Как бороться с некомпетентностью и воровством администрации больницы без ущерба для своей карьеры?
199₽ VIP
Я сотрудник больницы. Крайне надоели некомпетентность, глупость, безграмотность и воровство администрации учереждения. Как и куда обратится, чтобы повлиять на ситуацию положительно и при этом не лишится работы?
Здравствуйте, Ярослав Игоревич! Если имеют факты присвоения или растраты (ст.160 УК РФ), то подавайте заявление о преступлении в порядке, предусмотренном статьями 141,145 УПК РФ, получить талон-уведомление с номером из книги учета сообщений о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях (КУСП) согласно требованиям Приказа МВД России от 29 августа 2014 г. N 736 "Об утверждении Инструкции о порядке приема, регистрации и разрешения в территориальных органах Министерства внутренних дел Российской Федерации заявлений и сообщений о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях". Также можете подать жалобу в прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.Спросить2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Жалобы можно обратиться как в прокуратуру, применяя закон 2202-1, а также Минздрав, применяя Закон 323
СпроситьЗдравствуйте! Все зависит от самой ситуации, что конкретно сделала администрация учреждения? Если они совершили кражу, присвоение или растрату можете подать заявление в порядке ст.141-145 УПК РФ, так как ст.141 УПК РФ регулирует:
1. Заявление о преступлении может быть сделано в устном или письменном виде.
2. Письменное заявление о преступлении должно быть подписано заявителем.
3. Устное заявление о преступлении заносится в протокол, который подписывается заявителем и лицом, принявшим данное заявление. Протокол должен содержать данные о заявителе, а также о документах, удостоверяющих личность заявителя.
4. Если устное сообщение о преступлении сделано при производстве следственного действия или в ходе судебного разбирательства, то оно заносится соответственно в протокол следственного действия или протокол судебного заседания.
5. В случае, когда заявитель не может лично присутствовать при составлении протокола, его заявление оформляется в порядке, установленном статьей 143 настоящего Кодекса.
6. Заявитель предупреждается об уголовной ответственности за заведомо ложный донос в соответствии со статьей 306 Уголовного кодекса Российской Федерации, о чем в протоколе делается отметка, которая удостоверяется подписью заявителя.
7. Анонимное заявление о преступлении не может служить поводом для возбуждения уголовного дела.
Ст.144 УПК РФ закрепляет:
1. Дознаватель, орган дознания, следователь, руководитель следственного органа обязаны принять, проверить сообщение о любом совершенном или готовящемся преступлении и в пределах компетенции, установленной настоящим Кодексом, принять по нему решение в срок не позднее 3 суток со дня поступления указанного сообщения. При проверке сообщения о преступлении дознаватель, орган дознания, следователь, руководитель следственного органа вправе получать объяснения, образцы для сравнительного исследования, истребовать документы и предметы, изымать их в порядке, установленном настоящим Кодексом, назначать судебную экспертизу, принимать участие в ее производстве и получать заключение эксперта в разумный срок, производить осмотр места происшествия, документов, предметов, трупов, освидетельствование, требовать производства документальных проверок, ревизий, исследований документов, предметов, трупов, привлекать к участию в этих действиях специалистов, давать органу дознания обязательное для исполнения письменное поручение о проведении оперативно-розыскных мероприятий.
(часть 1 в ред. Федерального закона от 04.03.2013 N 23-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1.1. Лицам, участвующим в производстве процессуальных действий при проверке сообщения о преступлении, разъясняются их права и обязанности, предусмотренные настоящим Кодексом, и обеспечивается возможность осуществления этих прав в той части, в которой производимые процессуальные действия и принимаемые процессуальные решения затрагивают их интересы, в том числе права не свидетельствовать против самого себя, своего супруга (своей супруги) и других близких родственников, круг которых определен пунктом 4 статьи 5 настоящего Кодекса, пользоваться услугами адвоката, а также приносить жалобы на действия (бездействие) и решения дознавателя, начальника подразделения дознания, начальника органа дознания, органа дознания, следователя, руководителя следственного органа в порядке, установленном главой 16 настоящего Кодекса. Участники проверки сообщения о преступлении могут быть предупреждены о неразглашении данных досудебного производства в порядке, установленном статьей 161 настоящего Кодекса. При необходимости безопасность участника досудебного производства обеспечивается в порядке, установленном частью девятой статьи 166 настоящего Кодекса, в том числе при приеме сообщения о преступлении.
