Как сохранить основной отпуск при выходе на пенсию с ограниченным состоянием здоровья?
Являюсь сотрудником полиции. Вынуждают уйти на пенсию. Хочу дотянуть до января 2023 чтобы закрылся полный год. Начал проходить ВВК, выявили ограниченное состояние здоровья. Вопрос следующий. Если я возьму отпуск по личным обстоятельствам в связи с ограниченным состояние здоровья в декабре 2022, который продлится до января, то будет ли мне полагаться основной отпуск за 2023 год. Будет ли мне полагаться отпуск или компенсация за 2023 если я уйду на пенсию в начале января 2023.
Здравствуйте! Нет, если в 2022 году право на отпуск было реализовано, и все отпуска уже отгуляли. Согласно ст. 126 ТК РФ Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
(в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 273-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части. Согласно Федеральному закону от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" Основной отпуск за второй и последующие годы службы в органах внутренних дел предоставляется сотруднику органов внутренних дел в любое время в течение года в соответствии с графиком, утверждаемым руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем.
Спросить
Здравствуйте, Вы можете в январе 2023 года пойти в отпуск с последующим увольнением.
Спросить
Рапорт на пенсию написан без даты. ВВК до конца не пройдено. Начальство меня хотело выпроводить ещё в сентябре, но договорились что дадут доработать до января 2023. Возникает ли у меня право на отпуск за 2023 году, при увольнении в январе. Руководство хочет меня уволить 10.01 и сообщило, что отпуск полагаться не будет. Кроме этого на работе создают невыносимые условия труда и у меня возникло желание после заключения ВВК уйти в отпуск по личным обстоятельствам по состоянию здоровья, до начала января. Если я уйду в этот отпуск, то последний день отпуска будет днём увольнения. В данном случае будет ли мне пологаться компенсацию я за неиспользованный отпуск за 2023 год.
Спросить
Являюсь военнослужащим и имею переработку за 2021 год в количестве 69 суток. Основной отпуск за 2021 год отгулял в декабре и начале января 2022 года. О предоставлении переработки не просил. Сейчас возник вопрос, имеется ли у меня право реализовать данные сутки переработки в 2022 году или они реально сгорели? Каким образом я могу восстановить свое право на отдых?
Переработку за 2021 г. Вы обязаны использовать до истечения 2022 г., подавайте рапорт.
Спросить
Разумеется, вы пишите рапорт на отпуск, с последующим увольнением. При этом график отпусков уже для вас не будет учитываться.
СпроситьВ декретный отпуск ухожу в 30 недель, т.е. в конце ноября. Следовательно декретные будут считать за 2020-2021 г. И этот 2022 год я потеряю. А не хотелось бы, т.к. ЗП хорошая. Можно ли уйти в декрет в начале 2023 г, т.е позже 30 недель. Чтобы для расчета декретных взяли 2021-2022 г? Заранее спасибо!
Здравствуйте!
Уходить в отпуск по беременности и родам - это право, а не обязанность. Вы можете написать заявление в любой момент, когда захотите. Но нужно понимать, что если Вы уходите позже 30 недель, то и пособие по беременности и родам будет рассчитываться за фактический период отпуска, а не начиная с 30 недель. До отпуска Вы будете продолжать получать зарплату.
СпроситьСлужу в органах принудительного исполнения. Прошёл ВВК признан ограничено годным: не годным по состоянию здоровья по занимаемой должности. Служебный контракт будет расторгнут по инициативе работодателя. В настоящее время в отпуске за текущий год по 7 января 2022 г. включительно. В график отпусков на следующий год меня не включили, пояснив, что увольняюсь. Вопрос: если я по состоянию здоровья не могу быть допущен к несению службы в 2022 г. после отпуска за 2021 г. имею ли я право на отпуск за 2022 г. в случае увольнения, а также, имею ли я право на денежную компенсацию такового? Благодарю!
Нет, не имеете права, поскольк отпуск "авансом" не может быть представлен. А вот компенсацию за неиспользованный отпуск вы обязательно получите в соответствии со ст.127 Трудового кодекса РФ.
