Директор Московской школы обратился в Департамент образования с просьбой о разрешении проведения 5 часов уроков в неделю - вопросы оплаты и должностного оклада
Директору Московской школы Департамент образования согласовал Заявление с просьбой разрешить вести 5 часов уроков в неделю. Директору установлен должностной оклад в размере 100000 руб. За часы директору нужно выплачивать дополнительные деньги или это входит в должностной оклад установленный ДОгМ? Заявление от директора в ДОгМ было с просьбой "разрешить вести часы", на заявлении есть только подпись представителя ДОгМ. Про оплату речи нет.
Должностной оклад директору установлен именно за исполнение обязанностей директора. А преподавание в данном случае считается педагогической работой на условиях почасовой оплаты. В соответствии с Постановлением от 30 июня 2003 г. N 41 "ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ, МЕДИЦИНСКИХ, ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ"
не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора следующие виды работ:...
в) педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год;
...
Таким образом, дополнительное соглашение к трудовому договору не требуется, но оплата должна производиться дополнительно, исходя из квалификационной категории сотрудника по должности "преподаватель" (в общем случае стоимость часа работы директора как преподавателя не равна стоимости часа работы директора как директора)
В том же Постановлении сказано
Выполнение работ, указанных в подпунктах "б" - "з" допускается в основное рабочее время с согласия работодателя
Но из вопроса понятно, что разрешение от ДОгМ директор уже получил.
Спросить
Директорам школ Усть-Пристанского района Алтайского края не выплачивают стажевые ни на должностной лклад ни за уроки которые они ведут, законно ли это.
Должен ли завуч в школе писать заявление на имя директора с просьбой разрешить вести часы как учитель? Это совместительство?
Главный бухгалтер перечислила себе на зарплатную карточку подотчетные денежные средства. Заявления или другого документа с подписью директора, разрешающего такое перечисление нет. Авансовые отчеты имеются только с подписью главного бухгалтера. Сумма перечислений около 10000 руб. Можем ли мы уволить за это главного бухгалтера и по какой статье?
Директор школы имеет педагогическую нагрузку (приказ на 9 часов совмещения издан учредителем), директор самостоятельно издает приказ на стимулирующие выплаты себе как учителю. Законны ли действия директора школы?
Сколько недельных часов может вести директор школы, если например в трудовом договоре не указано, кто устанавливает ему нагрузку?
Работаю директором сельской школы по основному месту работы. Имею дополнительную преподавательскую работу в объеме 16 часов в неделю. За педагогическую работу Учредитель отказывается производить компенсационную доплату за работу в сельской местности в размере 25% . Правомерно ли это?