(часть 1.1 введена Федеральным законом от 04.03.2013 N 23-ФЗ; в ред. Федерального закона от 30.12.2015 N 440-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1.2. Полученные в ходе проверки сообщения о преступлении сведения могут быть использованы в качестве доказательств при условии соблюдения положений статей 75 и 89 настоящего Кодекса. Если после возбуждения уголовного дела стороной защиты или потерпевшим будет заявлено ходатайство о производстве дополнительной либо повторной судебной экспертизы, то такое ходатайство подлежит удовлетворению.
(часть 1.2 введена Федеральным законом от 04.03.2013 N 23-ФЗ)
2. По сообщению о преступлении, распространенному в средствах массовой информации, проверку проводит по поручению прокурора орган дознания, а также по поручению руководителя следственного органа следователь. Редакция, главный редактор соответствующего средства массовой информации обязаны передать по требованию прокурора, следователя или органа дознания имеющиеся в распоряжении соответствующего средства массовой информации документы и материалы, подтверждающие сообщение о преступлении, а также данные о лице, предоставившем указанную информацию, за исключением случаев, когда это лицо поставило условие о сохранении в тайне источника информации.
(в ред. Федерального закона от 05.06.2007 N 87-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Руководитель следственного органа, начальник органа дознания вправе по мотивированному ходатайству соответственно следователя, дознавателя продлить до 10 суток срок, установленный частью первой настоящей статьи. При необходимости производства документальных проверок, ревизий, судебных экспертиз, исследований документов, предметов, трупов, а также проведения оперативно-розыскных мероприятий руководитель следственного органа по ходатайству следователя, а прокурор по ходатайству дознавателя вправе продлить этот срок до 30 суток с обязательным указанием на конкретные, фактические обстоятельства, послужившие основанием для такого продления.
(часть 3 в ред. Федерального закона от 04.03.2013 N 23-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Заявителю выдается документ о принятии сообщения о преступлении с указанием данных о лице, его принявшем, а также даты и времени его принятия.
5. Отказ в приеме сообщения о преступлении может быть обжалован прокурору или в суд в порядке, установленном статьями 124 и 125 настоящего Кодекса.
6. Заявление потерпевшего или его законного представителя по уголовным делам частного обвинения, поданное в суд, рассматривается судьей в соответствии со статьей 318 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью четвертой статьи 147 настоящего Кодекса, проверка сообщения о преступлении осуществляется в соответствии с правилами, установленными настоящей статьей.
(часть шестая в ред. Федерального закона от 12.04.2007 N 47-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
7. При поступлении из органа дознания сообщения о преступлениях, предусмотренных статьями 199.3 и 199.4 Уголовного кодекса Российской Федерации, следователь при отсутствии оснований для отказа в возбуждении уголовного дела в срок не позднее трех суток с момента поступления такого сообщения направляет в территориальный орган страховщика, в котором состоит на учете страхователь - физическое лицо или страхователь-организация, которые обязаны уплачивать страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в государственный внебюджетный фонд (далее в настоящей статье - страхователь), копию такого сообщения с приложением соответствующих документов и предварительного расчета по страховым взносам.