СпроситьСтатья 88. Порядок увольнения со службы в органах принудительного исполнения
Федеральный закон от 01.10.2019 N 328-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021)
Статья 88. Порядок увольнения со службы в органах принудительного исполнения
1. Прекращение или расторжение контракта с сотрудником, увольнение его со службы в органах принудительного исполнения осуществляются руководителем федерального органа принудительного исполнения или уполномоченным руководителем.
2. Порядок представления сотрудников к увольнению со службы в органах принудительного исполнения и порядок оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта, увольнением со службы, определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения установленного порядка деятельности судов и исполнения судебных актов и актов других органов.
Статья 56. Отпуска на службе в органах принудительного исполнения
1. Сотруднику предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия:
1) основной отпуск;
2) дополнительные отпуска;
3) отпуск по личным обстоятельствам;
4) другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации.
2. Основной и дополнительные отпуска предоставляются сотруднику ежегодно начиная с года поступления на службу в органы принудительного исполнения.
3. Продолжительность отпуска, предоставляемого сотруднику в год поступления на службу в органы принудительного исполнения, определяется путем умножения одной двенадцатой части основного и дополнительных отпусков, установленных сотруднику в соответствии с настоящей главой, на число полных месяцев, прошедших от начала службы в органах принудительного исполнения до окончания текущего календарного года. Отпуск продолжительностью менее 10 календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год.
Спросить
Федеральный закон "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 01.10.2019 N 328-ФЗ (последняя редакция)
В статье 56 данного закона сказано:
5. Основной отпуск за второй и последующие годы службы в органах принудительного исполнения предоставляется сотруднику в любое время в течение года в соответствии с графиком, утверждаемым руководителем федерального органа принудительного исполнения или уполномоченным руководителем.
Как видите, в законе сказано отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков.
Если вас не включили в такой график-то вывод здесь простой: отпуск в 2022 году вас не предоставят. А денежную компенсацию за не использованный отпуск при увольнении вам обязаны выплатить. Размер же этой компенсации будет напрямую зависеть от количества дней службы. Которые вы успеете отслужить до дня увольнения.
Спросить
Здравствуйте Леонид
Часть основного отпуска сотрудника, превышающая 30 календарных дней, может быть по его желанию заменена денежной компенсацией в соответствии с п.8 ст.Федерального закона от 01.10.2019 N 328-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021)
П.5 Основной отпуск за второй и последующие годы службы в органах принудительного исполнения предоставляется сотруднику в любое время в течение года в соответствии с графиком, утверждаемым руководителем федерального органа принудительного исполнения или уполномоченным руководителем. При этом дополнительные отпуска суммируются и могут предоставляться одновременно с основным отпуском или отдельно от него по желанию сотрудника. В этом случае общая продолжительность непрерывного отпуска не должна превышать 60 календарных дней (без учета времени на проезд к месту проведения отпуска и обратно).
Вывод:
Если ваш отпуск превышает 30 дней то имеете право на компенсацию
За 2022 год отпуск не положен, т.к. Вы не были включены в график отпусков в связи с увольнением.
Спросить
Леонид, добрый день.
По общему правилу:
Регулирование процесса предоставления работникам ежегодных оплачиваемых отпусков осуществляет работодатель, который составляет и утверждает график отпусков, своевременно предупреждает работника о времени начала и окончания отпуска. График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя.Минтруд считает, что в график отпусков следует вносить всех работников, состоящих с организацией в трудовых отношениях на день утверждения графика, в том числе работников, с которыми в течение рабочего года будут расторгнуты трудовые договоры.
При увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель может произвести за неотработанные дни отпуска удержание из зарплаты для погашения его задолженности перед работодателем (статья 137 ТК РФ).
у Вас военная служба, считаю, что Вы не имеете права на отпуск в 2022 году, если предстоит увольнение, сразу после отпуска за 2021 год., поскольку в новом, 2022 году Вы не отработаете /отслужите дней, необходимых для начисления отпускных дней.
