Администрация магазина требует от промоутеров отвечать на звонки инфоцентра - подписание распоряжения директора.

Директор ООО назначен распоряжением администрации города. Директор уходит в отпуск. Какие документы должны быть оформлены в ООО? Необходимо ли писать приказ в ООО, если из администрации поступили распоряжение на отпуск и распоряжение на исполнение обязанностей (на период отпуска директора исполнение обязанностей возложено на заместителя директора)?

Директора МУПа отстранили на основании распоряжения администрации и этим же распоряжением назначили исполняющего обязанности, про оплату о.и. в распоряжении ни слова. Как быть с оплатой о.и.?

Законно ли, что в магазинах ограничивают количество продажи товаров в одни руки? Допустим, не больше 5 кг сахара в одни руки. Если незаконно, то на какой закон ссылаться? Администрация магазин говорит, что это распоряжение директора магазина.

Глава администрации издал распоряжение о премировании директора школы. На основании этого распоряжения директор вынес приказ о своем премировании, поскольку школа не обслуживается централизованной бухгалтерией а имеет свою собственную. Есть ли нарушения со стороны директора? Каким документом это регламентируется?

Собственник магазина хочет нанять директора, заключив с ним договор. В договоре будет прописано, что за все отвечает директор. Какая ответственность не может быть переложена на директора и за что в любом случае будет отвечать собственник? К примеру, если в магазине из-за неисправности электропроводки гибнет человек, за это привлекается директор или собственник? Заранее спасибо! Ответственность собственника магазина.

1.В сельском поселении есть Администрация поселения и Совет депутатов. Это две юридические организации. Может ли глава администрации принять на работу (подписать распоряжение о приеме на работу) в Совет депутатов работника. Законно ли это? В распоряжении указано, что распоряжение по Совету депутатов, а подписывает глава поселения. Председатель Совета депутатов другое лицо, обладающее правом подписи.

2. Можно ли (законно ли) изменение распоряжения задним числом.

Работаю в магазине промоутером, то есть директор магазина не является работодателем, он предоставляет место работы. Дело в том, что этот директор постоянно издает правила, по мнению промоутеров абсурдные и унизительные. Например урезано количество личных шкафчиков, где одному трудно разместиться, а у нас 1 шкафчик на 2-3 человека, или объявление, что промоутеры не могут пользоваться комнатой отдыха, данная комната отведена только для сотрудников магазина, также возможны увольнения за то, что человек слегка небрит, пишет заказ на товар (товар своей же фирмы, чтобы все было в наличии + прибль мгазину) и тд. Возможно вопрос покажется мелким, но нет сил терпеть. Как бороться в такой ситуации, как воздействовать и достучаться до этого чудо-директора? Заранее благодарю.