(часть 7 в ред. Федерального закона от 09.03.2022 N 51-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
8. По результатам рассмотрения материалов, направленных следователем в порядке, установленном частью седьмой настоящей статьи, территориальный орган страховщика в срок не позднее 15 суток с момента получения таких материалов:
1) направляет следователю заключение о нарушении законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и о правильности предварительного расчета суммы предполагаемой недоимки по страховым взносам в случае, если обстоятельства, указанные в сообщении о преступлении, были предметом исследования при проведении ранее назначенной проверки правильности исчисления, своевременности и полноты уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по результатам которой вынесено вступившее в силу решение территориального органа страховщика, а также информацию об обжаловании или о приостановлении исполнения такого решения;
2) информирует следователя о том, что в отношении страхователя проводится проверка правильности исчисления, своевременности и полноты уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по результатам которой решение еще не принято либо не вступило в законную силу;
3) информирует следователя об отсутствии сведений о нарушении законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в случае, если указанные в сообщении о преступлении обстоятельства не были предметом исследования при проведении проверки правильности исчисления, своевременности и полноты уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
(часть 8 в ред. Федерального закона от 09.03.2022 N 51-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
9. После получения заключения территориального органа страховщика, но не позднее 30 суток с момента поступления сообщения о преступлении по результатам рассмотрения этого заключения следователем должно быть принято процессуальное решение. Уголовное дело о преступлениях, предусмотренных статьями 199.3 и 199.4 Уголовного кодекса Российской Федерации, может быть возбуждено следователем до получения из территориального органа страховщика заключения или информации, предусмотренных частью восьмой настоящей стать
СпроситьВпм по вопросу стоит обратиться в простой письменной форме в прокуратуру и в Росздравнадзор, срок рассмотрения составит один месяц.
Также можете обратиться в региональный Минздрав.
Если все изложенное подтвердится, виновные понесут ответственность.
- см. ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ", ст. 2, 12 ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан РФ"
СпроситьВы можете написать обращение в территориальный РосЗдравНадзор с просьбой провести проверку. В обращении указать подробно все факты нарушений, которые вам известны. В конце напишите, что не желаете, чтобы ваши персональные данные были переданы третьим лицам. Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ статья 6 п 2. Не допускается разглашение сведений, без вашего согласия.
Каждый гражданин имеет право свободно и добровольно обращаться в государственные органы в целях защиты своих прав и законных интересов либо прав и законных интересов других лиц. Говорите о фактах, которые имеют отношение к вашей больнице и плохой работе руководства, что по вашему мнению может повлиять на проведение проверки. То обстоятельство, что изложенные в обращении сведения могут не найти своего подтверждения, не является основанием для привлечения заявителя к гражданско-правовой ответственности, предусмотренной статьей 152 ГК РФ, если соответствующее обращение обусловлено его попыткой реализовать свои конституционные права. (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 10 декабря 2013 г. N 10-КГ 13-2.)
А вот будет ли проверка по результатам такого обращения, не могу сказать. Можно получить в ответ тишину, как у нас часто бывает. Но вы хотите, чтобы и работать, и справедливость восстановить, и еще отношения не испортить. Тогда попробуйте так.
СпроситьЯрослав Игоревич, здравствуйте.
Никто не может быть уволен за жалобу на своего работодателя.
Только собственное желание работника, либо виновные основания работника, согласно статьи 81 ТК РФ , либо обстоятельства, независящие от воли сторон.
________
Если Вы постоянно наблюдаете нарушения прав граждан, нарушение трудовых прав - пишите жалобу в прокуратуру, согласно статьи 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 , однако помните, что жалобы анонимно не подаются, все равно работодатель узнаетею, кто на него написал.
_______
Желаю вам удачи!
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьВ образовательной организации педагогом работает сотрудник, который находится в дружеских отношениях с руководителем, при этом есть большие сомнения в подлинности диплома о высшем образовании. Очень много косвенных вещей указывает на это. От некомпетентности сотрудника страдает образователный процесс. Налицо абсолютная безграмотность. Руководителю все равно... Посоветуйте, что делать?
Уважаемая, Вероника! Сомнительный диплом можно проверить на подлинность , например: ввести серию и номер диплома на официальном сайте Министерства Образования РФ. Если будут выявлены нарушения, можно написать жалобу в управление образования.
СпроситьВ какой орган мне обратится: меня взяли на работу в кооператив фермеров, при этом меня ни как не оформиф. Охраники подтрдят и пропуск в торговый центр есть. Меня обвинили в воровстве и уволили без оплаты месяца работы... зп за предыдущий месяц была... куда можно обратиться чтоб хоть зп получить?
Здравствуйте.
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
При заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами, не являющимися работодателями по этим договорам, или составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров.