В таком случае,
Наниматель по служебному/военному контракту при увольнении должен или обязан Вам только компенсировать неиспользованные Вами дни, при увольнении, в виде денежной компенсации.
Правовое основание данного вопроса это статья 56 Федеральный закон "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 01.10.2019 N 328-ФЗ (последняя редакция), в которой есть отсылка на график отпусков.
Надеюсь мой ответ Вам будет полезным!
С уважением
СпроситьСкажите пожалуйста, я отработала в организации с 2019 года по 20 декабря 2021 года, за этот период был отгулян отпуск один раз в январе 2021 года, за 2020. По графику следующий отпуск должен был быть с 1 января 2022, положена ли компенсация за отпуск.
По тексту - положена. Отпускной стаж - отсчитывается с даты приема на работу в организацию, в 12 месяцах - один отпуск. Но некоторые периоды - в такой стаж не засчитываются, смотрите ст. 121 ТК РФ.
Спросить
Компенсация выплачивается при увольнении, а так предоставляется отпуск согласно графику отпусков.
- см. ст. 122-123 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Положена компенсация за неиспользованный отпуск, если Вы увольняетесь. Если продолжаете работать, то отпуск обязаны предоставить. Неиспользованный - в любое удобное для Вас время.
С уважением.
СпроситьТакой. Декретный отпуск по неделям наступит в декабре 2022 года. Роды в феврале 2023. Но 2020 и 2021 год не очень хорошие по офиц зп. Могу ли я написать заявление на выплату пособия по БИР в январе 2023, чтобы учесть 2022 год? что я при этом потеряю.
Являюсь сотрудником полиции, вышла из декретного отпуска в июне 2013 года, хочу уйти в основной отпск, положен ли мне отпуск полностью или пропорционально отработанному времени.
Больничный лист по бир я получу 16 ноября 2020 года, а выйти в декрет я хотела бы с начала следующего года-2021, т.к. начисление пособий будет происходить за последние 2 года-2018 и 2020, но в 2018 году я работала неофициально. Могу ли я доработать ноябрь и в декабре взять очередной отпуск отпуск, чтобы дотянуть до января и написать заявление на отпуск по бир с 1 января?
Здравствуйте! Начисление пособия у вас будет за 2018,2019 год, так как больничный вы оформляете в 2020 году. Уйти позже вы можете, но оплатит вам тогда больничный из фактического нахождения дней в нем, независимо от даты его выдачи.
СпроситьНа пенсии с 2015 года, работающий пенсионер, индексация не производилась ни разу. Если я в ноябре 2022 подам заявление о добровольном отказе от выплаты пенсии с 1 декабря, а в декабре заявление на назначение пенсии с 1 января 2023, то при расчете пенсии по второму заявления она будет расчитана на день подачи второго заявления, или будет расчитана уже с учетом январской индексации 2023 года (+4,8%).
Иными словами, чтобы индексация января 2023 года прошла при начислении, на какой месяц мне нужно отказаться от пенсии: на январь 2023, или можно на декабрь 2022?
Отказ от пенсии не повлечет за собой ее индексацию, поскольку работающим пенсионерам индексация пенсии не производится.
СпроситьЯ сотрудник овд. Выслуга 20 лет. Возраст 45 лет. Положен мне отпуск по личным обстоятельствам, если в январе 2021 хочу уйти на пенсию.
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Статья 63. Другие виды отпусков
1. Сотруднику органов внутренних дел при стаже службы в органах внутренних дел в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности в органах внутренних дел предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия. Указанный отпуск предоставляется также сотруднику, проходящему в соответствии с настоящим Федеральным законом службу в органах внутренних дел после достижения им предельного возраста пребывания на службе и не использовавшему этот отпуск ранее. Указанный отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в органах внутренних дел.
Исходя из указанного, и в связи с тем, что не указана должность, то в ст.88 приведённого Федерального закона, следует определиться с предельным возрастом пребывания на службе в МВД.
Спросить
