Правомерны ли действия работодателя по отказу от выплаты северных надбавок и стажа?
Хотела бы задать вопрос, правомерны ли действия работодателя не платить северные надбавки, северный стаж тоже не идёт (живу и родилась на севере) Организация зарегистрирована в г.Москва, а часть сотрудников приживают на севере, в трудовой книжке сотрудников также указано что работают в г.Москве.
Доброе утро
Если в трудовой Москва, то не платят, но если фактически не в Москве, то не правомерно.
Спросить
Как это может быть указано в трудовой книжке? Там указывается предприятие. В вашем городе должен быть филиал или обособленное подразделение. Должен заключаться трудовой договор. Вахтовикам северные выплачивают вместо суточных. У вас все должно быть в платежке, за что вам идут начисления. Если есть нарушения, направьте жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьОрганизация в Москве. Участок был на севере. Работодатель в трудовой не сделал запись о работе на севере Выдал только справку. Новый работодатель тоже в Москве и участок тоже на севере. .Новый работодатель отказывается платить северные надбавки за северный стаж. Мотивируя отсутствием записи в трудовой. Старый работодатель обанкротился. Что мне нужно или можно сделать?
Здравствуйте Владимир!
Обращайтесь с жалобой в Прокуратуру, по трудовым спорам она является одной из сторон.
Кроме того, Статья 27 Закона «О прокуратуре в РФ» устанавливает полномочия прокурора:
1. При осуществлении возложенных на него функций прокурор:
рассматривает и проверяет заявления, жалобы и иные сообщения о нарушении прав и свобод человека и гражданина;
разъясняет пострадавшим порядок защиты их прав и свобод;
принимает меры по предупреждению и пресечению нарушений прав и свобод человека и гражданина, привлечению к ответственности лиц, нарушивших закон, и возмещению причиненного ущерба;
использует полномочия, предусмотренные статьей 22 настоящего Федерального закона.
2. При наличии оснований полагать, что нарушение прав и свобод человека и гражданина имеет характер преступления, прокурор принимает меры к тому, чтобы лица, его совершившие, были подвергнуты уголовному преследованию в соответствии с законом.
Кроме того, Вы можете обжаловать действия работодателя в судебном порядке.
Если нужна будет более подробная консультация или помощь в составлении документов – обращайтесь hr.larisa@yandex.ru или г.Курск, ул.Сумская д.36, каб.25 ( ост.Дейнеки) , с удовольствием помогу.
Консультации по скайпу - понедельник - пятница с 18-00 - 20-00.
Надеюсь смогла Вам помочь, если Вы удовлетворены ответом – оставьте пожалуйста отзыв.
СпроситьВечер добрый. Я живу и работаю в районе крайнего севера имею все северные надбавки. В случае переезда в другой регион где нет северных надбавок останется ли у меня северный стаж в случае если вернусь на север?
Конечно северный стаж у Вас уже есть и никуда не дерётся, поэтому смело можете переезжать и при возможности возвращаться. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
СпроситьОрганизация зарегистрирована НЕ в районе, приравненном к Крайнему Северу. Но работники ездят работать сезонно именно в такие Северные районы (мы геологи). Форма собственности предприятия ОАО. Вопрос: обязаны ли начислять северные надбавки работникам (северный стаж есть) за работу на Севере, а также стаж, дополнительный отпуск, или это все на усмотрение руководства? Какая статья это объясняет?
Вот она.
ТК РФ,
Статья 317. Процентная надбавка к заработной плате
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.X
Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
Причем в статье указано не на организацию, зарегистрированную в РКС а на лиц работающих в РКС, то есть чьи рабочие места там расположены.
СпроситьПрохажу службу в районах крайнего севера по контракту и здесь же родился. До службы в армии по контракту работал так же на крайнем севере 2 года 4 месяца. Вопрос, хотел узнать, входит ли гражданский северный стаж в военный северный стаж по контракту для ухода на пенсию с северным стаже 20 лет. Если два северных стажа сложить в одно? Гражданский северный стаж+военный северный стаж по контракту?
