи листков нетрудоспособности ("больничных листов") регулируется Приказом Минздравсоцразвития от 01.08. 2007 № 514 "О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности".
В соответствии п. 27 этого порядка листок нетрудоспособности не выдается гражданам:
обратившимся за медицинской помощью в медицинскую организацию, если у них не выявлено признаков временной нетрудоспособности;
проходящим медицинское освидетельствование, медицинское обследование или лечение по направлению военных комиссариатов;
находящимся под стражей или административным арестом;
проходящим периодические медицинские осмотры (обследования), в том числе в центрах профпатологии;
гражданам, в том числе с хроническими заболеваниями вне обострения (ухудшения), проходящим обследование, принимающим различные процедуры и манипуляции в амбулаторно-поликлинических условиях;
учащимся образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждений послевузовского профессионального образования.
Перечень этих случаев строго ограничен. Таким образом, можно прийти к выводу, что больничный лист не выдается при направлении на обследование от военкоматов, и при амбулаторно-поликлиническом обследовании. При стационарном обследовании (а как видно из ответа, у Вас обследование стационарное) он должен выдаваться. Скорее всего, больничный Вам должны открыть в самом учреждении, где Вы будете проходить обследование. Возможно, Вам было отказано в выдаче больничного, поскольку не выявлено признаков временной нетрудоспособности.
СпроситьЯ после операции и комбинированного лечения. Каждые пол года прохожу обследование. Полагается ли мне больничный лист на время прохождения обследования. Я работаю на режимном предприятии, где каждая минута учитывается.
Этот вопрос вам надо решать со своим врачом, который направляет вас на обследование. Если оно стационарное, то тут без вопросов, а если амбулаторно обследуетесь, то решайте вопрос только с врачом. Инвалидности у вас нет. Поэтому здесь только ваш врач или комиссионно решается вопрос.
Спросить
Здравствуйте Марина Викторовна!
Если прохождение обследования связано с отсутствием на работе более суток, то оформление листка нетрудоспособности целесообразно.
СпроситьБольничный лист открыт с 10 сентября положили на обследования, после обследования сразу стали готовить к операции, операция прошла 1 октября, больничный не прерванный, сколько календарных дней даеться после операции на сердце?
Я отсутствовал на рабочем месте 7 дней, по причине обследования в больнице (негосударственной) от военкомата. После обследования мне не дали больничный лист, вручили справку по место требования (что с 1.12.15 г-7.12.15 г находился на стационарном обследовании). Примит ли работодатель такую справку или нужен больничный лист?
Здравствуйте! Если не будет больничного, то вам эти дни не оплатят Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изменениями и дополнениями)
Спросить
Здравствуйте!
Такая справка будет являться доказательством отсутствия на работе по уважительным причинам, что исключает применение взыскания за прогул (ст. 192, 193 Трудового кодекса РФ).
Но для оплаты данных дней Вам необходим листок нетрудоспособности.
Спросить
Граждане, которые подлежат призыву на военную службу или имеют отсрочку от нее, могут быть вызваны повестками в военкомат для участия в мероприятиях, связанных с призывом (ст. 26 Закона N 53-ФЗ). Форма повестки утверждена Приказом Минобороны России от 02.10.2007 N 400 "О мерах по реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 11 ноября 2006 г. N 663".
Повестки направляются по одной из трех форм:
- для первоначальной постановки на воинский учет;
- для проведения мероприятий, связанных с призывом на военную службу (прохождение медицинского освидетельствования, заседание призывной комиссии, уточнение сведений воинского учета и др.);
- для отправки к месту прохождения военной службы.
На основании предъявленной работником повестки работодатель обязан освободить его от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей, если в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами такие обязанности должны исполняться в рабочее время (ст. 170 ТК РФ).
Статья 6 Закона N 53-ФЗ конкретизирует данное положение. В частности, гражданин освобождается от работы с сохранением за ним места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка по месту постоянной работы для решения вопросов о призыве или добровольном поступлении на военную службу, при необходимости прохождения медицинского освидетельствования, медицинского обследования или лечения.
Отсутствие работника на работе в этот период отмечается в табеле учета рабочего времени буквенным кодом "Г" или цифровым кодом "23".
Спросить
Евгений, здравствуйте!
Работодатель обязан принять такую справку как доказательство отсутствия на рабочем месте по уважительной причине.
Уволить Вас за отсутствие не могут, т.к. для этого работодатель как минимум должен выяснить уважительность причин отсутствия (ст. 193 ТК РФ).
Не совсем понятно в чем именно заключаются Ваши переживания, в том что уволят за прогул или в том что не оплатят больничный?
Спросить
Здравствуйте. Вы отсутствовали по уважительной причине, имеются справки с медицинского учреждения об обследовании, направлены вы были туда призывной комиссией, поэтому у работодателя вопросов к вам не возникнет, можете не переживать.
ТК РФ
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Спросить
Сергей. Здравствуйте! Если при обследовании требуется нахождение Вас в стационарных условиях, либо обследование длительное и непрерывное, то должны. Если Вам отказывают (по Вашему письменному заявлению), пишите жалобу в Минздрав, в случае отказа Министерства, имеете право обратиться в суд.
СпроситьВыдают ли больничный лист на время обследования при онкологии (паростальная остеосаркома бедренной кости)? Я из Сургута, но лечение, обследование буду проходить в Москве. Мне говорят по месту жительства что я должна с работодателем договориться.
В случае если необходимо обследование, имеется официальное направление, обязаны выдать больничный лист по месту работы без всяких проблем.
СпроситьРаботник находился на обследовании в клинике, затем его положили на операцию. На время платного обследования больничный не дается, есть только больничный на время нахождения в стационаре. По приезду сотрудник написал заявление на дни обследования, но работодатель его не принимает, а ставит все равно прогулы и хочет уволить по статье за прогулы. Либо заставляет писать заявление со собственному желанию, угрожая увольнением. Как поступить работнику, чтобы не уволили?
Пусть сотрудник возьмет справку о том, что он находился на обследовании. Эти дни не оплатят, но будет уважительная причина пропуска работы.
СпроситьРебенок едит в другой город на обследования положено родителю больничный лист на время обследования. Ребенку 15 лет.
Пациента с подозрением на онкологию, проведя ряд обследований (не все), выписали из онкологического диспансера в никуда, не дав никаких направлений на дообследование, лечение, консультацию, не выписав лечение, обезболивание. Диагноз не сняли и не подтвердили, т.к. у них нет технич. Возможностей для дальнейшего обследования.
Правомерны ли действия врачей? Как и куда обратиться с жалобой и с требованием о возмещении затрат на дальнейшее обследование и лечение (проходим платно).
Спасибо.
Людмила, если у больницы отсутствует необходимое оборудование, то она должна направить больного в стационар с необходимыми возможностями. Очень жаль, но врачи у нас не соблюдают многие правила.
Если вы считаете, что мед. помощь вам оказана не в полном объеме, то обратитесь в свою страховую компанию с жалобой и попросите произвести экспертизу качества мед. помощи. Также обратитесь с жалобой в комитете по здарвоохранению.
Спросить
Вы едете на обследование в связи с заболеванием? Кто вас направил?
Или вы едете на рядовой профилактический осмотр по требованию работодателя? Тогда это командировка.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, пишите заявление на имя руководителя, о предоставлении вам отпуска дез содержания, на 4 дня. никакая справка вам не поможет, только больничный лист. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
