Отпуск без сохранения зарплаты при посещении курсов повышения квалификации - правильно ли это для директора музыкальной школы с педагогической работой?

Я работаю директором музыкальной школы и веду педчасы. Меня отправляют в командировку как преподавателя, а как директора требую написать заявление об отпуске без сохранения зарплаты. Праильно ли это?

Как правильно оформить заявление от директора музыкальной школы, если он по совместительству преподаватель. На курсы повышения квалификации по "народным инструментам" игре на баяне. Вопрос, как оформить заявление от директора. Может ли директор ехать в командировку на повышение квалификации?

Меня приняли на работу директором музыкальной школы, но накануне уволили как преподавателя (я работала в этой же школе), как мне теперь правильно оформить мою педагогическую деятельность, ведь насколько мне известно, директор может вести занятия.

Как составить Договор директору школы с педагогом по повышению квалификации, чтобы педагог после курсов повышения квалификации за счет школы, не уволился по собственному желанию.

На время прохождения курсов повышения квалификации директор просит писать заявление о предоставлении части отпуска на это время (я работаю учителем в школе), она права? Разве курсы ПК не являются рабочим временем?

Учитель-логопед в муниципальном детском саду. Отучилась на курсах повышения квалификации при институте повышения квалификации. Без данных курсов нельзя защитить категорию. Заведующая отказалась оплачивать мне это время, а без моего ведома часть времени на курсах оплатила, а часть провела как отпуск за свой счет. Обязан ли работодатель оплачивать период курсов? Как правильно это должно быть оформлено?

Являюсь директором школы и совмещаю педагогическую деятельность в той же школе.

Во время отпуска получала отпускные и как директор, и как педагог.

Недавно услышала, что получение отпускных по двум должностям является нарушением и я имею право получать отпускные только как директор. И ещё, что ГИТ может оштрафовать за эти отпускные.

Скажите, это правда?

Заранее спасибо!

Директор школы может приказом и без оплаты заставить педагога - психолога вести работу службы медитации в школе. Нам на курсах повышения квалификации говорили, что эта работа должна оплачиваться (10%), но не сказали на какой документ можно ссылаться, чтобы убедить директора оплатить данную работу. Как быть?

Обязан ли работодатель оформлять отпуск с сохранением ср. з/п внешнему совместителю при прохождении им курсов повышения квалификации за счет средств работодателя по основному месту работы? Как правильно трактовать ст.287 ТК РФ? На второй работе настаивают на отпуске без содержания.

Чтобы выйти на выслугу нужно чтобы включили в стаж декретный отпуск и время прохождения курсов повышения квалификации. Работаю в школе.