Имеет ли право медработник работать в детском саду в возрасте 74 года?
Имеет ли право медработник работать в детском саду в возрасте 74 года?
Да, имеет право, Трудовой кодекс это не запрещает, если человек здоров и не имеет противопоказаний, то может работать и в 74 года.
СпроситьДобрый день.
Да, имеет право работать в любом возрасте в этой должности в детском саду.
И уволить не смогут, иначе это будет нарушением закона.
А закон запрещает дискриминацию:
ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
СпроситьЗдравствуйте. Безусловно имеет полное право работать в детском саду в таком возрасте. С уважением.
СпроситьЗдравствуйте! У меня такой вопросс. Имеет ли право воспитатель в детском саду в возрасте 70-ти лет работать воспитателем? И какой максимальный возраст допускается для работы воспитателем в детском саду?
Ограничений законом нет. Этот вопрос должен Ваш заведующий решать. Если человек в состоянии исполнять свои обязанности, то имеет право работать.
СпроситьПоложена ли премия в день медработника медработнику, от работавшему месяц после отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет? Медработник числится в штате больницы 4 года. Другим медработникам руководитель премию выплатил.
Работаю завхозом в детском саду. Сад закрыли на карантин. Имеет ли право работодатель заставлять сотрудников работать в период карантина?
Работодатель не имеет права заставлять своих сотрудников трудиться во время официально объявленного карантина и нерабочих дней — это грубое нарушение трудового законодательства.
СпроситьКристина, имеет такое право. В период карантина педагогические и иные работники ДОУ привлекаются к выполнению работ в порядке и на условиях, предусмотренных для режима рабочего времени работников ДОУ в каникулярное время. Приказ Министерства образования и науки РФ от 11 мая 2016 г. N 536 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность". 5.1. Периоды отмены (приостановки) занятий (деятельности организации по реализации образовательной программы, присмотру и уходу за детьми) для обучающихся в отдельных классах (группах) либо в целом по организации по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям являются рабочим временем педагогических работников и иных работников. 5.2. В периоды, указанные в пункте 5.1 настоящих Особенностей, педагогические работники и иные работники привлекаются к выполнению работ в порядке и на условиях, предусмотренных для режима рабочего времени работников организации в каникулярное время. (ст. 100 ТК РФ).
СпроситьПредрейсовый медосмотр Сколько человек имеет право осмотреть медработник с утра. Сколько человек приходиться на одного медработника.
Я заведующая в муниципальном детском саду, дочь воспитатель. Имеет ли приаво она работать в этом детском саду?
Я заведующая в муниципальном детском саду, дочь воспитатель. Имеет ли приаво она работать в этом детском саду?
Да, имеет. Работа в детском саду не относится к государственной либо муниципальной службе, поэтому "родственные" ограничения отсутствуют.
СпроситьУ меня такой вопрос. Имеет ли право воспитатель детского сада работать в детском саду, если у воспитателя было условное наказание. Условное по мошенничеству.
Имеет право работать. Это не тот случай, когда есть препятствие.
ТК РФ Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностьюСпроситьПутеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 331 ТК РФ
К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в сфере образования.
К педагогической деятельности не допускаются лица:
лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи;
(в ред. Федеральных законов от 31.12.2014 N 489-ФЗ, от 13.07.2015 N 237-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части;
(в ред. Федерального закона от 31.12.2014 N 489-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 23.12.2010 N 387-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй настоящей статьи, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к педагогической деятельности при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к педагогической деятельности.
И)
Я работаю инструктором физвоспитания в детском саду. Вопрос: Имеет ли право заведующая детским садом временно меня перевести работать воспитателем на время его (воспитателя) болезни, без моего согласия.
Я работаю инструктором физвоспитания в детском саду. Вопрос: Имеет ли право заведующая детским садом заставить меня работать воспитателем на время его (воспитателя) болезни, без моего согласия. Спасибо.
Нет, не имеет. И временный перевод в целях замещения временно отсутствующего работника (ст. 72.1 ТК РФ ) и поручение дополнительной работы в порядке исполнения обязанностей временно отсутствующего работника (совмещение должностей ст. 60.2 ТК РФ ) без отрыва от основной работы без согласия работника невозможно, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ , именуемых чрезвычайными обстоятельствами : пожар, наводнение и т.п.
СпроситьВходит ли в педагогический стаж должность "Воспитатель в детском саду"? Имеет ли право учитель - филолог работать воспитателем в детском саду?
Добрый день Светлана, такой должности как "воспитатель в детском саду" нет в Списках должностей, дающих право на досрочную пенсию, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. №781, есть должность "воспитатель", при оформлении на пенсию придется через суд устанавливать тождественность.
СпроситьСамо по себе - законодательством это не запрещено. Просто все определяется работодателем по квалификационным характеристикам, на момент приема на работу.
Спросить