Да, входит.
1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы
На северную пенсию Вы сможете рассчитывать при условии, что отработали на Крайнем севере 15 лет, а страховой стаж равен 25.
Обоснование:
п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"
6) мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
Но в тоже время Вы можете рассчитывать на пенсию по выслуге лет.
СпроситьРаботаю в г. Архангельск, мне 28 лет, родилась и работала в этом же городе, стаж 6 лет. Офис компании находится в другом регионе. В трудовом договоре указано место работы - не Архангельск, а северо-запад. Работаю уже 3 года, но не получаю северных. Предыдущий работодатель также не платил северных. Как можно доказать, что я работаю на Севереи должна получать северные, а также призвать к ответственности работодателя, с учетом того, что отработала уже несколько лет. Не знала, что в квитках должны указываться рег. коэфициенты и надбавки. Спасибо!
Работаю в г. Архангельск, мне 28 лет, родилась в этом же городе. Офис компании находится в другом регионе. В трудовом договоре указано место работы - не Архангельск, а северо-запад. Работаю уже 3 года, но не получаю северных. Предыдущий работодатель также не платил северных. Как можно доказать, что я работаю на Севереи должна получать северные, а также призвать к ответственности работодателя, с учетом того, что отработала уже несколько лет. Не знала, что в квитках должны указываться рег. коэфициенты и надбавки. Спасибо!
Добрый день! Это можно доказать косвенными доказательствами: перепиской, документами, показаниями свидетелей. Вам нужно написать иск в суд к работодателю и довзыскать не полученную з/п. Однако имейте ввиду, что срок для обращения в суд всего 3 месяца (то есть взыскать можно только за прошедшие 3 месяца).
СпроситьДобрый день У меня возникла проблема. Помогите пожалуйста советом. Проживаю и работаю на Севере. Организация, в которой трудоустроена, территориально находится в СПб, там же и бухгалтерия, и юр.адрес. Трудоустроена в СПб (там же находится трудовая книжка). Фактически работаю в Мурманске. Как филиал или представительство не зарегистрированы. Северные надбавки не платятся, стаж северный не идет, как я понимаю. Что можно предпринять в этой ситуации и как объяснить работодателю, что он обязан платить все надбавки и не лишить северной пенсии?
Добрый вечер! Как бы не сказали, он Вас не послушает. Да и нет законных оснований, если нет здесь филиала. Единственный выход, - в суд обращаться.
Спросить
Отсутствие выплаты северных - когда это правомерно в Тюмени, если живешь и работаешь в Нефтеюганске?
Живу и работаю в Нефтеюганске, а организация, в которой работаю, находится в Тюмени. Работодатель не платит северные, и у меня соответственно, не идет северный стаж. Это правомерно? Если да, то в каких случаях?
Если ваше рабочее место фактически находится в районе крайнего севера или приравненных местностях то оплата должна осуществляться с учетом северной надбавки.
СпроситьПосле повышения окладов работодатель берет подписку об отказе от суточных и отправляет также работников за пределы Москвы (организация зарегистрирована в Москве), конкретно на Северный Кавказ. Правомочны ли действия работодателя.
Неправомочны, судя по тексту - явное нарушение права работника и трудового законодательства, не предусматривающего права работодателя лишать выплат, предусмотренных трудовым законодательством.
Другой вопрос - о каком размере выплат идет речь.
ТК РФ.
"Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом".
СпроситьНачисление северной надбавки. Уехала из города Братска Иркутской области в Подмосковье. Собираюсь вернуться назад, трудовой северный стаж более 15 лет, в Подмосковье проживаю 2 года. Будут ли мне начисляться северные надбавки в полном объеме? А если я вернусь чрез 5 лет, т.е.зависит ли оплата северных от количества прерванных лет?
В настоящее время (после постановления Черномырдина) все "полярки" заработанные вами сохраняются и выплачиваются вам независимо от периода перерыва работы в РКС.
Спросить