По ст.62 ТК РФ заявление подавайте.
По ст.14 УПК РФ. Подали на Вас заявление в полицию?
СпроситьЗдравствуйте.
В трудовую инспекцию с жалобой обратитесь для начала.
ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция трудаСпроситьФедеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
Нужно обращаться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и требованием о выплате зарплаты за указанный период времени, когда вы работали.
СпроситьНет заявление не подавали, так же не смогли предоставить доказательства моей вины..
СпроситьЗдравствуйте. Ни трудовая ни полиция Вам не поможет. Правильный ответ только у Плотникова - надо обращаться в суд с иском об установлении факта и взыскании заработной платы.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьВозникла следующая ситуация при увольнении сотрудника. В течение всего времени работы сотрудник за счет фирмы повышал квалификацию. Сертификаты об обучении ему выдавались как сотруднику фирмы, т.е. помимо его фамилии, имени и отчества указывалось название фирмы. При увольнении с работы он потребовал вернуть ему все сертификаты. Как в этом случае поступать? Не хочется, чтобы при его последующей работе фигурировало название фирмы.
Здравствуйте. А при обучении с данным работником не заключались ученические договоры (ст. 198 ТК РФ)? Если нет, то скорее всего, ничего с этим поделать нельзя. С уважением, Белоусова Е.Н.
СпроситьАдминистрация утверждает, что благоустроенных квартир для переселения нет и денег для компенсации тоже. Куда обратиться, чтобы как-то повлиять на Администрацию? Деньги нам не нужны, нужна нормальная квартира для проживания.
У меня такой вопрос. Как быть если сотрудница, не предупредив администрацию о выходе на работу после больничного листа по родам, а администрация не заинтересована в этом сотруднике как в работнике (и ставка этого сотрудника занята молодым специалистом) так как администрация предполагала, то сотрудник как минимум будет сидеть в отпуске по уходу до 1.5 лет. Как нам быть, что мы можем ей предложить, а в чем отказать? Можем ли мы предложить должность с понижением, и какой график работы? СпасибоЗдравствуйте! У меня такой вопрос. Как быть если сотрудница, не предупредив администрацию о выходе на работу после больничного листа по родам, а администрация не заинтересована в этом сотруднике как в работнике (и ставка этого сотрудника занята молодым специалистом) так как администрация предполагала, то сотрудник как минимум будет сидеть в отпуске по уходу до 1.5 лет. Как нам быть, что мы можем ей предложить, а в чем отказать? Можем ли мы предложить должность с понижением, и какой график работы? Спасибо.
Уважаемая Наталья !
В данном случае это право этого работника согласно статьи 256 Трудового кодекса РФ (далее - ТК) взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, но не обязанность.
Поэтому этот работник, а точнее работница вправе по окончании отпуска по беременности и родам согласно статьи 255 ТК выйти на работу на свою должность.
Вам следует ознакомиться со статьями 72, 72.2, 254, 259, 261 ТК, а потом уже думать, что Вам лучше предложить этой работнице.
Удачи Вам.
СпроситьПодал иск на ответ админисрации. При рассмотрении моего обращения администрация окрашивала какого то сотрудника ГО и ЧС который похоже не сотрудник администрации. Хочу а суд направить ходатайство чтобы обеспечить явку свидетеля (сотрудника ГО и ЧС). Но где это человека найти понятие не имею и суд конечно тоже. Но раз администрация его опрпашивала, то они то знают. Что лучше в ходатайстве написать, чтобы суду было проще обеспечить его явку и знал куда направить повестку?
Несколько вольно трактуете нормы закона. В деле участвуют - органы власти (управления), и неважно, кто именно из сотрудников отвечал на вопрос. Поэтому в ходатайстве - можете просто указывать на то, чтобы было обеспечено присутствие работника того органа.
СпроситьВ судебном заседании заявите ходатайство о вызове свидетеля координаты которого известны администрации.
Спросить1 Истребуйте в судебном порядке у администрации (заявите ходатайство) сам протокол опроса сотрудников ГО И ЧС. в протоколе указывается адрес (иногда и номер телефона), удостоверяется личность. Если нет адреса опрашиваемых лиц и установить личность нельзя, их пояснения недопустимы.
