Может ли работодатель на ПО оборонной отказать работнику в донорских днях?
Может ли работодатель на предприятии оборонно промышленного комплекса отказать работнику в донорских днях отдыха в связи со сложившейся военной ситуацией?
Нет, работодатель на предприятии оборонно промышленного комплекса отказать работнику в донорских днях отдыха в связи со сложившейся военной ситуацией не может.
Спросить
Здравствуйте.
Нет, конечно. Эти обстоятельства никак не связаны между собой.
С уважением.
Спросить
. Накануне дня увольнения (за день до) работник предоставляет донорские справки и заявления на три дополнительных дня отдыха. Работодатель предоставляет один день отдыха. И в этот день производит увольнение, уведомив работника по почте (причем почту в выходной работник не читал). Остальные два донорских дня работодатель проигнорировал. Правомерны ли действия работодателя?
День добрый. Я работаю на предприятии оборонно-промышленного комплекса. Как мне это поможет не призываться?!
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" работникам ОПК предоставлена отсрочка.
9. Предоставить гражданам Российской Федерации, работающим в организациях оборонно-промышленного комплекса, право на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации (на период работы в этих организациях). Категории граждан Российской Федерации, которым предоставляется право на отсрочку, и порядок его предоставления определяются Правительством Российской Федерации.Спросить
Работаю в дочернем предприятии ОПК (оборонно промышленного комплекса) АО ТВЭЛ --- АО "ЦПТИ" на вакансии инженер-проектировщик. Акции предприятия 100% принадлежат ТВЭЛ. Смогу ли я получить отсрочку от призыва по частичной мобилизации, с учетом что организация дочерняя? С уважением, Анатолий.
Анатолий, здравствуйте!
Независимо от того дочерняя организация или нет, это все равно ОПК.
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"
Пункт 9 Указа гласит:
Предоставить гражданам Российской Федерации, работающим в организациях оборонно-промышленного комплекса, право на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации (на период работы в этих организациях). Категории граждан Российской Федерации, которым предоставляется право на отсрочку, и порядок его предоставления определяются Правительством Российской Федерации.Спросить
Здравствуйте Анатолий!
Отвечаю Вам!
Если исходить из норм п.9 Указа Президента Российской Федерации от 21.09.2022 № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"
9. Предоставить гражданам Российской Федерации, работающим в организациях оборонно-промышленного комплекса, право на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации (на период работы в этих организациях). Категории граждан Российской Федерации, которым предоставляется право на отсрочку, и порядок его предоставления определяются Правительством Российской Федерации.
то сотрудники организаций, относящихся к ОПК, независимо от того материнские они или дочерние, освобождены от призыва.
Есть мнение Совета Федерации об установлении определенной градации по профессиям, но пока Указ в этой части не корректировался.
Спросить
ЗдравствуйтеАнатолий! По вашему вопросу:
----------------------------------------------
1. АО Топливная компания Росатома «ТВЭЛ» - один из крупнейших в мире производителей ядерного топлива. Топливная компания Росатома «ТВЭЛ» является монопольным поставщиком ядерного топлива на всех российских АЭС, судовых и исследовательских реакторов России
2.АО «ЦПТИ» («Центральный проектно-технологический институт») - интегрированная компания, консолидирующая проектно-конструкторские подразделения предприятий, входящих в Топливную компанию "ТВЭЛ"и является 100% дочерней компанией Акционерного общества «ТВЭЛ».
3. Таким образом, АО «Центральный проектно-технологический институт- комплексный многопрофильный отраслевой проектный институт ТВЭЛ и является составной частью ОПК
4. В связи с этим, согласно пункта 9 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", вам должна быть предоставлена отсрочка.
СпроситьЯ работаю на режимном предприятии оборонно-промышленного комплекса. Скоро будут проходить соревнования в области Гражданской обороны и ЧС. Имеет ли право работодатель обязать участвовать в соревнованиях того или иного сотрудника и поставить вопрос вплоть до увольнения (при несогласии участия)
Добрый день! Нет, не имеет право обязать, участие в соревнованиях является добровольном, так же это никак не может быть основанием для увольнения. Так что тут будет нарушение.
Спросить
Здравствуйте. Не имеет права обязать. Все основания по инициативе работодателя указаны в ст 81 ТК РФ и там нет такого, что можно уволить за отказ от участия в соревновании.
СпроситьМожет ли меня судить военный суд если я являюсь гражданским но работаю на предприятии, которое входит в оборонно промышленный комплекс?
Если договор заключен с Министерством обороны, то это подведомственность гарнизонного суда.
Федеральный конституционный закон от 23.06.1999 N 1-ФКЗ (ред. от 08.12.2020) "О военных судах Российской Федерации"
Статья 22. Подсудность дел гарнизонному военному суду
1. Гарнизонный военный суд в пределах, установленных настоящим Федеральным конституционным законом, рассматривает в первой инстанции не отнесенные федеральным конституционным законом и (или) федеральным законом к подсудности Судебной коллегии по делам военнослужащих или окружного (флотского) военного суда гражданские, административные и уголовные дела, а также материалы о совершении военнослужащими, гражданами, проходящими военные сборы, грубых дисциплинарных проступков, за совершение которых может быть назначен дисциплинарный арест.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьЯ окончил колледж и поступил в вуз по целевому набору от предприятия оборонно промышленного комплекса.
Дается ли в этом случае отсрочка от армии или является ли это альтернативной службой в армии?
Генеральномудиректору АО «Контакт» Коробейникову А.В.
(Ф.И.О. работника, профессия, подразделение, табельный № ).
Я, трудоустроился в АО «Контакт», предприятие оборонно-промышленного комплекса, в период действия Указа Президента от 21.09.2022 г. «Об объявлении частичной мобилизации», об ответственности за уклонение от мобилизации по УК РФ предупрежден.
Обязуюсь работать на предприятии АО «Контакт» в течение 5 лет с даты начала работы.
»
(дата)
20
(подпись)
(ФИО) могу ли я уволиться раньше?
Нет у вас такого права, только в судебном порядке возможно сможете решить вопрос.
Спросить
На предприятии дают бронь, но я хочу уволится и устроится на оборонное предприятие, в таком случае я потеряю бронь и смогу ее получить заново на оборонном предприятии?
Иностранный работник работает на предприятии, может работодатель прописать работника на юридический адрес предприятия?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель, да может работодатель иностранного гражданина, зарегистрировать по месту нахождения юридического лица. Регистрация гражданина по месту работы – это первичная постановка иностранных сотрудников на миграционный учет в ГУВМ МВД по юридическому адресу работодателя. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