СпроситьКуда можно обратиться в ситуации, когда фельдшер скорой, а далее и дежурный врач сельской больницы не смогли поставить диагноз инсульт, в следствии чего было утрачено порядка 13 часов (к слову при инсульте помощь должна быть оказана в течении 4-х часов) и только по истечению этого времени они сделали предположение об инсульте и отправили человека в тяжелом состоянии в город, где было оборудование для оказания помощи. В итоге было утрачено драгоценное время и человек уже вторую неделю находиться в реанимации в крайне тяжелом состоянии и все из-за некомпетентности фельдшера и дежурного врача сельской больницы. Куда можно обратиться, чтобы их привлекли к ответственности?
Ангелина, на подобные вопросы, не изучив всех обстоятельств дела, отвечать крайне затруднительно. Чтобы кого-то привлекли к ответственности, необходимо доказать их вину, а также причинно-следственную связь между события ми имеющими значения для рассматриваемого дела.
Для начала необходимо подготовить обоснованную жалобу с изложением все фактов, ФИО медработников - в Департамент здравоохранения Владимирской области. Ждать ответа от них, а также результатов лечения человека.
Если будут последствия, связанные с утратой здоровья, возможность работать, а и возможно смертью госпитализированного, то тогда необходимо обращаться в прокуратуру, СК РФ и при необходимости в суд.
Делайте выводы.
СпроситьДобрый день Ангелина!
Органами контроля являются:
Территориальный орган Росздравнадзора
Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
СпроситьЯ работаю в школе, в настоящее время нахожусь в очередном отпуске. Администрация моего учреждения вызывает меня на работу на 3 дня, но никакого приказа об отзыве из отпуска не делает. Правомерны ли действия администрации, какими льготами при подобной ситуации может воспользоваться сотрудник предприятия (отказаться от "призыва "администрации нет возможности), Спасибо.
Уважаемая Ольга! Отозвать работника их отпуска можно только с согласия работника, причем невыход на работу в этом случае ( несмотря на приказ администрации не может рассматриваться как дисциплинарное правонарушение). Буде же Вы вышли на работу, требуйте документирования данного факта ( приказ, отметки в табеле учета рабочего времени), чтобы позже Вы могли использовать соответствующие дни.
Статья 125 Трудового кодекса Российской Федерации.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
37. Учитывая, что законом предусмотрено право работодателя досрочно отозвать работника из отпуска на работу только с его согласия (часть вторая статьи 125 ТК РФ), отказ работника (независимо от причины) от выполнения распоряжения работодателя о выходе на работу до окончания отпуска нельзя рассматривать как нарушение трудовой дисциплины.
СпроситьСлужба персонала сообщила о том, что им пришел эл. б/л сотрудника с кодом 04 (производственная травма),
Сам сотрудник обратился в больницу в свой выходной день. Сотрудник не поставил в известность во время работы руководство о том, что получил якобы травму на производстве, но при этом сообщил об этом в больнице. Свидетелей, по данному случаю и видеоматериала нет. Диагноз повреждение капсульно-связочного аппарата коленного сустава, при том, что работа не связана с активностью, тяжелыми условиями труда и тяжестью. Как расследовать такой случай?
Сведения в листок нетрудоспособности вносятся врачом со слов пациента, для подтверждения отсутствия производственной травмы необходимо представить табель рабочего времени, должностную инструкцию на работника, трудовой договор.
СпроситьРемонт дорожного полотна в дворовых территориях. Администрация города не проводит ремонт около 5 лет, от дороги ничего не осталось. Подскажите, куда я могу обратиться данной проблемой, чтобы повлиять на администрацию?
Если дорога стоит на балансе администрации, то в местную администрацию. Если дорога относится к придомовой территории и стоит на балансе вашей ук, тсж и т.д., то следует обратиться именно туда и составить заявку на ремонт. Поскольку вы в составе квитанции платите за содержание и ремонт жилья, изэтих средств ук должна проводить ремонт полотна.
Спросить